- 【事業内容】
- ■川崎市の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 技術職（土木・電気・機械・建築）◆川崎市を最幸のまちへ／残業月12h程／賞与実績4.5ヶ月分／在宅可 ▼「最幸のまち かわさき」へ今年、市制100周年を迎えた川崎市。かつて京浜工業地帯の中核として発展したこのまちは、今では多くの先端産業が集積し、音楽やスポーツ、文化など多彩な魅力を有する都市へと成長しました。あなたには市職員として、希望を考慮し以下のいずれかの業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■土木 主に、建設緑政局、区役所道路公園センター、上下水道局、港湾局、まちづくり局等で、土木工事の計画、施工監理、測量や、都市計画・都市交通計画の策定など、土木の専門業務に従事します。 ■電気 主に、環境局、上下水道局、港湾局、まちづくり局等で、廃棄物処理施設、浄水場、下水処理施設などの大型プラントや公共施設の電気設備の設計、工事、維持管理など、電気の専門業務に従事します。 ■機械 主に、環境局、上下水道局、港湾局、まちづくり局等で、廃棄物処理施設、浄水場、下水処理施設などの大型プラントや公共施設の機械設備の設計、工事、維持管理など、機械の専門業務に従事します。 ■建築 主に、まちづくり局等で、市街地再開発・区画整理事業の調査計画、都市計画・都市交通計画の策定、防災まちづくりや住宅施策の推進、公共施設の建築工事の設計・工事監理、建築物の許認可・審査など、建築の専門業務に従事します。 ※約3年ごとにジョブローテーションが発生。政令指定都市だからこそ、本庁と区役所の両方で経験を積むことができます。 ＜仕事のポイント＞ ◎DX化による働き方改革を推進。 テレワークやオンライン会議の推進、ペーパーレス化などにより、効率的な働き方を実現。残業は月平均12時間以下です。また、男性の育休取得の推進、時差勤務制度、席のフリーアドレス化など、柔軟な働き方を導入。働きやすい環境で、地域貢献できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■平成7年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 ◎官公庁での就業経験、行政職員の経験は一切不問。学歴や転職回数も問いません。 |
| 募集背景 | ▼市制100周年を迎えた川崎市。さらなる発展を目指して新たな仲間を募集します。 約155万人が暮らす神奈川県川崎市。横浜市・相模原市に並ぶ政令指定都市の1つであり、東京都心や横浜へのアクセスに恵まれたベッドタウンであることから、若者に人気のエリアとして親しまれてきました。 また、川崎フロンターレをはじめとした数々のスポーツチームが活躍。他にも世界的な企業や研究開発機関が数多く立地しているなど、多彩な魅力で溢れています。 次の100年に向けて「あたらしい川崎」を生み出していくためにも、この度新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
川崎市役所もしくは川崎市内の地域機関
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 ※配属先によってはリモートワークが可能です。 ＜川崎市役所＞ 神奈川県川崎市川崎区宮本町1 交通
勤務地によって異なります。
＜川崎市役所＞ ・JR「川崎駅」より徒歩7分 ・京急「川崎駅」中央口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分、休憩1時間） ※配属先によって異なる可能性があります。 ▼残業はほとんどありません。 残業は月平均11.7時間。DX化の推進やリモートワークなど効率的な働き方を推進しており、18時までに退勤できることがほとんどです。 |
| 給与 |
月給22万4924円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.5ヶ月分） ※初任給は、民間企業等における職務経験年数、職務内容及び学歴に応じ、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※月給には、一律支給の地域手当を含みます。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※配属先によって異なる可能性があります。 ■祝日 ■年次有給休暇（1年間で20日付与）◎平均取得日数：16.1日（令和4年度） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）◎男性の取得率37.4％（令和4年度） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）◎昨年度実績：4.5ヶ月分！ ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人：月1万円） ■住宅手当（月2万5200円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK ■結婚・出産・傷病時の手当金、給付金、傷病手当金などの支給 ■映画、旅行、レジャーなどの割引、宿泊補助 ■定期健康診断 ■時差勤務制度（通常の勤務時間に加えて早出、遅出など5つのパターンあり） |
| 教育体制 | ▼合格～入庁まで 採用までの日程や勤務条件の説明などに関する合格者説明会を実施。また、市の魅力をより深く知ってもらうことや、同期交流を目的としたワークショップを行ないます。 ▼入庁～3年目 職務の基本的知識、効率的な仕事の進め方、応接の基本などを学ぶ新規採用職員研修をはじめ、フォロー研修、採用2年目研修、採用3年目研修などを実施。配属先では、育成担当の先輩が丁寧に業務を教えていきます。OJTノートなどを活用しながら、知識を習得していきましょう。 ▼4年目以降 階層別研修、省庁や他自治体、民間企業などへの派遣研修、異なる職場で業務を体験する職場体験研修など多彩な研修をご用意。スキルを深めることができます。 |
| 職員インタビュー | ――公務員を志望した理由、その中でも川崎市を選んだ決め手は？ もともと住民の方と関われる市役所の仕事に興味を持っていました。川崎市を選んだ決め手は２つ。1つは進学を機に川崎市にやってきて愛着が湧くと同時に、川崎市についてもっと知りたいと思ったこと。もう1つは政令指定都市のため、幅広い業務を行なえると思えたことです。（Aさん） ――職場の雰囲気はどうですか？ 同じ係の方はもちろん、隣の係や課の方々も温かく接してくれるので、前向きに仕事ができています。職場でも上司と部下が意見を活発に交わしながら賑やかに仕事をしている光景をよく目にします。管理職の方々も気さくで優しく、相談しやすいですね。（Bさん） |
| 会社名 | 川崎市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1924年 |
| 代表者 | 川崎市長 福田 紀彦 |
| 従業員数 | 18649名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | ■川崎市の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 【川崎市役所】 〒210-8577 神奈川県川崎市川崎区宮本町1 |
| 市長メッセージ（1） | 川崎市は2024（令和6）年7月1日に市制100周年を迎えました。人口約5万人から始まった本市は、多彩な魅力を持つ都市として、今なお成長を続けています。 その発展の礎となっているのは、新しい人々や文化を温かく受け入れ、変化に寛容な風土によって育まれてきた「多様性」です。川崎のまちは、いろいろな人やものがつながり合って、新しい価値や可能性を生み出してきたことにより、つくられてきました。 |
| 市長メッセージ（2） | 本市のブランドメッセージ「Colors，Future！いろいろって、未来。」に込めた「多様性を認め合い、つながりあうことで、新しい魅力や価値を生み出すことができるまちを目指していく」という思いを、まちづくりの原動力として、次の100年へとつなげてまいります。 次の100年も、誰1人取り残さない、将来にわたって持続可能な社会を実現するためには、高い志を持った皆さんの力が必要です。「成長」と「成熟」の調和する「最幸のまち かわさき」を目指し、私たちと一緒に川崎の未来をつくっていきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://www.city.kawasaki.jp/index.html |
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