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取材から受けた会社の印象
2024年4月期の売上高は6億円。今期は8億円～10億円を見込んでおり、今後も事業拡大や人員強化予定のある同社。
取材中にどんな方に来てほしいか伺ったところ、「これまでの経歴が重要なのではなく、これから頑張ろうと思える方であれば」とのこと。
「過去の経歴は一切問いません。転職回数、ブランクなども不問です。アルバイトを1ヶ月で辞めてしまった…といった方でも構いません！」とも、おっしゃっていました。
また、同社ではネットのEC事業や不動産事業もしており、今後はグループ会社を立ち上げる予定なのだそう。その目的の一つは、社員のキャリアの選択肢を増やすため。希望や適性に応じて、キャリアチェンジも可能だと言います。
さらに、同社は宅地建物取引士や施工管理技士などの資格取得も支援。実際に、会社負担で専門学校に通っている方もいるのだとか。社員の意欲を大切にしてくれる同社でなら、モチベーション高く働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日々の成長が自信につながります。
プランナーとしてのやりがいは、やはり自身の成長を感じられることにあるそうです。たとえば、お客様から話を引き出せるようになったとき、ピッタリの商品を提案できたとき。“相手から受け入れてもらえた”という実感が、自身の営業力や人間力が成長したからこそだと自信につながるのだとか。
さらに同社では、プランナーの頑張りに応じて賞与年３回を支給しています。「しっかり評価されている」という安心感がわき、「もっと頑張ろう」とモチベーションもアップするとのことでした。
プランナーとしてのやりがいは、やはり自身の成長を感じられることにあるそうです。たとえば、お客様から話を引き出せるようになったとき、ピッタリの商品を提案できたとき。“相手から受け入れてもらえた”という実感が、自身の営業力や人間力が成長したからこそだと自信につながるのだとか。
さらに同社では、プランナーの頑張りに応じて賞与年３回を支給しています。「しっかり評価されている」という安心感がわき、「もっと頑張ろう」とモチベーションもアップするとのことでした。
厳しさ■モチベーションを維持する大変さ。
プランナー活動のなかで、いきなり順風満帆という人も少ないでしょう。たとえば、同社で扱うような商品を必要だと考えていないご家庭もあります。まずはご興味を持っていただくために、多くの方々にアプローチしていかなければなりません。仕事に慣れるまでは、モチベーションを維持する大変さを感じる場面もあるようです。
プランナー活動のなかで、いきなり順風満帆という人も少ないでしょう。たとえば、同社で扱うような商品を必要だと考えていないご家庭もあります。まずはご興味を持っていただくために、多くの方々にアプローチしていかなければなりません。仕事に慣れるまでは、モチベーションを維持する大変さを感じる場面もあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎前向きに、がむしゃらに頑張れる方
同社では入社後に座学研修があるため、しっかりと商品知識を身につけられます。その後、成果を出すには場数を踏むことが大切です。「たとえ“根拠のない自信”でも、自信・意欲を持って仕事に打ち込める方」が向いています。
同社では入社後に座学研修があるため、しっかりと商品知識を身につけられます。その後、成果を出すには場数を踏むことが大切です。「たとえ“根拠のない自信”でも、自信・意欲を持って仕事に打ち込める方」が向いています。
向いていない人▲人としてのマナーを守れない方
現場配属後すぐは、「アポインター」として最初にお客様とお話しする役割を担います。会社の顔になるからこそ、「きちんと挨拶をする」といったマナーを守れない方はマッチしにくいでしょう。
現場配属後すぐは、「アポインター」として最初にお客様とお話しする役割を担います。会社の顔になるからこそ、「きちんと挨拶をする」といったマナーを守れない方はマッチしにくいでしょう。
