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株式会社ユニエイム
掲載終了

株式会社ユニエイム自社サービスの品質管理担当(未経験・第二新卒歓迎)◆フレックスタイム制/転勤なし(1307755)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社サービスの品質管理担当(未経験・第二新卒歓迎)◆フレックスタイム制/転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/08/22 - 2024/09/18)

自社サービスの品質管理担当(未経験・第二新卒歓迎)◆フレックスタイム制/転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
年間1000件の導入実績、成長を実感できる環境でキャリアアップ!

募集要項

仕事内容
自社サービスの品質管理担当(未経験・第二新卒歓迎)◆フレックスタイム制/転勤なし
当社は「IT×イベント×人」をテーマに、クラウド型POSシステム『Tabレジ』などの自社サービスを開発・運営し、ユーザーのオペレーションまでワンストップで提供しています。年間1000件のレンタルPOSシステム導入実績を誇り、業界をリードしています。

あなたには当社にて、自社サービスの品質管理担当をお任せします。主に、自社サービスの販売管理システム「CASHIER」の品質管理チームのメンバー業務を担当していただきます。

「CASHIER」というサービスがユーザーにとって、いかに分かりやすく、簡単に、格好良く使用できるかを考えてサービスの成長を支えるお仕事です。

【主な仕事内容】
■サービスの全ての機能チェック・テスト業務
■営業チームが回収してきたお客様のニーズを纏めて、開発チームに依頼
■新規機能、追加機能の企画
■開発チームが実装した内容のチェック業務
■外部システムやハードウェアと連携する際の、協力会社との窓口業務
■開発チームが改修した機能をテストして問題なく使用できるかをチェック、リリース業務に参加など

【当社の魅力】
◎当社で働く魅力は、成長性の高いビジネスと若手が活躍する風土にあります。音楽ライブをはじめとしたシステム開発からオペレーションまでをワンストップで対応できるノウハウ、機材、開発力、人的資産を持ち、今後も新規事業に積極的に取り組み、事業領域を拡大していく計画です。

◎自己裁量を重視する社風で、自らのハンドリング次第で事業の急成長を実感できます。

◎職場の雰囲気も「仕事をするときは本気で仕事をし、遊ぶときは本気で遊ぶ」と全ての事に全力で向き合う姿勢が大切にしています。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★完全未経験歓迎★
└必須要件はありません!サービスに愛着を持っていただける方、チームワークを大切にする方、縁の下の力持ちとして活躍したい方をお待ちしています。
募集背景 当社は「IT×イベント×人」をテーマに、クラウド型POSシステム『Tabレジ』などの自社サービスを開発・運営し、ユーザーのオペレーションまでワンストップで提供しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
本社:東京都渋谷区広尾3丁目12-36 ワイマッツ広尾ビル5F
◎転勤はありません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
交通
JR各線「恵比寿駅」より徒歩10分
JR各線・東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩12分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし)

※月の平均残業時間…30時間
給与 月給29万4514円以上+賞与
※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・7万5420円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は375万円~550万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■慶弔見舞金
■社員旅行
■MVP賞(半期)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)

会社概要株式会社ユニエイム

会社名 株式会社ユニエイム
設立 2007年
代表者 代表取締役CEO 原口 宇志
資本金 3000万円
従業員数 29名
事業内容 POSサービス事業
決済サービス事業
チケットビジネス事業
イベント関連事業
事業所 本社:東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F
企業ホームページ https://uniaim.co.jp/
個人名の表記について
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