| 仕事内容 | 労務スタッフ（現場の勤怠管理・シフト調整）◆月給27.2万円～／上場企業グループ／資格取得支援制度有 あなたにお任せするのは、大手ECサイトの物流センター等における労務管理。シフト調整、勤怠管理、採用活動などを担当していただきます。基本的に外出はなく、アルバイトさんと直接コミュニケーションを取りスムーズに現場を回していけるのが、大きなやりがいです！■シフト作成・管理 基本的にシフトは固定していますが、アルバイトさんの希望と現場の業務量を鑑みて調整します。「体調が悪くてシフトを変えてほしい」などの要望があった際には、臨機応変に対応しましょう。 ■勤怠（タイムカード）管理 出勤しているか・打刻しているかを確認。欠勤数を工程管理担当に報告したり、場合により欠勤者本人への詳細ヒアリングなど対応します。 ■採用、入社後のフォロー、導入教育 初出勤のアルバイトさんへ構内ルールや注意事項を説明します。 ■アルバイトさんとの面談 業務に関する悩みを聞き、相談に乗ることで、働きやすい職場を作りましょう。 ※どの拠点もシフト管理・勤怠管理・採用した方の入社後のフォロー・導入教育がメインです。ただし、拠点や役職によっては下記を担当する可能性があります。 ◆求人原稿の作成 ◆面接の実施 ◆会社説明会の実施 ◆採用計画の立案 【ポイント】 ◎経験を活かせる！ 最初はシフト管理がメインですが、ゆくゆくは採用活動を含む幅広い業務に挑戦できます。 ◎先輩の手厚いサポートあり！ e-ラーニングやOJTで、不明点を解消できます。業務上のルール説明は、マニュアルをもとに行ないましょう。シフトの組み方、コミュニケーションの取り方も先輩がフランクに教えてくれるため、ご安心ください。ゆくゆくは改善案の提案もお任せします！ ◎コミュニケーションが大事！ 日頃からアルバイトさんと意思疎通を図ることで、スムーズに要望や状況を把握し、シフトを調整できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用です！ └経験や知識は問いません。社会人としてのマナーを意識できる方を歓迎します。 ＜こんな方におススメです＞ ・年次関係なく色んな方と話すのが好き ・友達が悩んでいたら、進んで声をかけるタイプ ・シフト管理の経験がある方 ・1人で考えるよりも、意見を出し合って考えるのが楽しい ・チームで協力できる環境で長く活躍したい ・アルバイトの面接を実施した経験がある |
| 募集背景 | ★10名以上の積極採用！ 上場企業のグループ会社である当社。EC物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加しています。EC業界の需要増加にも伴って、現在も成長を続けているところ。そんな中でネットスーパーの倉庫など、新しい拠点も続々とオープンしているため、円滑な運営を目指し、労務スタッフを増員することになりました。全国エリアで10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★下記の拠点で積極採用！★
・川崎事業所 ・久喜宮代事業所 ・流山事業所 ・多治見事業所（岐阜県） ・堺築港八幡事業所 ・川口領家事業所（埼玉県） ・名古屋中村事業所（愛知県） 千葉・埼玉・神奈川・愛知・岐阜・大阪・東京・兵庫にあるいずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の事業所でも採用を行ないます！ ・東京 昭島事業所 葛西事業所 江東深川事業所 ・千葉 千葉営業所 市川事業所 ・神奈川 鶴見事業所 海老名事業所 相模原営業所 ・愛知 岩倉事業所 ・大阪 住之江営業所 堺事業所 藤井寺事業所 茨木彩都事業所 ・兵庫 尼崎事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】8:00～19:00の間 【夜勤】19:00～翌06:00の間 ⇒シフト例／8:00～17:00、23:00～翌6:00など ※日勤or夜勤の時間帯固定 ※日勤／夜勤混在のシフトは原則なし ※拠点により異なります ※日勤・夜勤シフト、休日などは希望を最大限考慮します |
| 給与 |
月給27万2000円～37万8000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には月35時間分・5万5000円の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 年収例
年収460万円（入社5年目）29歳・係長
年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇（消化率75%） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（自ら設定した目標の達成度に応じて評価） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■残業手当（固定残業超過分を追加支給） ■深夜手当 ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由（一部規定あり） ■オフィス内分煙 |
| 先輩たちの声を紹介します！ | ★Aさん 人と接することが好きで、教育・管理・採用に関連する人事アシスタントに興味を持っていました。色々探すうちに労務管理の仕事に惹かれ、当社に入社を決めました。 当社の魅力は、社員の意見を尊重してくれるところ。自分の提案でアルバイトさんが笑顔に繋がったときは、嬉しいですね。未経験から月給27万円以上が保証されている点にも、満足しています。 ★Eさん 日頃のコミュニケーションの積み重ねが大切だと感じています。年末年始や連休などの繁忙期はシフトの調整を依頼することも多いのですが、普段から信頼関係を築けているため、『◎◎さんのお願いなら喜んで！』なんて言われることも。すごく嬉しいし頑張ろうと思えます。 |
| 教育関連のサポートについて | ▼入社後は、OJT研修からスタート！ 先輩から、「人事労務に必要なアルバイトさんとの関わり方」など、業務の基本を教わります。その後は適性に応じて業務内容を変えながら、業務範囲を広げていきましょう。 ▼充実した研修制度！ 基礎研修だけでなく、e-ラーニングを使用した研修も充実しています。物流業界の基礎から始まり、管理職研修、安全衛生管理研修など、多彩な学びを得られます！ ▼面談によるサポートも完備！ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と定期的に面談を実施。何でも話せる、フランクな面談です。 ▼誰でもキャリアアップ可能！ 新拠点の増加に伴い、主任や係長などの役職を目指す方にはチャンスが豊富に訪れます。 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 315名（2024年6月時点） ※パート・アルバイト／4948名 |
| 売上高 | 170億8700万円（2024年3月期実績） 143億5400万円（2023年3月期実績） 112億円（2022年3月期実績） 91億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
| 採用ホームページ | ━Good buddy, Good job━ Challenge ＆ make progress上場企業グループの会社で、… https://en-gage.net/phyz_saiyo1 |
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