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取材から受けた会社の印象
賃貸管理は、不動産や法律、投資など、様々な知識が必要。そのため、人材育成は丁寧に行っているのだとか。事務作業から始め、先輩社員との同行を重ねながら業務の中で、知識やスキルを身に着けられるOJT型の研修を採用しているそうです。取材した方によると、「浅く広くではなく、時間をかけて一人前を目指して欲しい」とのこと。育成に力を入れる同社なら、未経験の方も経験者の方も、さらなるスキルアップが目指せると感じました。
今回の募集は未経験歓迎。現在活躍中の先輩社員の中には、異業種から転職された方も在籍されており、未経験から不動産業界に挑戦する気持ちに共感してくれるでしょう。中には、未経験で入社し、現在役職に就いている方も。
不動産業界に憧れを持っていた方や、一歩踏み出したい方にとっては、またとないチャンスです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■感謝を受け取れる仕事
入居の契約時に、「良い部屋が見つかって良かったです」と入居者様からお言葉をいただけることもあれば、オーナー様にも「早く入居者様が決まって良かった」と喜んでいただけることもあります。双方にとってサービスを尽くすことで、感謝いただける仕事です。
入居の契約時に、「良い部屋が見つかって良かったです」と入居者様からお言葉をいただけることもあれば、オーナー様にも「早く入居者様が決まって良かった」と喜んでいただけることもあります。双方にとってサービスを尽くすことで、感謝いただける仕事です。
厳しさ■両者の意見を聞く必要がある
オーナー様が決める家賃に対して、相場に合わなければ賃料の提案を行うこともあります。また、入居者様から家賃交渉があれば、それもオーナー様に相談。オーナー様と入居者様、ときには仲介業者の間に立ち、それぞれの立場で意見を聞き、調整することも必要です。
オーナー様が決める家賃に対して、相場に合わなければ賃料の提案を行うこともあります。また、入居者様から家賃交渉があれば、それもオーナー様に相談。オーナー様と入居者様、ときには仲介業者の間に立ち、それぞれの立場で意見を聞き、調整することも必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーションを大事にできる方
お客様に対してはもちろん、社内でもコミュニケーションは必須です。周囲への情報共有や、相談、報告などをこまめに行い、メンバーと協力できる方に向いています。
■学び続けられる方
不動産の知識や法律など学ぶことも多い仕事です。特に法律は改正や資格取得にも繋がるため、日々学ぶ姿勢を持てる方であれば活躍できるでしょう。
お客様に対してはもちろん、社内でもコミュニケーションは必須です。周囲への情報共有や、相談、報告などをこまめに行い、メンバーと協力できる方に向いています。
■学び続けられる方
不動産の知識や法律など学ぶことも多い仕事です。特に法律は改正や資格取得にも繋がるため、日々学ぶ姿勢を持てる方であれば活躍できるでしょう。
向いていない人■人任せになってしまう方
トラブル発生時は、迅速な対応が必要です。他人事や後回しにするのではなく、自分から動き解決を図りましょう。困ったときは早めにメンバーに相談することも重要です。
トラブル発生時は、迅速な対応が必要です。他人事や後回しにするのではなく、自分から動き解決を図りましょう。困ったときは早めにメンバーに相談することも重要です。
