- 【事業内容】
- ■企画・演出、映像制作業務 ■映像制作スタッフの派遣業務 派13-311569 ■イベント・芸能興行の企画・運営業務
勤務地
特長
テレビ、映像、音響、芸能、イベント系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 放送送出業務スタッフ◆週4日～5日勤務／基本残業無し！ ■フロア業務スタジオにて進行の補助を行います。 ■VTR作成 原稿に合わせて映像を見ながら確認。随時修正しながら完成させます。 ■原稿制作 放送に必要なアナウンサー原稿に必要事項を書きこんで放送の順番に並べて準備します。 ■テロップ作成 番組中に表示されるテロップを作成します。原稿を基にテロップのフォントや色、位置を決定。必要に応じてアニメーション効果を追加します。 ■送出 番組の構成に基づいて、出来上がった映像を放送。基本的にはスポーツ、気象、地方企画など、各コーナーを担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人経験やブランクは問いません。挑戦してみたいといった気持ちがあれば、ぜひご応募ください！ ＼経験や知識は一切必要なし！／ 入社後は現場経験豊富な社長が、仕事のコツ、考え方をアドバイス。さらに、現場配属後も、何かがあればすぐに相談に乗るのでご安心ください。面接は特に準備する必要はないので、ぜひリラックスしてお越しくださいね！ |
| 募集背景 | ＼組織体制の強化に伴い、アシスタントを募集します！／ 2006年の設立以来、テレビ番組制作をはじめ、CMやプロモーションムービー、Web用コンテンツ映像、MV、映画、YouTube番組など、多彩な映像制作を手がけている当社。様々な自社サービスも好評を呼んでおり、おかげさまで多くのお客様から選ばれています。 今後もより多くの依頼に応えていくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに送出業務スタッフを募集することになりました。入社時点で必要な知識やスキルはありません。一人立ちできるまで研修を行いますので、安心して業務を覚えられます。当社と共に成長してくれる、頼もしい仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のテレビ局
★転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 都営新宿線「曙橋駅」より徒歩6分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） 【勤務時間例】 放送日前日の21時、23時、24時出社(実働６～8時間) 当日3時、4時、4時半出社(実働６～8時間) ※当日出社はタクシー ★残業は基本的になし！(緊急対応時除く) |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋各種手当 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します。 ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
年収300万円／25歳
年収390万円／31歳 |
| 休日休暇 | ■シフト制(完全週休2日制) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7～10月の間で3日取得） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※休日と有休を組み合わせて、最大10連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（6月） ■賞与年1回（12月）※業績に応じて支給 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員研修制度 ■時短勤務制度（取得実績あり） ■懇親会（2ヶ月に1回／ボウリング大会、たこ焼きパーティーなど） ＼仲の良さが自慢です！／ 当社では様々な番組を手がけており、社員の職場がバラバラであることも少なくありません。ですが、コロナ禍以前は2ヶ月に1回『グランツの日』と名付け、たこ焼きパーティーをしたり、ボウリングに出かけたり…と皆で交流していました。 たこ焼きパーティーでは「近所の皆さんにもおすそ分けしたい！」と、社長は『食品衛生責任者』の資格も取得するほど大張り切り。仕事も遊びも本気で取り組んでいます！ |
| 1日の流れ | ▼24時：担当ニュースが決まり、VTRの確認・作成、そのニュースの原稿チェックと演出構成を作成。 ▼３時：放送に向けてリハーサルを行います。 ▼５時：自分の放送担当ニュースの送出業務。 アナウンサー原稿の揃え、管理。 すべての放送が終わり15分程度の反省会の後、退勤。 |
| 入社後の流れ | ＞＞入社後は手厚い研修でサポート！ まずは仕事への向き合い方、トレンドのキャッチアップ方法など、一つずつ業務をお教えします。その後はテキストを基に、業界用語や業界知識、番組作りの流れ、映像制作の方法などを勉強しましょう。基礎知識を大体理解できたら、先輩の指導のもと、現場で仕事の進め方を学びます。実際に手を動かしながら、少しずつ慣れていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社グランツ |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 倫弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 79名（2024年11月時点） |
| 売上高 | 6億7000万円（2024年3月期実績） 6億1200万円（2023年3月期実績） 4億1500万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企画・演出、映像制作業務 ■映像制作スタッフの派遣業務 派13-311569 ■イベント・芸能興行の企画・運営業務 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町5番地四谷荒木町スクエア1階 |
| 主要取引先 | 株式会社博報堂 株式会社電通 TBS,テレビ朝日,テレビ東京 テレビ各局 ほか |
| 企業ホームページ | http://glanz.vc/company/corporatedata.html |
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