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取材から受けた会社の印象
採用代行支援や採用広報支援など採用から経営まで幅広く支援している同社。そんな同社のビジョンは「誤解なくつながり合える世界を」だそう。
同社は、組織内の問題は企業や求職者それぞれの想いや考えをお互いが理解せずに起こる「誤解」が原因だと考えています。この誤解を解き、同じ想いを持つ企業と人々が繋がる世の中の実現を目指しているとのことです。
そんな同社の特徴についても教えてもらいました。まず「社員の成長の結果、事業が成長する」という経営スタイルであること。人を育てることを主軸にしており、社員の成長が会社の成長にも繋がると考えているそうです。
さらに、短期の成長よりも長期的な成長を大切にされているとのこと。挨拶など当たり前の積み重ねが大きな成果に繋がると考えているからこそ、社員をじっくり育成しているそうです。
掲げたビジョンの実現に向け、日々クライアント1社1社に向き合う同社。今後が楽しみとなる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■採用を通してクライアントの成長を目にできる嬉しさ
採用支援業務を通し、クライアント企業の成長に貢献できる機会も多数あるとのこと。例えば、社員数も少なく知名度も低い名もなきブランドを担当したとある社員。採用に関わることで社員数も増え、TVCMを放映できるほどの人気ブランドに成長したのだとか。
他にも、10年以上担当していたブランドが、大手女優を広告に起用できるほどのブランドになったこともあるそう。さらに、従業員数が10倍以上増加したり、売上や知名度が上がったりする過程を目にできるとのこと。
こうして力になれた際は、クライアントから「あなたがいなければ、ブランドが成り立たなかったです!」と感謝の言葉をいただくこともあるのだとか。採用のプロとして仕事に向き合い、結果、クライアントの成長を間近で見られた時には言葉にならないほど嬉しい気持ちになるとのことでした。
採用支援業務を通し、クライアント企業の成長に貢献できる機会も多数あるとのこと。例えば、社員数も少なく知名度も低い名もなきブランドを担当したとある社員。採用に関わることで社員数も増え、TVCMを放映できるほどの人気ブランドに成長したのだとか。
他にも、10年以上担当していたブランドが、大手女優を広告に起用できるほどのブランドになったこともあるそう。さらに、従業員数が10倍以上増加したり、売上や知名度が上がったりする過程を目にできるとのこと。
こうして力になれた際は、クライアントから「あなたがいなければ、ブランドが成り立たなかったです!」と感謝の言葉をいただくこともあるのだとか。採用のプロとして仕事に向き合い、結果、クライアントの成長を間近で見られた時には言葉にならないほど嬉しい気持ちになるとのことでした。
厳しさ■相手のことを理解し続ける大変さ
クライアント企業の経営層や採用担当者など様々な人々と向き合う仕事。クライアントとは1~3年ほどの数年単位の付き合いになります。最初は全力で向き合っていたものの、付き合いが長くなるにつれ慣れてきて手を抜いてしまう…ということは決してあってはなりません。
常に変化するクライアントの状況や課題、ニーズに沿って効果的な打ち手を考えPDCAを回すことが求められます。また、相手の状況に応じてコミュニケーションの取り方を変えることも重要。クライアントの成長に向け、日々向き合い続ける大変さがあるとのことでした。
クライアント企業の経営層や採用担当者など様々な人々と向き合う仕事。クライアントとは1~3年ほどの数年単位の付き合いになります。最初は全力で向き合っていたものの、付き合いが長くなるにつれ慣れてきて手を抜いてしまう…ということは決してあってはなりません。
常に変化するクライアントの状況や課題、ニーズに沿って効果的な打ち手を考えPDCAを回すことが求められます。また、相手の状況に応じてコミュニケーションの取り方を変えることも重要。クライアントの成長に向け、日々向き合い続ける大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の問題を自分事のように考えられる人
この仕事はいわゆる人の人生の転機となる節目の悩みを寄り添う仕事です。その悩みは本当に真剣かつ誰にも言えないような話ばかり。そういう話を親身になって聞ける方は大きくそのクライアントやカスタマーの人生に良い影響を与えていけることでしょう。
この仕事はいわゆる人の人生の転機となる節目の悩みを寄り添う仕事です。その悩みは本当に真剣かつ誰にも言えないような話ばかり。そういう話を親身になって聞ける方は大きくそのクライアントやカスタマーの人生に良い影響を与えていけることでしょう。
向いていない人△物事を他責にする思考の方
成長するためには、どんな問題をも自分の問題として取り組んでいけることが重要だと考えています。ブレイビングには人の悪口や他責にするようなことがないよう、互いに声を掛け合っていく風土があります。どんなことでも自分の問題として取り組めるスタンスの方は、活躍できるでしょう。
成長するためには、どんな問題をも自分の問題として取り組んでいけることが重要だと考えています。ブレイビングには人の悪口や他責にするようなことがないよう、互いに声を掛け合っていく風土があります。どんなことでも自分の問題として取り組めるスタンスの方は、活躍できるでしょう。