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取材から受けた会社の印象
社会全体で「ダイバーシティ」が浸透しているなか、障がいを持つ児童や就労希望者の支援を行なう同社は、需要が拡大中。現在、12期連続で売上を伸ばしているそうです。全国に200ヶ所以上の事業所を運営していて、今後も事業所の数を増やしていくと伺いました。
そんな同社は「事業もまだベストじゃない、組織ももっとよくなるはず。」という思いから、創業以来変革を繰り返してきました。働き方についても同様で、1時間単位で有休を取得できる制度など、ワークライフバランスに配慮した制度が整えられています。
こうした事業展開を行なってきた同社は、従業員数が1500名を超え、業界トップクラスの規模を誇る会社となりました。安定性・成長性ともに兼ね備えた同社であれば、将来に安心して活躍できると感じる取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■専門知識やコミュニケーション能力が身につきます。
行政とのやり取りを通して、障がい福祉や児童福祉など世の中で重要視されている問題への理解が深まります。また、社内からの相談に対応することも多く、頼りにしてもらえると伺いました。
加えて、規定に関する相談や問い合わせなどで行政とコミュニケーションを取る機会も多くあります。日々の業務を通じて専門知識やコミュニケーション能力が身につく点は、やりがいとなるでしょう。
行政とのやり取りを通して、障がい福祉や児童福祉など世の中で重要視されている問題への理解が深まります。また、社内からの相談に対応することも多く、頼りにしてもらえると伺いました。
加えて、規定に関する相談や問い合わせなどで行政とコミュニケーションを取る機会も多くあります。日々の業務を通じて専門知識やコミュニケーション能力が身につく点は、やりがいとなるでしょう。
厳しさ■イレギュラーな事態にも対応しなければなりません。
同社の従業員数は1500名を超えていて、事業所は200箇所以上あります。毎日のように多くの問い合わせや依頼を受けることになるとのこと。イレギュラーな事態にも臨機応変な対応をしなければならない点は厳しさとなるでしょう。
同社の従業員数は1500名を超えていて、事業所は200箇所以上あります。毎日のように多くの問い合わせや依頼を受けることになるとのこと。イレギュラーな事態にも臨機応変な対応をしなければならない点は厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎コツコツと業務を進められる方、協調性を大事にできる方
行政の規定に関する業務など、細かなことにも気を配って進める場面が多くあります。コツコツと正確に仕事を進められる方は向いているでしょう。また、多くの方とコミュニケーションを取ることになるため、協調性を大事にできる方も活躍できるはずです。
行政の規定に関する業務など、細かなことにも気を配って進める場面が多くあります。コツコツと正確に仕事を進められる方は向いているでしょう。また、多くの方とコミュニケーションを取ることになるため、協調性を大事にできる方も活躍できるはずです。
向いていない人△直感的に動いてしまう方
書類の届け出などは、慎重に作業を進めることが重要です。分からないことがあれば必ず先輩に質問するなど、冷静な対応が求められます。直感的に動いてしまう方は、向いていないかもしれません。
書類の届け出などは、慎重に作業を進めることが重要です。分からないことがあれば必ず先輩に質問するなど、冷静な対応が求められます。直感的に動いてしまう方は、向いていないかもしれません。