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「株式会社BuySell Technologies(東証グロース上場)/買取営業(未経験歓迎)◆完全反響型/入社2年半で課長クラス昇格&年収600万円も可/研修充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

買取営業(未経験歓迎)◆完全反響型/入社2年半で課長クラス昇格&年収600万円も可/研修充実
株式会社BuySell Technologies(東証グロース上場)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当者の千葉さん、稲垣さん、菊池さんに取材しました。直近でも8年連続で大幅な売上増を記録する同社。成果を上げるために大切にしていることについて、詳しく伺ってきました。
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
株式会社BuySell Technologies(東証グロース上場)
掲載期間24/09/0924/11/03

買取営業(未経験歓迎)◆完全反響型/入社2年半で課長クラス昇格&年収600万円も可/研修充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
買取営業(未経験歓迎)◆完全反響型/入社2年半で課長クラス昇格&年収600万円も可/研修充実イメージ1
東証グロース上場も達成するなど、安定した経営基盤を築く当社。教育体制も整っているため、営業未経験からのスタートも安心です。
商談中の困りごと。「その場」で上司に質問できます。
――「買う」営業って?
営業というと、普通「売る」仕事ですよね。でも私たちがしているのは、お客様の品物を買い取る仕事。「自宅を整理するために、娘の結婚式で着た着物を手放したい」「誕生日にもらったネックレスを預かってほしい」など…。品物に詰まった思い出を伺いながら、後悔のないお別れをサポートしています。

――難しくないの?
着物やアクセサリーのことはサッパリだった私でも、入社後に研修で教われたので大丈夫でしたよ。買取の査定も、写真を撮って専門スタッフに送るだけです。

それに商談中でも、お客様に伺った話のメモを見て「次はこんな部分も質問してみよう」と上司がリアルタイムでフォローしてくれるんです。「何を話したら良いかわからない!」なんて時も乗り切れました。

――周りはベテランばかりじゃない?
月10名くらいは新人が入ってくるので「同期」とのつながりも強いです!訪問の後で、移動しながらみんなと相談し合うことも。切磋琢磨しながら頑張れるのも、新人の心の支えですね。(先輩社員より)

募集要項

仕事内容
買取営業(未経験歓迎)◆完全反響型/入社2年半で課長クラス昇格&年収600万円も可/研修充実
着物やブランド品、高級腕時計、貴金属、ジュエリーなどの出張買取をお任せ。ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。

\100%問合せ対応型の営業です!/
独自のマーケティング部隊が年間約45万件の問い合わせを獲得します。営業は『ニーズがあり、ご依頼のあったお客様』に訪問するため、成約率は8割以上。

<仕事の流れ>
▼お客様宅へ訪問
1日3~4件ほどのお客様宅に訪問。テレアポ・飛び込み営業は一切ございません。

▼お品物についてヒアリング
ただ査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。

▼成約
査定し、金額に合意をいただければ成約です。査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。

▼アフターフォロー
買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけることもあります。

【早期成長を方針とした研修部隊がサポート!】
◎1~2ヵ月目
ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー!高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎

◎3ヵ月目~
研修部隊同行のもと営業デビュー。個人の成長に応じて育成し、オンライン講義や案件毎のアドバイスを通して、成長を支えます♪
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方

★意欲重視の採用のため、未経験スタートの方も大歓迎!

\以下に当てはまる方は大歓迎/
◎稼ぎたい
◎早期に評価されたい
◎市場価値を高めて、周りに誇れる自分になりたい
◎職務経歴書に箔を付けたい

<未経験から挑戦した先輩も多数活躍中!>
前職の経験は一切問わないため、販売職などの異業種から転職してきた先輩も。「成長したい」という意欲を持って入社し、当社の環境を存分に活かして活躍しています。
募集背景 ★さらなる拡大に向け、10名以上の積極採用!
2001年の設立より、シニア層をメインとした買取販売事業を手掛けてきた当社。品物への想いを真摯に汲み取り、寄り添った買取を行なう姿勢が評価され、多くのニーズを獲得。東証グロース市場に上場するまでに成長しました。

日本全国に複数の営業拠点を持ち、直近でも8年連続で売上増を達成するなど業績も好調。今後もさらなる拡大を進めるためにも、新たに10名以上の買取スタッフを増員したいと考えています。平均年齢27歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できる環境です。年齢を問わずキャリアアップのチャンスも豊富なので、自分の可能性を高めたい方はぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件に変更はありません。
勤務地・交通
全国にある各支店
◎希望勤務地確約!ご希望の勤務地に配属いたします。
◎転勤なし!
◎U・Iターン歓迎!

<東北・北海道>
■札幌支店/北海道札幌市中央区
■宮城支店/宮城県仙台市青葉区

<関東>
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市下戸祭
■高崎支店/群馬県高崎市宮元町
■埼玉支店/埼玉県越谷市新越谷
■千葉支店/千葉県千葉市中央区
■北柏支店/千葉県柏市北柏台
■東京支店
・江戸川区平井
・多摩市諏訪
■横浜支店
・横浜市港北区
・厚木市中町

<北陸・東海>
■金沢支店/石川県金沢市香林坊
■静岡支店/静岡県静岡市葵区
■名古屋支店/愛知県名古屋市西区

<関西>
■大阪支店
・大阪市東成区
・大阪市住之江区
■兵庫支店/兵庫県姫路市東延末

<四国・中国>
■広島支店/広島県広島市中区
■愛媛支店/愛媛県新居浜市繁本町
■香川支店/香川県高松市中野町

<九州>
■福岡支店
・福岡市東区
・久留米市御井旗崎
交通
※最寄りの駅・バス停から徒歩での所要時間

<東北・北海道>
■札幌支店/苗穂駅3分
■宮城支店/勾当台公園駅1分

<関東>
■宇都宮支店/関東自動車バス 松原町7分
■高崎支店/高崎駅14分
■埼玉支店/新越谷駅16分
■千葉支店/千葉駅3分
■北柏支店/北柏駅10分
■東京支店
・江戸川区平井/平井駅4分
・多摩市諏訪/小田急永山駅・ 京王永山駅8分
■神奈川支店
・横浜市港北区/新横浜駅8分
・厚木市中町/本厚木駅5分

<北陸・東海>
■金沢支店/北陸鉄道バス 香林坊1分
■静岡支店/静岡駅9分
■名古屋支店/上小田井駅10分

<関西>
■大阪支店
・大阪市東成区/深江橋駅2分
・大阪市住之江区/中ふ頭駅6分
■兵庫支店/姫路駅7分

<四国・中国>
■広島支店/市役所前駅4分
■愛媛支店/せとうちバス 西高入口6分
■香川支店/高松駅7分

<九州>
■福岡支店
・福岡市東区/西鉄バス ベジフルスタジアム前15分
・久留米市御井旗崎/御井駅15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<交通量やお客様対応で残業が発生することも>
高価なものを扱うため、営業後は必ず帰社する必要があります。車での移動のため、道が混んでいることで帰社まで時間がかかったり、お客様のお話を聞いているうちに遅くなってしまったり、といった理由で残業が発生することもあります。
給与 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定。
※月給には月30時間分のみなし残業代4万6000円を含みます。超過分は別途全額支給。

\インセンティブは毎月支給/
成果に応じて還元されるので、毎月モチベーションを保ちながら働けます。中には1年目から月10万円を獲得する先輩や、3年目で月100万円を超える先輩も!

<キャリアごとの年収例>
【SV(スーパーバイザー)】500万円以上(=月給+インセンティブ+賞与)
【センター長】650万円以上(=年俸+インセンティブ+賞与)
年収例
※「スペシャリスト」を選択した場合
510万円/入社1年(23歳)
850万円/入社2年(25歳)
1000万円/入社3年(28歳)
休日休暇 <年間休日111日>
■週休2日制(月7~9日)※土日祝に希望休取得もOK!
■年次有給休暇
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(4日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■パパ休暇(配偶者の出産時に取得可能)

★キャリアアップで働き方も安定!
センター長クラスにキャリアアップすることで、完全週休2日制の土日祝休みに!働き方がさらに整うため、プライベートを大切にしながら活躍を続けられます。入社2年半~3年でセンター長昇格実績もあります!
福利厚生・待遇 ■昇給 年2回(1・7月)
■賞与 年2回(2・8月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■報奨金
■出産・育児支援制度(3万円)
└支給条件:役員および従業員またはその配偶者が出産した場合、子1人(双子などの場合は1人とする)につき3万円を支給。
■育児サポート制度
└ベビーシッターの費用を一部負担。
■オフィス内分煙
■副業OK
■インセンティブ(毎月支給)◎月平均10万円、多いメンバーで月100万円を支給!
└営業数字だけでなく、ご提案時のお客様満足度など、プロセスも評価する仕組みです。
└早期インセンティブ獲得のために、研修部隊がサポートします。
キャリアアップについて ★キャリアステップ
買取を極める「スペシャリスト」と「マネジメント職」から選択可能。一般社員からスタートし、チーフ(班長クラス)⇒リーダー⇒SV⇒センター長(課長クラス)といったステップで昇格します。チーフとリーダーは買取も行なうため、現場で腕を磨きながら管理スキルも身につけられます。

★評価体制
毎月の利益に加え、リピーター数やお客様からの感謝の声も評価項目に。行動も評価されるので、頑張りもしっかり反映されます。

★キャリアアップしやすい理由
問い合わせ対応型なので、毎日安定的に訪問が可能。一律で3~4件の商談が割り振られるため、チャンスは平等です。場数を踏める分、成果も出しやすい環境です。
お客様からの喜びの声 訪問・買取したお客様から、喜びの声が寄せられることも多数。その一例をご紹介します!

■納得して手放せるよう、細やかに説明してくれました。
査定額について理由を説明してくださったり、買取後に品物がどのように使われるのか教えてくださったりと、丁寧な説明で安心できました。

■子どもたちにもスムーズに説明してくれました。
娘や息子にも私の代わりに説明してくださって助かりました!子どもたちも納得してくれたので、心置きなく買い取っていただけました。

■雑談も交えた、楽しい時間になりました。
営業の方と、映画の話で一緒に盛り上がりました。うまく居心地の良い場にしていただき感謝です。ついつい長く話しこんでしまいました。
転職・求人情報イメージ1
「査定の間に、ほかに売りたいものがないか尋ねてみよう」「想いを聞くときのコツは…」などのアドバイスも丁寧に実施。イチから成長できる環境です。
転職・求人情報イメージ2
20代が活躍しており、平均年齢は27歳。研修中のメンバー同士グループ通話で励まし合ったりと、切磋琢磨できる環境です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は「出張買取」のパイオニア。2021年には約247億円、22年には約337億円、23年には約425億円…と、売上も大幅に成長中です。そんな同社の勢いを支えているのは、主に若手社員の方々なのだそう。社風としても活気があり、フランクな雰囲気のようです。

取材に応じてくださった採用担当の方々からも、同社の社風の良さを伺うことができました。例えば「面接はどのように進めているのですか?」と伺った際も「応募者の方も緊張していると思うので、カジュアルで話しやすい面接にしたいと思っています」とのこと。実際、中途入社された社員の方からも「面接での対応が入社の決め手になった」という声が多く寄せられているそうです。

また「ウチの良さって、どうしたら伝わるかな」と相談し合っている様子からも、皆さんの普段からの距離の近さが伝わってくるようでした。同社であれば周囲と支え合い、励まし合いながら仕事に取り組めそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■品物にこめられた思い出にも寄り添う。
お客様の多くは、シニアの方。若き日に愛用した着物や亡き母の指輪、父から譲られた古い腕時計など、思い出や愛情が詰まった品を整理していらっしゃいます。心残りのないお別れができるよう、品物にこめられた想いに寄り添うことも、営業としての役割なのだそうです。

例えば、旅立たれたお母様の着物を売りたいという娘様。袖口に水の跡が多いことに気づき、「お母様はこれを着て家事を?」と伺うと「嫁入りの際に故郷から着てきたと聞いています」とのこと。「慣れ親しんだ土地を離れても家事に励んでいたのですね。きっとたくましい方だったのでしょう」と言うと、「ええ、厳しい人でした」と娘様は笑顔に。「ぜひあなたに着物を預かってもらいたい」と、査定額にもご納得いただけたとのことです。真摯な想いがお客様に通じる瞬間は、営業として大きな喜びだといいます。

■SDGsの面でも、社会に貢献できる。
使われなくなった品物を市場に戻すことは、経済の活性化にもつながります。またSDGsの観点から見ても、社会貢献性の高いお仕事。社会から必要とされているビジネスに、第一線で携わる誇らしさも、この仕事の醍醐味のようです。
厳しさ■積み込みや運転などの体力的負担。
時には重くて大きな品物を買い取ることや、一度にたくさんの品数を査定することもあります。査定後は自分で車に詰め込み、会社まで運搬するので、力仕事になることもあるそうです。また1日に3~4件のお宅を訪問するため、場所によっては長距離運転になることもあるとお話しされていました。

■自分から提案することも必要。
売上に貢献するためには、プラスアルファのご提案も必要です。査定の結果が出るまでの時間に、他にも査定へのニーズがないか伺ったり。世間話から会話を広げ、何を期待されているのか探ってみたり。もちろん研修制度もあり、商談中には上司もリアルタイムでフォローしますが受け身の姿勢だけでは、十分に成果が出し切れないことも理解しておいた方が良いでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎未経験から成長したい方
手厚いサポート体制のもと、未経験から営業に挑戦可能。キャリアアップのチャンスも豊富です。成長への意欲をお持ちの方に向いています。

◎自分の行動を振り返り、改善できる方
お客様と接する場を増やしたり、失敗した際にも「どこを改善できるだろう?」と自分の行動を振り返ったりすることが、成長につながります。主体性を持ち、日々の行動を反省・改善できる方も向いています。
向いていない人△マニュアル通りの仕事がしたい方
お客様のタイプはさまざま。雑談を好む方もいれば、口数が少ない方もいらっしゃいます。一人ひとりに合わせたコミュニケーションが求められるため、柔軟な対応が苦手な方はミスマッチを感じそうです。

会社概要株式会社BuySell Technologies

設立 2001年
代表者 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介
資本金 33億8800万円
従業員数 1127名(2023年12月時点)
売上高 425億7400万円(2023年12月期実績)
337億2400万円(2022年12月期実績)
247億8900万円(2021年12月期実績)
事業内容 着物・ブランド品等リユース事業
事業所 <本社>
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
企業ホームページ https://buysell-technologies.com/
採用ホームページ https://en-gage.net/buysell-technologies_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接+会社説明会(Web)
STEP3
性格診断(事前の勉強不要です◎)+2次面接(Web)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
◎「少しだけ興味があるから人事の話を聞いてみたい…」そんな方あなたも大歓迎!
1次選考時点では書類の提出が不要なため、事前の準備物は一切なし!お気軽な気持ちで参加いただけます。

【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇ご応募から内定までは2~4週間週間以内を予定しています。
◇ご応募から1~3ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
◇平日19時以降の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇面接はWebで実施。1次面接時に、会社の説明も併せて行ないます。
◇1次面接と2次面接の間に性格診断を実施します。事前の勉強は不要です。

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★柔軟な対応を心がけています!
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面接日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 全てWebで実施します。
連絡先 東京本社/東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
担当採用担当
TEL0120-938-027
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。