1. エン転職TOP
  2. 技術系(建築、土木)
  3. 施工管理、設備保守管理、環境保全
  4. 建築施工管理・工事監理者
  5. サービス
  6. 人材派遣・人材紹介
  7. 株式会社リープ
  8. 求人詳細

「株式会社リープ/施工管理(アシスタントから始める)◆年休125日以上・基本土日祝休/社会人経験不問/ジョブチェンジ可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理(アシスタントから始める)◆年休125日以上・基本土日祝休/社会人経験不問/ジョブチェンジ可
株式会社リープ
もうすぐ掲載終了(2024/10/16)
プロ取材
大阪本社で働く、採用担当の曽良さんに取材しました。建設業界の仕事の面白さをより多くの人に知っていただくために、業界知識やビジネスマナーから学べる教育体制を設けられています!
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
株式会社リープ掲載終了間近
掲載期間24/08/2224/10/16

施工管理(アシスタントから始める)◆年休125日以上・基本土日祝休/社会人経験不問/ジョブチェンジ可

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
施工管理(アシスタントから始める)◆年休125日以上・基本土日祝休/社会人経験不問/ジョブチェンジ可イメージ1
<スタートダッシュをきろう!>イチから手に職を付けていくことが可能です。まずはアシスタント業務からでOK!未経験の方もご安心ください。
人生の逆転劇は、“とりあえず転職” からはじまった。
【第1話】夢はない。でも、もっとデカくなりたい。
バイト先のコンビニに就職。夢もやりたいことも特にない。でも最近少し悩んでいた。「このままで良いのか?」――そんな時、“とりあえず” で選んだ転職先がリープ。今思えば、これが人生を変えるキッカケだった。

【第2話】最初の仕事は、リープを知ること!
不安な気持ちで会社に行ったら、最初の仕事は先輩社員への挨拶からはじまった。その後も、「パソコンの使い方」「先輩のアシスタント業務」…とちょっとずつ覚えていける。スキルのない自分でも、置いていかれることはなかった。

【第3話】得意なことが見つかり、“社内転職” を相談。
働くうちに好きな仕事が見つかり、上司や先輩社員に相談。「挑戦してみよう」と背中をおしてもらい、「社内転職」をすることになった。働きながら勉強会にも参加し、資格もGET。今の俺、前よりカッコイイかも。

――今では自信を持って自分の仕事を語れるし、友達と将来の話をすることも増えた。未来の可能性が広がるってこういうことなんだ、と思う。

募集要項

仕事内容
施工管理(アシスタントから始める)◆年休125日以上・基本土日祝休/社会人経験不問/ジョブチェンジ可
―――どんな仕事なの?―――
マンション、工場、病院、ホテル、ショッピング施設、学校など、様々な建物づくりに携わる当社。あなたには、その建設現場を管理する「施工管理(通称:せこかん)」 をお任せします。

―――お任せする内容―――
>>まずは、アシスタント業務から!
■書類の作成・整理
■朝礼の準備
■工事現場の写真撮影
■工事を行なう職人さんへの連絡
■図面を書くための『CAD』を学ぶ

>>ゆくゆくは…
■現場の安全チェック
■工事の進捗管理
■職人さんへの作業指示

☆3年ほどかけてじっくり育てていきます!

―――教育について―――
【STEP1】マンガで学ぼう!
建設業界について、専門のマンガを読んで学びます!

【STEP2】仕事の流れを覚えよう!
DVD鑑賞、話し合いなどを通して、全体の仕事の流れや図面の見方を学びます。

【STEP3】社会人スキルも学べる!
先輩と関わりながら、ビジネスマナー、Excelの使い方、パソコンのタイピング、業界の専門用語などを学びます。

―――安心できるポイント―――
◆常に周囲のフォローがあります。
困ったことがあれば、上司や先輩にいつでも気軽に相談可能。営業(先輩社員)が定期的に現場へ会いに来てくれますし、常にLINEや電話でフォローしてくれます。また、「何をしたか」「どんなことを学んだか」などは、週報としてLINEで営業に送信しましょう。その都度コメントが届きます!

◆色んなチャレンジができます!
当社の取引先は1000社以上。非常に多いため、工事する建物の大小・種類などが多い点が特徴です。そのため、「こんな工事の管理に挑戦したい」といった希望も叶いやすく、別の業務にチャレンジする “社内転職” の制度もあります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

必要な経験・スキルはありません!

<幅広い方のご応募を歓迎します>
★新卒・既卒・第二新卒歓迎!
★2025年度卒業見込みの方も歓迎します!
★社会人経験は問いません。「ずっとフリーターだった」という方も歓迎!
★ブランク(離職期間)も気にしません。社会人経験豊富な方も歓迎です。

\ 未経験スタートの先輩が活躍中!/
元コンビニ店員や、ラーメン店、居酒屋などの飲食店スタッフなど、まったく違う仕事から転職した先輩が多数!安心してお越しください。

\ 業界経験者にも選ばれています /
また、「CADオペレーターをやっていた」「現場作業をやったことがある」という業界経験者にも選ばれています!
募集背景 <10名以上の積極採用を行ないます!>
マンション、工場、病院、ホテル、大型商業施設、学校などの建設案件を幅広く手がけてきた当社。クライアントの期待に応え続けてきたことで、現在も多くの依頼が寄せられています。さらには大型商業施設やマンションなど、都市開発が進むエリアにおけるニーズも増加していく見込み。さらなる事業拡大に向けて、新たな社員を増員募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

※ご希望の雇用形態を選択いただけます。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
<転勤なし/勤務地の希望考慮します>
関東、関西、九州にある拠点のプロジェクト先

関東…東京、千葉、神奈川、埼玉、群馬、茨城、栃木など
関西…大阪、京都、兵庫、奈良など
九州…福岡、佐賀、長崎、大分、鹿児島、宮崎など

★勤務地は希望を考慮します。
★U・Iターンも歓迎です!転勤はありません。
★マイカー通勤OK(現場による)
★現場は豊富にあるため、「マンションを担当してみたい」「なるべく早く帰りたい」など、希望に添った現場で勤務できます。

【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
【東京支店】東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2階
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル5階 505号室
交通
各プロジェクト先により異なる。

【大阪本社】地下鉄中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分
【東京支店】JR・東京メトロ各線「新橋駅」より徒歩5分、都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分
【九州支店】JR各線・福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩7分
勤務時間 8:00~17:00 (実働8時間)
※基本的に直行直帰となります。
※現場の繁忙期により多少の残業をする可能性があります。

<就業場所に応じて勤務時間が変動します>
【例】8:30~17:30
給与 月給27万円以上
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※上記金額には25時間分・4万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★収入UPに向けた教育体制も充実!
スキルアップに応じて収入もUPしていく環境です。入社1~3年でどんどん給与UPできるように、一人ひとりのレベルに合わせた育成も手厚く行ないます!

★基本毎年昇給あり!
1回の昇給目安は5000円~2万円ほどです!
年収例
330万円/入社1年
400万円/入社3年
450万円/入社5年
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
└土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得可能です。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)

★働き方改革推進中!5連休など長期連休の取得が可能です!
★プロジェクトとの合間に連休を取得している社員も多数います!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■社宅もしくは家賃補助 ※社内規定あり
■資格手当
└施工管理技士(技士補含む)・建築士・消防設備士・電気工事士などが対象 ※社内規定あり
■資格取得支援制度(各種施工管理技士・建築士の受験料補助)
■食事会※3ヶ月に1回程度数名で実施しています。
■通勤時服装自由
■U・Iターン支援
■退職金制度(社内規定あり)
└中小企業退職金共済に加入しています!
■社員旅行(年1回・適宜開催)
■社内イベント(2ヶ月に1回)
■制服貸与
■副業OK(社内規定あり)

\ 社内イベント多数!/
お花見、BBQ、社員旅行などのイベントにはたくさんの社員が参加。自分の予定や興味に合わせて参加できるため、気の合う仲間やアドバイスをくれる先輩と交流を深められます。少人数制の食事会なども開催中です!
先輩の声/ジョブチェンジについて \ 入社理由を教えて! /
◆成長できるチャンスが多そう!
◆ジョブチェンジができる点が魅力に感じた。
◆自宅から通える場所で働きたい。

\ 入ってみて感じた良い点は? /
◆社内の人間関係がとにかく良好!
◆先輩や上司のフォローが手厚い◎
◆もし案件に入ってからのギャップがあったら、すぐにフォローしてくれる。

---ジョブチェンジシステムについて---
一人ひとりの好きな分野や今後のやりたいことに寄り添うシステム。施工管理以外の仕事に挑戦することも可能です。実際に3~5年程度の経験を積んで「建築から土木の分野に変更したい」「施工管理から営業に職種を変えたい」といった希望から、ジョブチェンジをした先輩もいます!
異業種からの転職者多数! メンバーの年齢層は20代~60代まで幅広く、20~30代の若手が約半数を占めています。特に20代のメンバーは、未経験からのスタートがほとんど。前職はフットサルのコーチや整体師、アパレルショップの店員、飲食店のホールスタッフなど、異業種からの転職が多いです。入社時は建設に関する知識が全くなかったメンバーも、じっくり一人前へと成長しています!

\ プライベートとの両立可能! /
残業は上限が決まっており、連休も取得可能なので、仕事と私生活をしっかりと両立できる環境です。趣味のスポーツやゲーム、アニメなどを楽しんだり、家族との時間を大事にするなど、それそれがプライベートの時間も満喫しています!
転職・求人情報イメージ1
<社内イベントを楽しむ人が多数!>先輩が後輩にアドバイスをしたり、仕事だけでなく将来の悩みなどにも応えたり…と、良い交流の場になっています!
転職・求人情報イメージ2
入社後は、基本的なビジネスマナーから業務用ツールの扱い方まで、丁寧にお教えします!マンガや映像なども活用するため、分かりやすいです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

▼幅広い事業を展開する企業です。
建設業界は各地の都市開発に向けて、順調に売上を伸ばしているのだそう。それに伴い、建物の建築・リフォームを行なう同社への依頼も増えているそうです。

しかし、業界の成長には波があるもの。「都市開発が落ちついてしまえば会社の安定性が揺らいでしまうのでは?」と伺ったところ、事業の幅広さによってカバーできているとのお返事をいただけました。

同社では、建築・リフォームだけでなく、需要が景気に左右されにくい給排水・空調・電気などの設備工事、道路・上下水道などの土木工事への対応も可能にしているのだとか。さらには、ITソリューション事業、人材サポート事業といった他業種の事業も展開されています。

そのため、いずれかの事業が衰退したとしても他の分野でカバーできるそうです。会社自体が揺るぎない安定性を持っているからこそ、今回入社する方も安心して働き続けられそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仲間から認められる嬉しさ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
たとえば、今までできなかった図面を作成できるようになったり、施工の流れを理解して円滑に工事が進むようにサポートできるようになったりすると、自分の成長を実感できるそうです。

できることが1つ、また1つと増えていく度に、職人の方からも徐々に頼られるような存在になれるのだそう。時には「成長したなぁ」と認めていただけたり、自分の父親ほどの年齢の職人の方から「一緒にごはん行く?」と食事に連れて行ってもらえたりすることもあるのだとか。自分の成長を周りに認めてもらえた時には、嬉しい気持ちになるとのお話でした。


■建物ができた時の達成感。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
施工管理はクライアント、職人さんなどとやり取りをしながら進めます。多くの人と関わるからこそ、指示を出して人を動かすのも一筋縄ではいかないのだとか。

その分、建物が完成した時の達成感も非常に大きいのだそう。特に新築の場合は、まっさらな土地に建物が建つ爽快感を味わえるそうです。
厳しさ■手探りの状態で仕事を進めることも。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は社内で自社研修を行なった後、現場への着任という流れになります。もちろんはじめは、分からないことも多いでしょう。周りに相談しながら一つひとつ学んでいくことが欠かせません。

また、先輩たちもそれぞれ担当案件があるため、常につきっきり、というわけにはいきません。先輩の働き方を見て学び取ったり、「次は何をしたらいいですか?」と積極的に質問したりする、前向きな姿勢が求められます。


■厳しい言葉を受けることも。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
時には、現場責任者や職人さんから厳しい言葉をかけられることもあるかもしれません。現場の方々には言葉づかいが荒い方や、ぶっきらぼうな物言いをする方もいるのだそう。もちろん指摘を受け止めて改善することは重要ですが、落ち込みすぎず、切り替える必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎周囲とのコミュニケーションが好きな方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

現場担当者や職人さん、社内の営業など、多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。「人とコミュニケーションをとるのが好きな方」にぴったりの仕事です。また、同社では残業が多くなりすぎないように、お客様から請ける仕事量を調整されています。そのため「ワークライフバランスを大切にしたい方」にもオススメの環境です!
向いていない人■分からないことを放置してしまう方
■人との繋がりを大切にできない方

現場で仕事を進めていく中で、報告・連絡・相談が何よりも大切になります。「分からないことを放置してしまう方」には向いていません。また、社内イベントなども充実しているため「人との繋がりを大切にできない方」にも不向きです。

会社概要株式会社リープ

設立 2006年
代表者 代表取締役 山下 優
資本金 1500万円
従業員数 150名(2024年7月時点)
売上高 8億5000万円(2024年4月期実績)
事業内容 【建設事業】
■給排水衛生工事
■空調設備工事設計・施工
■各種リフォーム・店舗改装工事
■店舗企画・設計・コンサルティング
■ビル・マンション・その他施設改修工事
■建設系技術者派遣

【ソフトウェア事業】
■ソフトウェアの企画・設計・開発
■システムの導入・利用に関するコンサルティング
■情報処理システムの企画・設計・開発
■WEBシステムの企画・設計・開発
■IT系技術者派遣

※国土交通大臣許可 管工事業(般-1)第25523号
※一般労働者派遣事業許可(派-27)第302047号
※有料職業紹介事業認可 27-ユ-301308
事業所 【大阪本社】大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
【東京支店】東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2階
【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル5階
SNSをご紹介! ■X(旧Twitter)
https://twitter.com/kabuleap

■Facebook
https://www.facebook.com/leap.co.net

■Instagram
https://www.instagram.com/kabuleap/
企業ホームページ https://leap-co.net/
採用ホームページ 株式会社リープ 夢を形に、技術を世界に、常に挑戦を続ける会社
https://en-gage.net/leap-2

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接もOK)
STEP3
内定!
<応募から内定まで2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です>
◎Web面接も実施可能です。ご希望の方はお知らせください。
◎面接時の服装は自由です。私服でもOKです!
◎土日・18時以降の面接も対応しますので、ご相談ください。
◎面接日・入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください!

\ 面接にはリラックスしてお越しください!/
面接はフランクな雰囲気で実施します。「まだやりたいことがわからない」「将来の夢がない」という状態でもOKです。ぜひお気軽にご応募ください!
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
こちらのページからエントリーしてください。追ってご連絡いたします。
面接地 面接は各拠点での対面面接です。
★希望があればWeb面接も可能です!

【大阪本社】大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
【東京支店】東京都港区新橋2-13-8 新橋東和ビル2階
【九州支店】福岡県博多市博多区博多駅東3-1-29 博多第2ムカヰビル5階
連絡先 【大阪本社】
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
担当採用担当
TEL06-6479-2911
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/16まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、宮島の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。