- 【事業内容】
- ■ブランド戦略策定事業 ■営業支援サービス事業 ■人材戦略コンサルティング事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 採用コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／完全週休2日制／大手企業との取引多数 中小企業からベンチャー、大企業まで様々なクライアントに対し、採用支援業務をお任せ。採用コーディネーターとして、新卒や中途など採用関係の課題を解決しましょう。本格的な事業立ち上げに伴う、オープニングメンバーの募集です！【具体的な業務内容】 最初はコーディネーターの簡単なサポート業務から始め、徐々に下記の仕事を担っていただきます。 ■採用戦略立案 クライアント企業の経営層やCHROに、組織課題や欲しい人材の人物像、風土、文化などの企業の魅力等を細かくヒアリング。そのうえで、採用スケジュール等支援をプランニングします。 ■採用広報支援 クライアントの採用の魅力をSNS、採用HP、メディア等で広め、集めていくための施策を企画・運用をしていきます。 ■採用活動支援 クライアントの採用担当者として候補者様との面接のコーディネート、選考、面接、クロージングのコーディネート等、幅広くサポートします。 ■採用活動の運用サポート及びコンサルティング 採用活動における課題を集約し、データをまとめます。その後、クライアントと共に課題の要因を分析し打ち手を考案。 ※2～5名ほどのチーム制で、1名あたり3～5社ほどを担当。 【ポイント】 ★採用のプロを目指し育成！ 毎月支援のテーマにあわせた研修を実施。採用のプロになるため、「人物の見極め方」「相手と一瞬で打ち解けていけるコミュニケーションの取り方」「組織の問題の捉え方」等、常に自分のスキルを磨ける環境です！ ★コミュニケーションスキルが向上！ 様々な人々と円滑なコミュニケーションを取れる、相手の心理状態を理解できるなど、業務を通してコミュニケーション能力が向上。「プライベートでもスキルを活かせている」という声も多数。仕事はもちろん、実生活でも役立つ一生モノのスキルが身に付きます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎経験・スキルは一切不問。意欲重視の採用です！ ＼未経験の社員が活躍中！／ 先輩は、アパレル業の店長や営業事務、客室乗務員、飲食店の外装・看板工事の現場監督、塾講師、ITエンジニア、企業向けシステムの提案営業、新卒で入社した社員など人材業界はもちろん、採用に関わったこともなかった人物が大半。入社理由は、「スキルを身に付けたい」「現状を打破したい」など様々です。 相談や質問に親身に対応するメンバーが多いことが特徴。相談があれば電話で話を聞いたり、チャットツールで毎日質問や相談し一緒に考えたりと「人の話を聞き、一緒に考え、答えを一緒に出す」文化が根づいています。 ◎一人一人のやりたいことや大切にしたい価値観を、まずはしっかりと聞かせてもらいます。それを第一に、当社でどんな成長機会が作れるのか、お話していけたらと考えています。 |
| 募集背景 | 採用代行支援や採用広報支援、離職防止のための研修・教育支援、CIブランディング、人事組織マネジメント支援など採用から事業戦略、事業推進マネジメントまで幅広い事業を展開している当社。クライアントは中小企業やベンチャー、大企業まで様々。メーカーや広告、物流、福祉、ITなど多種多様な業界の企業を担当しています。 質の高いサービスが好評で、1000社以上の企業と取引。大手通信会社や大手食品メーカーからも依頼をいただいています。今後もお客様の期待に応えていくには組織体制の強化が必要。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■京橋第2オフィス
東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 6F ◎転勤はありません。 ◎リモートワーク可能。基本は出社ですが、状況に応じてリモートワークができます。 交通
＼アクセス抜群！／
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ■JR「東京駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代（4万円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 年収例
500万円／26歳（入社3年）
700万円／35歳（入社5年） 600万円／31歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日120日！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■決算賞与（業績により支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社員食堂・食事補助あり ■オフィス内分煙 ■在宅勤務OK ＼よく休み、よく食べ、よく動くことで健康に！／ 「ちゃんと寝る」「ちゃんと食べる」「ちゃんと運動する」の3つを大切にしている当社。「しっかり食べて健康になってほしい」からこそ、イワシ缶や玄米の支給なども行なっています！ |
| キャリアステップ | ＼先輩のキャリアステップ、ご紹介します！／ ■新卒から採用のプロへ クライアントの社長や幹部クラスから頼られる採用コーディネーターとして活躍しています。 ■アパレル店員から採用のプロへ 入社から3年でプロジェクトマネージャーに昇進。マネジメントに注力しています。 ■法人営業から採用のプロへ 採用コーディネーターとして華々しい功績を残し、今では取締役として組織運営に携わっています。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＼基礎の基礎から教えます／ まずはサポーターとして業務を学び、徐々に全体業務を担当していただく流れです。 ▼基礎研修 入社後は、基礎研修で会社や仕事について学びます。その後、代表との1on1も実施。キャリアについて相談にのってもらったり、アドバイスをもらったりします。 ▼OJT 実務は先輩からOJTで学びます。 ▼ひとり立ち 最初は採用のアシスタントからスタート。コーディネーターとしてのひとり立ちまでは2～3年ほどです。その後も、代表との1on1は2週間～1ヶ月に1回ほど実施。あなた専属のメンターがいるため、業務の相談もしやすいです。 ◎ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ブレイビング |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 西江 義康 |
| 資本金 | 600万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | ■ブランド戦略策定事業 ■営業支援サービス事業 ■人材戦略コンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社 〒104-0031 東京都中央区京橋1-3-2 モリイチビル6F ■京橋第2オフィス 〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 6F |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業許可証 （許可番号：13-ユ-310036） |
| 企業ホームページ | https://www.braving.co.jp/index.html |
株式会社ブレイビングの採用コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日／完全週休2日制／大手企業との取引多数（1306146）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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