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取材から受けた会社の印象
グループ各社と連携し、さまざまな事業を手がけている同社。今回採用する「建助」以外にも、Web制作や映像制作、日本が誇る「ものづくり」を伝えるメディア「ニッポン手仕事図鑑」の運営や在宅ワーカーの雇用支援、レンタカー事業や運用代行サポートなど、あまりにも幅広くて驚きます。
代表の小林さんも、しばしば「何をやっている会社なのか」と聞かれることがあるそうです。一見ばらばらに見える各事業ですが、共通点は「ものづくり」に関わっていること。さらに、その根幹には「人」にフォーカスしたいという想いがあるそうです。
だからこそ、同社では働く人に寄り添った福利厚生を整えているのだとか。社員に支給しているお米は「ニッポン手仕事図鑑」のオリジナルブランド米。グループ各社の有志と一緒に田植えイベントも実施しているそうです。人を大切にする同社なら、これから入社する方も安心して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎グレードアップした評価制度でキャリアが明確に
同社では前期から評価制度を刷新し、職種ごとに「何ができれば昇給・昇格するのか」が明確化されました。将来にわたるキャリアパスをイメージしやすいので、日々の業務に対してもモチベーションが向上しているそうです。定量面と定性面の評価により、年齢にかかわらず上の役職を目指せるのだとか。早い方だと入社2年でリーダーになった例もあるそうです。リーダー・主任の先は所長代理・課長代理・部長・マネージャーなどのポジションを目指せるとのことでした。
同社では前期から評価制度を刷新し、職種ごとに「何ができれば昇給・昇格するのか」が明確化されました。将来にわたるキャリアパスをイメージしやすいので、日々の業務に対してもモチベーションが向上しているそうです。定量面と定性面の評価により、年齢にかかわらず上の役職を目指せるのだとか。早い方だと入社2年でリーダーになった例もあるそうです。リーダー・主任の先は所長代理・課長代理・部長・マネージャーなどのポジションを目指せるとのことでした。
厳しさ▲複数の業務を並行で進める難しさ
一つひとつの業務はシンプルですが、複数の業務を並行で進めることも珍しくないのだとか。時には10～20件の契約を同時に進めることもあるそうです。優先順位を考えながら進めていかなければならず、最初のうちは戸惑うかもしれません。
一つひとつの業務はシンプルですが、複数の業務を並行で進めることも珍しくないのだとか。時には10～20件の契約を同時に進めることもあるそうです。優先順位を考えながら進めていかなければならず、最初のうちは戸惑うかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎仕事も自分も大切にしたい、長く働きたい方
「人」を大切にしながら、多くの人の役に立つさまざまなサービスを進化させ続けている同社。やりがいと働きやすさを両立させたい方、安定して長く働きたい方にピッタリです。
◎マルチタスクが得意な方
一つひとつの業務はシンプルですが、状況により仕事の進め方を変えることや複数の業務を並行して進めることもあります。効率よくマルチタスクをこなせる方なら活躍できるでしょう。
「人」を大切にしながら、多くの人の役に立つさまざまなサービスを進化させ続けている同社。やりがいと働きやすさを両立させたい方、安定して長く働きたい方にピッタリです。
◎マルチタスクが得意な方
一つひとつの業務はシンプルですが、状況により仕事の進め方を変えることや複数の業務を並行して進めることもあります。効率よくマルチタスクをこなせる方なら活躍できるでしょう。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
データ入力やチェックがメインですが、時には建設会社や駐車場の土地オーナー様と電話でやりとりすることもあります。相手の立場を考えたコミュニケーションを取れない方は、活躍が難しいでしょう。
データ入力やチェックがメインですが、時には建設会社や駐車場の土地オーナー様と電話でやりとりすることもあります。相手の立場を考えたコミュニケーションを取れない方は、活躍が難しいでしょう。
