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取材から受けた会社の印象
「エンジニアは作るモノが全て。働く場所や時間は本質ではないと思っているんです」と木村代表。その言葉の通り、リモートワークが普及する前から、リモート環境を推奨していたとか。そのため、ここ最近出社へ舵を切る案件が増えている中、同社は体制化により現在も全国各地からフルリモートで東京の案件に参画しているそう。北は北海道、南は沖縄まで、さらには海外に移住したエンジニアもいます。
また、業界にはびこる高稼働の長時間勤務も、良しとしていません。会社全体での平均残業時間は9.10h（5期年間平均）。エンジニア業務の特性上、一時的に残業が発生することがあっても、翌週や翌月に代休を取得できるように調整しているとか。恒常的に残業過多にならないようコントロールしているそうです。
スキルアップ支援だけではなく、働き方においても、柔軟にエンジニアに寄り添っている同社。本気のエンジニアファーストを感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■全力のサポートを受けて、理想のキャリアを実現できます。
スキルアップに関する費用や取り組み、案件選び、評価制度など、すべての面で充実した支援を行なう会社です。本人が望む形でエンジニアとして成長し、価値を最大化できるでしょう。実際、フロントエンドしかできなかった方がフルスタックエンジニアになったり、同社に入社して初めて上流工程ができるようになったりという例も多数。全力のサポートにより、理想のキャリアに全力疾走できるという充実感を味わえるでしょう。
■スタートアップ企業のため自由度バツグンです。
設立間もない会社のため、凝り固まった制度やルールはありません。会社をより良くしていくために「こんな制度や待遇が欲しい」「こんな事業展開をしたら面白そう」といったアイデアは大歓迎だとか。あなたのアイデアが実現される可能性も大きいでしょう。自由度高く会社づくりに参加できる点も魅力の一つです。
スキルアップに関する費用や取り組み、案件選び、評価制度など、すべての面で充実した支援を行なう会社です。本人が望む形でエンジニアとして成長し、価値を最大化できるでしょう。実際、フロントエンドしかできなかった方がフルスタックエンジニアになったり、同社に入社して初めて上流工程ができるようになったりという例も多数。全力のサポートにより、理想のキャリアに全力疾走できるという充実感を味わえるでしょう。
■スタートアップ企業のため自由度バツグンです。
設立間もない会社のため、凝り固まった制度やルールはありません。会社をより良くしていくために「こんな制度や待遇が欲しい」「こんな事業展開をしたら面白そう」といったアイデアは大歓迎だとか。あなたのアイデアが実現される可能性も大きいでしょう。自由度高く会社づくりに参加できる点も魅力の一つです。
厳しさ■夢のため「やるべきことはやる」という姿勢が必要。
理想のキャリアの実現を応援する同社では、ワンランク上の案件にチャレンジすることも可能です。しかしプロとして、クライアントにしっかり貢献することは不可欠。失敗を重ねながらでもいいので、ちゃんとした成果物を残すことが求められます。
もし難しいと感じるならば、自らセミナーを受けたり、会社に必要な支援を依頼したりと、自主的な行動が欠かせません。理想のキャリアに近づくためには、努力が必要でしょう。
理想のキャリアの実現を応援する同社では、ワンランク上の案件にチャレンジすることも可能です。しかしプロとして、クライアントにしっかり貢献することは不可欠。失敗を重ねながらでもいいので、ちゃんとした成果物を残すことが求められます。
もし難しいと感じるならば、自らセミナーを受けたり、会社に必要な支援を依頼したりと、自主的な行動が欠かせません。理想のキャリアに近づくためには、努力が必要でしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアとして成長を目指す方
エンジニアのキャリアアップのために案件選びやスキルアップ支援を本気で行なっている同社。そのため「習得したい知識や技術がある」「成長に繋がる案件にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」など、エンジニアとして成長を目指す方にピッタリです。
エンジニアのキャリアアップのために案件選びやスキルアップ支援を本気で行なっている同社。そのため「習得したい知識や技術がある」「成長に繋がる案件にチャレンジしたい」「市場価値を高めたい」など、エンジニアとして成長を目指す方にピッタリです。
向いていない人△目標や意思を持てない方
支援が充実していても、本人が努力しなければ成長はできません。そのため目標を持ち、意思を持って取り組むことが求められます。「今後のことはあまり考えていない」「目標や理想がない」「継続的な努力ができない」という方は、同社に向いていません。
支援が充実していても、本人が努力しなければ成長はできません。そのため目標を持ち、意思を持って取り組むことが求められます。「今後のことはあまり考えていない」「目標や理想がない」「継続的な努力ができない」という方は、同社に向いていません。
