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取材から受けた会社の印象
同社は残業時間の少なさや休日休暇、給与面など待遇が整っています。これには代表・中山さんの経歴が関係していました。
エンジニアになる前は小学校の教員を8年していたといいます。学級経営をしていた時に大事にしていたことは「子どもが楽しめる環境をつくること」。その後、2021年4月に同社の代表に就任したとのお話でした。
代表に就任後、前職の経験を活かし「社員が楽しんで働ける環境にしたい」と考えたそう。案件選択制や新しい休暇制度の設置など、“エンジニア全員が幸せになれる環境づくり”を追求した結果、今の環境があるといいます。
今後は、売上や利益を確保して、より働きやすい環境を目指していくとのお話でした。社員の声を制度に反映するため、定期面談のほか、社員との食事会やチャットの活用などをしているそう。生の声をキャッチアップしてくれる代表のもとでなら、安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎理想のキャリアを叶えられる
1000件近い案件から、“なりたい姿”に近い案件を選べる同社。キャリアチェンジや上流フェーズに挑戦したいといった目標に向かって、経験を積むことが可能です。また、「どうしたらなりたい姿になれるか分からない」という方なら、一緒に今後のキャリアについて考えることもできます。エンジニアの成長を第一に考える同社だからこそ、実現できる体制です。
◎頑張りがそのまま収入へ
SESの還元率の平均は50～60％程度といわれている中、同社の還元率は76～88％と業界内でもトップクラスの高い数値。さらに、風通しのいい環境を意識しているため、単価を全てオープンにしているそうです。また、毎月の面談や月1回の報告書を通して、本人が納得のいく形で評価を行なうことを意識しているといいます。そのため、先輩社員の中には、転職後、同じ言語やフェーズを担当するプロジェクト案件で、年収が200万円アップしたという実績も。このようなオープンな制度があるからこそ、やりがいを持ってモチベーション高く働けるそうです。
◎自分の声が制度に反映される
「環境をより良くしたい」という想いが強い代表のもとだからこそ、社員の声が反映されやすい環境。例えば、「最近注目されている○○言語の勉強会を開いてほしい」といった意見は大歓迎とのことです。より業務に集中してもらえるよう、社員の声から新たな休暇制度も生まれています。自分のアイディアが制度に反映されるやりがいを感じられるでしょう。また、第2の柱を目指して事業拡大を目指しているシステム開発部門をより良くしていく一員として働くことができるやりがいも感じられそうです。
1000件近い案件から、“なりたい姿”に近い案件を選べる同社。キャリアチェンジや上流フェーズに挑戦したいといった目標に向かって、経験を積むことが可能です。また、「どうしたらなりたい姿になれるか分からない」という方なら、一緒に今後のキャリアについて考えることもできます。エンジニアの成長を第一に考える同社だからこそ、実現できる体制です。
◎頑張りがそのまま収入へ
SESの還元率の平均は50～60％程度といわれている中、同社の還元率は76～88％と業界内でもトップクラスの高い数値。さらに、風通しのいい環境を意識しているため、単価を全てオープンにしているそうです。また、毎月の面談や月1回の報告書を通して、本人が納得のいく形で評価を行なうことを意識しているといいます。そのため、先輩社員の中には、転職後、同じ言語やフェーズを担当するプロジェクト案件で、年収が200万円アップしたという実績も。このようなオープンな制度があるからこそ、やりがいを持ってモチベーション高く働けるそうです。
◎自分の声が制度に反映される
「環境をより良くしたい」という想いが強い代表のもとだからこそ、社員の声が反映されやすい環境。例えば、「最近注目されている○○言語の勉強会を開いてほしい」といった意見は大歓迎とのことです。より業務に集中してもらえるよう、社員の声から新たな休暇制度も生まれています。自分のアイディアが制度に反映されるやりがいを感じられるでしょう。また、第2の柱を目指して事業拡大を目指しているシステム開発部門をより良くしていく一員として働くことができるやりがいも感じられそうです。
厳しさ△環境に甘えず、向上心を持ち続ける
自分のキャリアや得意分野に合わせた案件が選択できるなど、自由度が高く、会社都合を押しつけられない働き方ができる同社。稼働率は95％と高いため、待機時間もほとんど発生しないそうです。このような居心地の良い環境に甘えてしまうと技術は停滞する一方。収入アップを狙うことも難しくなるとのことでした。自由だからこそ、自分を律して向上心を持ち続ける厳しさがあります。
自分のキャリアや得意分野に合わせた案件が選択できるなど、自由度が高く、会社都合を押しつけられない働き方ができる同社。稼働率は95％と高いため、待機時間もほとんど発生しないそうです。このような居心地の良い環境に甘えてしまうと技術は停滞する一方。収入アップを狙うことも難しくなるとのことでした。自由だからこそ、自分を律して向上心を持ち続ける厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎なりたいエンジニアの姿が明確な方
「全従業員が幸せになり、技術を通して社会に貢献する」という理念を掲げている同社。社員のなりたい姿への道筋を一緒に考えるといいます。エンジニアとしての理想像がある方にピッタリです。
◎チームワークを大切にできる方
プロジェクト先では、クライアントや他のエンジニアと協力することもあります。コミュニケーションを取ってチームワークを大切にできる方に向いています。
「全従業員が幸せになり、技術を通して社会に貢献する」という理念を掲げている同社。社員のなりたい姿への道筋を一緒に考えるといいます。エンジニアとしての理想像がある方にピッタリです。
◎チームワークを大切にできる方
プロジェクト先では、クライアントや他のエンジニアと協力することもあります。コミュニケーションを取ってチームワークを大切にできる方に向いています。
向いていない人△受け身な働き方をしてしまう方
自分の希望を叶えるには、もちろん努力が必要。トレンド情報を常にキャッチアップすることや学び続けることが大切です。そのため、環境のせいにしてスキルアップを目指せないという受け身な方や、他責志向の方には向いていないでしょう。
自分の希望を叶えるには、もちろん努力が必要。トレンド情報を常にキャッチアップすることや学び続けることが大切です。そのため、環境のせいにしてスキルアップを目指せないという受け身な方や、他責志向の方には向いていないでしょう。
