1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 人事・労務、総務
  4. 人事、労務、採用
  5. サービス
  6. 人材派遣・人材紹介
  7. 株式会社リバテック
  8. 求人詳細

「株式会社リバテック/人事(面接・採用担当)◆未経験歓迎!/服装・髪型・ネイル自由/残業ほぼなし/土日祝休み/年休120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(面接・採用担当)◆未経験歓迎!/服装・髪型・ネイル自由/残業ほぼなし/土日祝休み/年休120日
株式会社リバテック
もうすぐ掲載終了(2024/10/13)
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の由村さんと芝田さんにお話を伺いました。同社には、社員の頑張りを称賛する制度や、資格支援制度などが整っています。社員を支援する社風が伝わりました。
エン転職 取材担当者
安里
取材担当者-安里
株式会社リバテック掲載終了間近
掲載期間24/08/1924/10/13

人事(面接・採用担当)◆未経験歓迎!/服装・髪型・ネイル自由/残業ほぼなし/土日祝休み/年休120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人事(面接・採用担当)◆未経験歓迎!/服装・髪型・ネイル自由/残業ほぼなし/土日祝休み/年休120日イメージ1
どんな方でも、自分のやりたいことや叶えたいことを見つけて、前向きにキャリアを考えていけるように、私たちはサポートしていきます。
面接の目的は、「ジャッジ」ではなく、「一緒にキャリアを考えること」。
「学歴も職歴もないけど、ちゃんと働きたいんです」――キャリア支援サービスを行なう私たちのもとにやってきた、若者。そんな若者と、じっくり時間をかけて、向き合うことがあなたの仕事です。

「話を聞いて思ったけど、誰かに喜んでもらう努力ができることが、あなたの長所だね」「コツコツ系の仕事がピッタリかも」「少数精鋭の方が、成長できそう!」…

自分に合った働き方や将来に不安を感じている方も多いので、価値観や好きなことを一緒に向き合って見つけることをお手伝い。私たちのサービスを利用する方はもちろん、ときには「こっちの方が向いてるかも!」と他社を勧めることもあるなど、とにかく求職者に寄り添い向き合います。

本気で寄り添う分、面接で聞いた希望を叶え、活躍する姿を見たとき、嬉しさでいっぱいに。誰かの人生を変える仕事を、一緒にしませんか?

働いていく中で他ポジションに興味があればキャリアチェンジも可能!入社後、幅広いキャリア形成をすることもできます。

募集要項

仕事内容
人事(面接・採用担当)◆未経験歓迎!/服装・髪型・ネイル自由/残業ほぼなし/土日祝休み/年休120日
キャリア再生支援事業を行なう当社。学歴や経歴に自信のない方を中心に、キャリア形成を支援するサービスを展開中。そのサービスに興味を持った応募者の、面接対応をお任せします。

……キャリア再生支援事業って?……
学歴や職歴をネックに就業の選択が狭まってしまっている方、やりたいことが見つからない方などキャリアの可能性を広げるために“キャリアインターン”というサービスを提供しています。

……どんなサービス?……
リバテックに在籍し、研修を受けたのちに数社のインターンを経験。その後、インターン先の正社員となったり、リバテックの社員として活躍したり、別な企業への就職に挑戦したり…といったキャリアを歩めるように支援します。

……具体的な仕事内容は?……
“キャリアインターン”に応募をした方の面接を対応。カジュアル面談と1次面接と対応を行ないます。最終面接への通過を判断し、その後は部長に引き継ぎを実施。選考というよりも、一緒にキャリア設計をする「キャリアアドバイザー」のような役割を担っています。

……この仕事のポイントは?……
★他ポジションへのキャリアチェンジも可能!
今回募集の面接や入社までのサポート等を担当する面接官のほか、求職者対応や面接官のスケジュール管理などを行う採用アシスタント、SNS運用や求人票のライティングなどを行う採用広報のチームもあり、適性に合ったポジションに異動することもできます。実際に採用広報へのキャリアチェンジをした社員もいます!

★相手の人生と真摯に向き合う
カジュアル面談を含め、対応するのは1日3~4件。それ以外の時間は面談・面接の準備を行ないます。相手の話を聞きながら、強みを見つけたり、どんな仕事や働き方が向いているか可能性を考えてみたり、一緒にキャリア設計を行なっていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点で必要なスキルや経験はありません!人柄重視の採用です!

\こんな方にピッタリ/
◎未経験から人事に挑戦したい!
◎目の前の人に向き合う仕事がしたい!
◎キャリアデザインに興味がある!
◎自分のキャリアも広げたい!
募集背景 \5名以上の積極採用中!/
「学歴や職歴をネックに、限られた選択の中でしか就職先を選べない…」そんな方は、約1000万人以上存在していると言われています。そんな方たちの未来を変えるべく始めた、“キャリア再生支援事業”。“様々な企業で数年のインターンを経験した後、正社員などへのステップアップを目指せる”といった支援サービスを提供しています。

現在、多数の「働きたい」という想いを持つ方たちが、当社のドアを叩いてくれています。面接担当は、そのドアを開き、迎え入れる存在。1人ひとりのキャリアと向き合えるよう、組織を強化することになりました。誰かの成長を支援したい方、ぜひお待ちしています!
雇用形態
正社員

※6ヶ月~1年の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】となり、リモートワーク対象外となります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館204

★転勤はありません!
★U・Iターン歓迎!

\リモートワークも相談可能!/
試用期間終了後は、状況に合わせてリモートワーク(在宅勤務)も相談可能です。通勤時間の負担などを感じずに、のびのびと働くことができます!
交通
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:30(実働8時間/休憩1.5時間)

\残業は月10時間以内/
「時間内にしっかり集中して仕事に取り組み、メリハリをつけて働く」という風土があるため、残業は少なめ。仕事とプライベートを両立できます!
給与 月給25万円~50万円+各種手当+賞与

※残業代は全額支給いたします。
※経験や能力などを考慮の上、決定します。

<試用期間中の給与>
月給20万円以上(月5時間分・7000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします)
年収例
350万円(入社1年/元工場作業員)
500万円(入社3年/元ホテルフロントスタッフ)
650万円(入社5年/元販売店スタッフ)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■賞与年1回(決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月3万円まで)※社内規定あり

<制度・待遇>
■資格支援制度(資格・検定サポート制度)
※Adobe・photoshopの認定資格、統計検定、MOS、ビジネス文書、ビジネスキャリア検定(営業・マーケティング)など。受験費用や教材費用を会社が負担。
■U・Iターン支援あり
■服装自由(私服OK!)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■リモートワーク相談可
■社内コンビニあり
■賃貸サポート制度(通常より安く住める物件をご紹介)
入社後の受け入れ体制 ▼1週間の座学研修
自社の事業に関する座学研修を実施。面接における大切な考え方も学びます。

▼先輩への同席やロープレを実施
先輩が行なう面接への同席やロープレを通し、イメージをつけていきましょう。早い場合は、入社2週間ほどでカジュアル面談に挑戦。先輩から、「今の面談は、こういう部分がよかったね。次はここを意識してみよう!」とフィードバックをもらえます。

▼入社2ヶ月目以降、面接に挑戦!
1次面接の対応は入社2ヶ月目頃からスタート。録画を先輩に見てもらい、アドバイスをもらえます。3ヶ月目以降は1人でできるようになるイメージ。その後も、よりよいキャリア設計ができるように、面接の質向上を目指していきましょう!
配属部署 \平均年齢20代/
若手層を中心とした、和気あいあいとした雰囲気。フランクに話せる関係なので、仕事で何か困ったことがあれば、お互い気軽に相談し合っています。ほぼ全員が中途で入社。配属部署内の離職率は0%です!

\キャリアアップできる!/
会社自体、設立から1年半ほど。これからマネジメントポジションをつくっていく段階です。そのため、早期に部長クラスへのキャリアアップが可能。スキルとやる気次第で幹部にも昇格チャンスがあります!また、面接だけではなく、採用の広告運用や人事企画などへの挑戦も歓迎です!
転職・求人情報イメージ1
完全週休2日制・年間休日120日以上で、残業は月10時間以下。プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。
転職・求人情報イメージ2
平均年齢は20代。和気あいあいとした雰囲気で、周りを頼りやすい環境。人と話すことが好きな社員が多いので、きっとあなたもすぐに馴染めます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

学歴・職歴がなく限られた就職先しか選べない若者に対し、「キャリア再生支援事業」を行なう同社。設立への想いについても伺いました。

きっかけとなったのは、代表自身の実体験。実は、大学を中退したあと、やりたいことが定まらずキャリアを模索していた時期があったのだとか。

しかし、人との出会いやご縁をキッカケに、現在までのキャリアを築けたといいます。その中で「頑張ろうとしてもうまくいかない、チャンスに恵まれない人たちが、キャリアを掴み取れる環境があってもいいんじゃないか」と考え、事業を立ち上げたといいます。

設立から1年半ですが、SNS広報などにも力を入れ、多くのユーザーを獲得できているそうです。そして今後は、関東だけでなく地方や海外への進出も考えているとのこと。とくに、地方ほど仕事の幅が限られる傾向にあるため、ここの支援に注力していく方針だといいます。

同社の今後の成長に、期待できると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■入社時、「面接の対応が決め手」と言われる嬉しさ
面接では、過去の経験から分かる人柄などとも向き合って、キャリアアドバイザーのように寄り添うスタイルです。「◎◎さんはコツコツ取り組めるところが強みだと思う」「こんな仕事ならきっと活躍できそうだよね」と、アドバイスの言葉をかけていきます。その結果、「実は他の会社も検討したんですが、リバテックさんが1番親身になってくれたので、ここで頑張りたいと思ったんです」と、言ってもらえることもあるのだとか。自分の対応が、「入社の決め手」になることに、嬉しさを感じるとのことでした。

■面接で話した方が成長する姿を見ることができる喜び
同社のサービスに応募する方の中には「稼いで生活を変えたい」「大企業で働いてみたい」といった想いを持っている方も。面接では、1人ひとりの希望を聞きながら、その希望を叶えるまでにどんなキャリア計画を立てるべきか、一緒に考えていきます。そして、その後実際にインターンなどに参加して、正社員にキャリアアップしたり、憧れの会社への就職を叶えたりする姿を見届けることができるそうです。

そのとき、「面接で話した夢、叶いました!」「この前、仕事で初めて契約が取れて、◎◎万円のインセンティブがもらえたんです!」と報告しに来てくれたり、連絡してくれたりすることも多いのだとか。しっかり寄り添って、キャリア設計を一緒に行なった方が、活躍・成長する姿を見ると、「向き合ってよかった」と嬉しさと達成感を得られるとのことでした。
厳しさ■キャリア設計には答えがないからこそ、悩む場面も多い
キャリア設計の導き方には、正解がないのだとか。なぜなら、経験・考え方・人柄・スキルにおいて、まったく同じ人は存在しないからです。そして、自分自身について、適切に認識できていて、しっかり言葉で伝えられる方は多くありません。どんな質問をすれば答えてもらえるか、そこから臨機応変に考えていく力が必要です。そのうえ、聞き出せた話からキャリアの道筋を示すのも、簡単ではないそうです。

正解がないからこそ、「この選択をしてしまったら、相手の可能性を狭めてしまうのではないか」「本当に、うちで一緒に頑張ろうと言っていいのだろうか」という悩む場面が多いとのこと。相手の人生を左右する可能性があるからこそ、思考し続ける大変さを感じるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人■柔軟な発想が得意な方
同社の面接担当者は、キャリアアドバイザーのような側面を持っています。目の前の方の、これまでの体験を聞きながら、その方の強みを見つけたり、キャリアの可能性を示してあげたり。「こういうタイプの人にはこうアドバイスすればOK」と型にばかり当てはめるのではなく、じっくり話を聞いて最適な言葉がけが必要です。そのため、「柔軟な発想が得意」という方は向いているでしょう。
向いていない人■面接対応を“見極め”とだけ考えてしまう方
担当する面接は、自社について開示し、相手のことを教えてもらう、“互いを知る時間”。“自分が選ぶ側”という考えが強すぎると、一方的なコミュニケーションとなってしまうでしょう。そのため、「面接対応を“見極め”とだけ考えてしまう方」はマッチしないかもしれません。

会社概要株式会社リバテック

設立 2023年
代表者 代表取締役 鈴木 亮平
資本金 2000万円
従業員数 200名(2024年7月時点)
事業内容 ■採用支援事業(toB, toC):キャリアインターン、キャリアハケン
■RPO(採用代行)事業
■採用コンサルティング事業

※一般労働者派遣事業許可 派13-316793
事業所 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館204
企業ホームページ https://rebirtech.jp/
採用ホームページ 株式会社リバテック 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/rebirtech_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
―――――――――――――――――――
★最後までお読みいただきありがとうございます!
―――――――――――――――――――
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
◇基本はWeb面接です!ご希望の方は対面での対応も可能です。
◇平日19時以降や土日祝の面接もOK!お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――――――
★面接にはリラックスしてお越しください!
―――――――――――――――――――
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

―――――――――――――――――――
★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
―――――――――――――――――――
何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 ★原則Webで実施します!
対面希望の場合、下記で開催しております。

<面接会場>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館B1
連絡先 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館204
担当採用担当
TEL03-6447-1025
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/13まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、安里の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。