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取材から受けた会社の印象
今回の取材で認識した次の魅力ポイント
◎リモート率7割
ハイブリッドワークが主流
フルリモートも相談可能
◎ユニークな制度の数々
体力アップ制度・リフレッシュ・リチャージ制度など
◎20代~40代活躍中
◎微経験・ブランクOK
業績好調に伴い今回は年齢層の間口を拡大。
実際に20代でブランクのある方や40代で経験3年の方の採用実績もあり、「これからエンジニアとしてどうありたいか」をポイントにしているとか。
採用を行っていることは同社の特徴の一つといってよいだろう。
スキルアップ支援の手厚さはもちろん、健康維持・促進を目的としたユニークな福利厚生の導入からも、ひとり一人の社員を大切にしていることが伝わる。
今後、エンジニアとして長期的なキャリアを安心して築ける環境が備わっている同社でなら、きっとあなたの希望が叶うはずだ。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい納得のいく環境で、自分の理想通りのキャリアが描けること。サポート制度が充実していていろいろなプロジェクトを経験できることもやりがいです。理想とするエンジニアのキャリア、長期的に続けられそうな制度の数々。腰を据えて、これからエンジニアとしてハイキャリアを目指したいと思う方には最適な環境だと思います。
厳しさ勉強無くして理想は叶いません。次々と新しい言語が主流となり、最新のスキルを持ってプロジェクト進行しなければなりません。そうした姿勢、知識の向上を図ることに苦手意識があると厳しい環境と言えます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人働きやすい環境で仕事をしたい方や、ワークライフバランスを大切にしたいと思っている方に向いています。
向いていない人お客様の要望をきちんと聞く必要がありますし、プロジェクトメンバーの一人として働くため、協調性が求められます。
