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株式会社シーユーシー
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経営企画 ◆リモートワークOK!/高齢化社会の未来を支える事業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/15 - 2024/09/11)

経営企画 ◆リモートワークOK!/高齢化社会の未来を支える事業!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
医療の現場を変革、あなたの企画力が鍵。

募集要項

仕事内容
経営企画 ◆リモートワークOK!/高齢化社会の未来を支える事業!
「エムスリーグループ」の一員として、病院やクリニックの経営コンサルティング・運営支援、企業・行政への医療関連支援を提供している当社。「医療という希望を創る。」を使命に、患者視点の医療をサポートし、子どもたちが安心できる医療システムの構築を目指しています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。

「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行なえるようになるためのスキームの構築、運営に携わります。

<具体的には…>
■現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行ないます。
・現場視察、ヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化、標準化
・現場への改善力向上施策の企画、導入、運用、推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築

<仕事のポイント>
◎目標に対して自律的にPDCAサイクルを回せる責任感が求めら れるポジションです。

◎コミュニケーション力が必要になります。

<配属先>
CFO本部 経営戦略部 現場力支援チーム

<当社で働く魅力>
当社は「医療という希望を創る。」をミッションに、超高齢化社会に対応した在宅医療を推進しています。安定した経営基盤と成長性の高いビジネスモデルを持ち、患者様やご家族の満足度向上に貢献。

東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる挑戦を続ける当社で、社会貢献を実感しながら成長しませんか?

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■企画職または提案営業の経験をお持ちの方
■基本的なOAスキルをお持ちの方
募集背景 「エムスリーグループ」の一員として、病院やクリニックの経営コンサルティング・運営支援、企業・行政への医療関連支援を提供している当社。「医療という希望を創る。」を使命に、患者視点の医療をサポートし、子どもたちが安心できる医療システムの構築を目指しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
◎リモートワークOK!(週1~3日)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※当社が指定する場所(出向の可能性あり)
交通
JR山手線「田町駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間…20時間
給与 月給33万7147円以上+賞与
※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・ 6万4000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は500万円~800万円です。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:あり
■賞与:あり
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■研修制度あり
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社シーユーシー

会社名 株式会社シーユーシー
設立 2014年
代表者 代表取締役 濱口 慶太
資本金 76億6900万円(2023年12月末時点)
従業員数 350名
売上高 <連結>
330億2500万円(2024年3月期実績)
352億1000万円(2023年3月期実績)
353億1400万円(2022年3月期実績)
事業内容 医療機関向け経営支援事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業
事業所 本社:東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
企業ホームページ http://www.cuc-jpn.com/
個人名の表記について
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