| 仕事内容 | 高級マンションの管理スタッフ◆月収35万円～40万円／残業月10h以下／転勤なし／定年まで働ける シニア向けサービス付き高級分譲マンションにて、理事会やサービスの運営サポート・管理を行ないます。ホスピタリティを心掛け、居住者様が快適に過ごせるよう業務に取り組みましょう。【管理するマンションについて】 「ザ・レジデンス白金スイート」は、総戸数152戸のマンション。常駐している居住者様は130名ほど。元経営者やお医者様などが多く、70代～80代の方がほとんどです。 【具体的には】 ■理事会の運営補助 定期的に開催される理事会・委員会の必要資料の収集・プレゼン書面の作成、理事との調整などをお任せします。 ■理事会で決定した依頼事項の対応 補修の発注・立ち会いや備品の購入・設置、依頼事項に必要な専門業者との打ち合わせなどを実施。ご入居者や各理事からの管理運営に関する個別の相談に乗ることもあります。 ■設備管理 マンションのエレベーターや給水ポンプ、大浴場、シアタールームなどの設備を管理。その修繕や点検の際に、業者への依頼や当日の立ち会いを行ないます。 ■賃貸住宅運営管理業務 マンション内の賃貸物件の管理です。入退去の対応・家賃の請求支払い代行契約更新や現状回復工事の手配を行ないます。 ■会計業務 管理費・修繕積立金などの管理業務です。会計ソフトの入力、収支予算の計画や報告に加えて、建物修繕に必要な請求書の処理、銀行の出納金業務なども担当します。 ■サービス連携管理 館内スタッフと連携し、居住者様がより快適に過ごせるような提案をします。レストランの食事内容や、介護に取り入れてほしい要望など、居住者様からの意見をスタッフで共有し、改善案を考えましょう。 【仕事のポイント】 ◎丁寧かつ柔軟な対応を心掛けます。 スケジュールを把握した上で、効率良く業務をこなします。差し込みの依頼にも柔軟に対応できるようにしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜以下いずれかを満たす方＞ ■マンション管理業の経験者 └フロントや現場担当者と直接会う経験がある方を想定しています。 ■設備点検・設備管理の経験者 ■不動産業界での事務の経験者 └契約管理に携わったことがある方を想定しています。 ■宅建士資格をお持ちの方 ■管理業務主任資格をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ◎今より高い収入を得たい ◎残業の少ない環境で無理なく働きたい ◎お客様とのやり取りを通じて、やりがいを感じたい |
| 募集背景 | 介護付有料老人ホーム、高齢者向け分譲マンション、介護保険法に基づく居宅介護支援、訪問介護など、シニアに向けたあらゆる事業を展開している当社。居住者様に安心・安全で快適な生活を提供しています。 中でも高齢者向け分譲マンションでは、フロント対応や食事、医療、介護などの多彩なサービスが高く評価され、多くの方に選ばれているのが特徴です。今後も上質なサービスを提供し続けていくために、マンションに常駐する新たなスタッフを迎え入れることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※4ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ザ・レジデンス白金スイート】
東京都港区白金6-16-6 ◎転勤はありません。 交通
■東京メトロ南北線／都営三田線「白金台駅」より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩11分 ■都営バス「恵比寿三丁目」バス停より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） ＜シフト例＞ 9：00～18：00（こちらの時間で勤務していることが多いです） └業務に支障がないよう考慮すれば、シフトは自分で決めることが可能です。 ◎残業は月10時間以下。業務は社員同士協力して分担しています。 |
| 給与 |
年俸制420万円～480万円＋各種手当（当社規定による） └年俸の1/12（35万円～40万円）を月々支給します。 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定いたします。 ※上記には月々20時間分（4万4450円～5万800円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途、全額支給いたします。 年収例
500万円／45歳／5年目
560万円／55歳／9年目 |
| 休日休暇 | ■月9～10日（シフト制により変動あり） └業務に支障がない範囲で、自分でシフトを決めることができます。有休や半期休暇も使えば、月11日休みも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■半期休暇（13日／年） ＜自由なシフトスタイル＞ 「2～3日勤務して休み」といったスタイルが可能。例えば、土・日に働いたら、月・火を休みにするといった働き方です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回／12月） ◎年齢や各種評価により、毎年昇給・昇格の機会があります。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■超過勤務手当（みなし残業の超過分） ■資格手当 ■勤続手当 ■交通費（月5万円まで） |
| 入社後の流れ | ＜OJTで丁寧に教えます＞ 配属後、管轄チームの2名の先輩から業務を教わります。まずは居住者様の顔とお名前、ご家族、出入りする業者などを覚えることから始めましょう。 入社3～4ヶ月後は、できることから少しずつ1人でお任せします。業務は着実に、丁寧にこなしていくことがポイントです。経験が浅い方もサポートするのでご安心ください。 |
| 配属部署 | ＜少数精鋭のチームで活躍できます＞ 配属先のマンション管理チームは、男性3名と会計担当の女性1名が在籍。40代～60代のメンバーとなっています。 男性3名の前職は、マンション管理やビル管理など。転職した理由として、「前職では現場との関わりがなかったので、お客様と関係構築ができる点に魅力を感じた」といった声が挙がっています。ご依頼を受けたらすぐ駆けつけるなど、ホスピタリティ精神を持って行動し、お客様と信頼関係を築くことができます。 また、マニュアルやルールが基本的にはなく、裁量を持って働ける点も魅力の一つです。 |
| 会社名 | 株式会社シティインデックスホスピタリティ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 湯本 優 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 210名（2024年8月時点） |
| 事業内容 | 介護付有料老人ホーム運営、高齢者向け分譲マンション運営管理受託、介護保険法に基づく居宅介護支援事業及び訪問介護事業を行なっております。各事業を通し、「フロントサービス」、「レストランサービス」、「介護サービス」、「医療サービス」をご提供し、いつまでも安心・安全のある上質なホスピタリティを誠実に努めてまいります。 |
| 関連会社 | 【グループ会社】株式会社シティインデックス |
| 企業ホームページ | https://ci-hos.com/index.php |
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