仕事内容 |
営業 総合住宅・不動産会社、つまり活躍の可能性は広いということ。
あなたの仕事は、「住まいに関するお客様のご要望をうかがい、最も適した提案を行なうこと」。不動産の売買・仲介、新築分譲住宅の販売、注文住宅・リフォーム・インテリアの受注など、ポラスグループが誇る幅広い分野の中から、あなたのやりたい営業を見つけてください。
■売上至上主義ではありません! 私たちが目指すのは、お客さまへのきめ細かいサービス。責任ある直営一貫施工、電話が来てから1時間以内で対応できるエリアに営業所を配置した地域密着の農耕型経営で、質の高いサービスを提供しています。
■プロモーションにもチカラを入れています! 埼玉を中心に、東京、千葉において知名度の高さも特徴です。自社広告「ザ・ベスト〈月間100万部〉」の他、雑誌広告・WEB広告の展開により、お客様からお問い合わせをいただいています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20~40歳位まで [要普免] ※未経験者・第二新卒者歓迎! ■“人物”重視の選考です。 ※「お客様から信頼される仕事がしたい」。こんな想いのある方、歓迎します!
≪異業界出身者も多数在籍≫ 引越し業界、小売業界、金融業界など…。さまざまな業界出身者が活躍しています! その理由は万全な教育体制。未経験でもイチから知識を身につけていくことが可能だからです。
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募集背景 |
これからも地域のみなさまといっしょに。ポラスは頑張ります。
住まい価値創造企業として、地域密着の姿勢を貫いてきたポラスグループ。これからもお客様のニーズに応え、住環境において上質のサービスを提供し、地域のみなさまとの関係性をより深めていきたいと考えています。今回はグループの成長(売上2000億円)、地域貢献のために、これからに期待できる人材の発掘が目的です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 ※ポラス株式会社での雇用となり、株式会社中央住宅への在籍出向となります。 |
勤務地・交通 |
埼玉・千葉・東京の各営業所(24拠点) 新越谷、蒲生、北越谷、千間台、春日部、草加情報センター、草加、八潮、東川口、川口、与野、さいたま新都心、南浦和、北浦和、松戸北、松戸、柏、南柏、江戸川台、野田、綾瀬、竹ノ塚、梅島
※グループ会社である「株式会社中央住宅 ※埼玉県越谷市南越谷1-21-2」への在籍出向となります。 ※U・Iターン歓迎!希望の勤務地を考慮いたします。
交通
各勤務地に準じます。 ※詳しくはこちらをご覧ください ⇒ http://www.polusnet.com/
【ポラスキャリアセミナーの会場への交通】 ■ポラスビル(東武伊勢崎線「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分)
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給 月給23万円以上+業績給 ※経験・能力に応じて優遇いたします。
年収例
◎26歳(入社4年目)/830万円 ◎32歳(入社2年目)/610万円 ◎36歳(入社3年目)/1120万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(火曜・水曜) ■夏季休暇(6~7日)、年末年始休暇(7~8日)、GW休暇(7日) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・産前産後・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回 (4月)、賞与年2回 (7月・12月) ■報奨金制度、交通費全額支給 ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種手当 (住宅・家族・役職・車輌・外勤・資格) ■海外研修制度 (海外の街並みや区画づくりについて学びます) ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■持家制度 (資金借り入れ時の利息補助、物件価格・手数料の割引制度あり) ■ベネフィット・ステーション会員 (法人会員契約のため、全国各地の福利厚生施設を利用できます!) |
『技術力・開発力の向上』 |
ポラスグループは「暮し文化の創造」をテーマとして、住宅そのものの基本性能はもちろん、住む人々の暮らしや文化までを研究対象として技術開発に取り組んでいます。その中心が「ポラス暮し科学研究所」。木造住宅では日本最大級の実大振動実験設備や、音環境、温熱・空気環境の実験設備も保有し、業界全体の住宅性能の向上に貢献しています。平成11年に分譲した「太陽光発電システム付き住宅」が(財)新エネルギー財団主催の21世紀型新エネルギー大賞にて「通商産業大臣賞」を受賞。また、単一工場での生産力が日本最大級となるプレカット工場での高精度な部材加工・供給など、住宅の品質・性能の向上に取り組んでいます。 |
教育制度 |
【社員教育にチカラを入れているからこそ、地域からの信頼も厚いのです】 ■入社したら… 各配属先において、指導員のもとイチから住宅に関わる知識・技術を学習。また、実際の業務にふれながら、基礎となる部分を身につけていただきます。
■さらに… 人事部による中途社員研修(導入基礎研修、理念研修)や、選択型教育研修(営業力強化、ローン基礎・応用、FPスキル、簿記会計等)。中堅社員基礎研修、リーダーシップ開発研修なども開催。つまり、成長にあわせたスキルが習得できます!
■資格取得も… 宅地建物取引主任者や建築士をはじめとする、100の公的資格を『推奨資格』に定め、定期的に勉強会を開催。社員の自己啓発を支援しています。 |
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