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「株式会社KANGEN Holdings/ITエンジニア◆還元率80%~100%/年休131日/年収平均145万円増/フルリモ可/残業平均7h」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆還元率80%~100%/年休131日/年収平均145万円増/フルリモ可/残業平均7h
株式会社KANGEN Holdings
プロ取材
東京本社にいらっしゃる代表の金沢さんに取材しました。2022年10月に誕生したばかりの同社では、様々な制度や仕組みを取り入れる予定。スタートアップメンバーとしてイチから挑戦できる貴重なチャンスです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社KANGEN Holdings
掲載期間24/10/0324/11/13

ITエンジニア◆還元率80%~100%/年休131日/年収平均145万円増/フルリモ可/残業平均7h

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ITエンジニア◆還元率80%~100%/年休131日/年収平均145万円増/フルリモ可/残業平均7hイメージ1
「より良い会社にしたい!」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています!
~SES企業で働くなら絶対にKANGEN Holdings~高還元率×案件の選択肢×福利厚生×サポートが業界トップ水準!
【1】労働環境も還元率も日本一を実現!
働きやすい環境を重視したい!フリーランスのように自由に働きたい等
エンジニアの叶えたい働き方を実現します!
環境を重視したい方:還元率80%~100%(業界トップクラスの福利厚生を含む)+インセンティブ
年収を重視したい方:粗利一律10万円!残りは全て還元!+インセンティブ

【2】案件選択も働き方も自由に選べる!
月間15000件を超えるプロジェクトから、「最新技術を学びたい」「高単価」「フルリモート」「残業が少ない」など100%希望のプロジェクトを選択できます。

【3】実績トップクラス!経験豊富な営業によるキャリアサポート体制
働き方のアドバイスをするのはITエンジニアのキャリア相談歴5000名以上、0からSES企業を上場させた実績のある代表、上場企業元子会社社長やスタートアップCOO出身の副社長、大阪支社立ち上げ経験のある営業リーダーや元エンジニア。

経験豊富なエキスパートがあなたの市場価値を高めキャリアを積み上げていくために伴走型でサポートします。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆還元率80%~100%/年休131日/年収平均145万円増/フルリモ可/残業平均7h
当社は「労働環境日本一の企業になる」というビジョンを掲げ、
給与、案件の選択肢、福利厚生、サポート体制、保証の全てにおいて最高の環境を実現しています!

「フリーランスみたいな正社員」を求めて粗利一律10万円の給与重視の働き方、
「キャリアアップ」を求めて新たな領域にチャレンジする働き方、
「ストレスフリーな環境」を求めてフルリモートで残業の少ない働き方...等、

あなたにとっての”労働環境日本一”の会社になります。

<当社の強み>
(1)高還元の単価連動制と通常の給与制度の【いいとこ取り】を実現!

月給、年収の下限を保証した上で、好きな制度を選べます。
環境重視の方:還元率80%~最大【100%】:+インセンティブ
年収重視の方:粗利一律【10万円】残りは全て還元。+インセンティブ

(2)案件選択 × 体制参画で理想を実現!

★月間案件数は15000件以上!★
あなたが【優先的に叶えたいこと】や【大切にしたいこと】を実現!

★体制参画でさらに拡がる可能性★
先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、
未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが!

★困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります★
【技術の質問ができるチャンネル】や【いつでも1on1ができる制度】等、
助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

(3)【最低年間22万円以上】待遇/福利厚生充実!年休は131日!有給は入社日付与!
スキルアップ補助:Udemy、資格取得、書籍代、研修費用が全て無料!
美容室、エステ、マッサージ、ジム、食事、温泉、部活動等の費用補助。
結婚、出産、勤続お祝い金や特別休暇制度も充実。有給は入社日に付与+1h単位で取得可!
経営陣に匿名で改善提案ができる窓口も設置!
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

■IT業界での何らかの実務経験を半年以上お持ちの方
※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築・運用保守など

◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません!
◎ブランクがある方も歓迎します。

開発:Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、
  Python、Go、Dart、Swift、Kotlin 他
FW:Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、
   Node.js、Django、Laravel、ASP.NET 他
インフラ:AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク(Cisco/Palo Alto)、VMware 他
パッケージ:SAP、Salesforce、ServiceNow 他
募集背景 【KANGENを通して、1人でも多くの人に理想の働き方を】
ミッション「世界中に”フェア”を届ける」
私たちは、全てのエンジニアが年齢、国籍を問わず実力に応じて正当な評価を受ける世界を目指しています。
エンジニアにとっての「労働環境日本一の企業になる」と同時に、お客様にとっても「日本一信頼されるパートナーになる」というビジョンを実現するため、2028年にIPOを実現し、2035年には1万人に"フェア"を届ける新ラボ型SIer、コンサルティングファーム等も手掛ける総合DXソリューション企業になることを目指しています。1人でも多くの方に”自身にとって最高の労働環境”を提供するため、積極採用いたします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都(首都圏)/大阪府(関西圏)/愛知県(名古屋市)/福岡県のオフィスorクライアント先

★働く環境も自由度高く!フルリモートもOKです!
9割以上の方が「フルリモート」または「リモート&出社」の働き方をしています。
※経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります!

◎全拠点で積極採用中!
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。

◎転居を伴う転勤なし!
※採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)。

<オフィス所在地>
東京オフィス(本社):東京都新宿区新宿4-3‐15 レイフラット新宿2F
大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
交通
クライアント先により異なります。

東京オフィス(本社):「新宿駅」南口から徒歩5分
大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結)
名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分
福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、クライアント先により異なります)
※残業は月平均7.3時間です。(2023年度)「残業なし/少なめ」の案件も選べます。
※36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
 残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長お断りでも問題ないです。
給与 月給30万円~100万円+賞与+インセンティブ

※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月30時間(5万6000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
※待機時も100%支給します。

【還元率について】
下記よりご希望の給与制度を選択できます!
・環境/安定を重視したい方:還元80%~100%+インセンティブ
・年収を重視したい方:粗利一律10万円!残りは全て還元
年収例
3年目 年収300万円→546万円 Java開発2年半
5年目 年収470万円→683万円 AzurePMO※クラウド未経験
15年目 年収520万円→761万円 ネットワークSE
休日休暇 <年間休日131日以上><入社直後から有休付与!>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社後5日付与、半年後5日付与)
※1時間単位で取得可能!
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(5日)
◆バースデー休暇(1日)
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇

※産前・産後休暇/育児休暇の取得率は100%!

★プライベートも充実!
当社では働きやすさを重視しており、それぞれの楽しみ方でお休みを満喫しています!
「マンガ・アニメ・ゲーム三昧」「家族だんらん」「資格や英語の勉強」「友人と飲みに行く」「ペットと過ごす」など、自分の時間を楽しんでいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給・賞与年2回
◆時間外手当(超過分を支給)
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費支給
◆待機時月給100%保証制度(稼働率は99.2%!)
◆年収下限保証制度
→オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません!
◆企業型確定拠出年金
→毎月最大5万5000円を自己拠出可能
◆借上社宅制度
◆Udemy無料受講
→最新技術、マネジメントなどを学べる!
◆副業OK
◆独立/転職支援制度
◆資格取得支援
◆書籍購入補助
◆外部研修補助
◆友人紹介手当
◆営業支援手当
◆各種お祝い金(結婚、出産、勤続年数)
◆食事チケット
→月3780円の負担で7560円分のチケット支給
◆ジム・トレーナー代補助
◆健康・美容補助(マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等)
◆部活動補助
◆オープンドア制度
→いつでも1on1を実施!
◆改善提案制度
◆交流会の開催
◆メンタルヘルス相談窓口
◆コンプライアンス窓口
営業力とキャリアサポート力に強み! <選ばれる理由は圧倒的な営業力とキャリアサポート実績>
代表の金沢は業界11年目で5000名以上、営業リーダーは業界8年目で3000名以上のエンジニアのキャリア相談実績があります。参画案件に関する相談だけではなく、どのように自身の市場価値を上げていくか、技術トレンドに関する動向なども日々最新情報をインプットして情報提供しています。1on1によるアドバイスも実施しているので、ぜひ案件選択や自己学習の参考にしてください!営業にも妥協なく、経歴書添削や面談対策であなたの魅力を最大限に引き出します。2023年度の平均単価は73万円。高還元SES企業からの転職でも100万円以上の年収UPを実現しています。
入社の決め手をメンバーに聞いてみました! こんな福利厚生があるんだ!という感想を持ちました。ジム代の補助制度は、習慣づけのためにchocoZAPに使うのが第一候補です(笑)
(2023年4月入社・Kさん)

自分の単価と給与の内訳が明確化されていたこと、経験を活かした案件を選択できることが決め手でした。
(2023年5月入社・Kさん)

こんな案件ありますか?と面接で伺った際に、「あります!」と即答していただき、安心いたしました。
(2024年2月入社・Fさん)

還元率、案件の多さ、働き方の希望を汲んでいただけるところが魅力に感じました!
(2024年4月入社・Iさん)
転職・求人情報イメージ1
「元上場企業SES事業責任者→子会社社長の営業部長率いる経験豊富な営業チームがあなたのキャリアに向き合います。」
転職・求人情報イメージ2
第1期の締め会の様子です。締め会では関東以外のエンジニアも招待して開催しました。結果として全国のエンジニアとの良い交流機会となりました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「0からの事業立ち上げや上場など、多くの経験をさせてくれた前職には感謝しかありません。ただ、その経験を活かし、エンジニアの労働環境にもお客様からの信頼にもとことんこだわる会社を作りたかったのです」と語ってくださったのは、代表の金沢さん。広告・管理などの間接コストが高く、エンジニアへ充分に還元できていないIT業界の現状に対して、「エンジニアにとってより良い労働環境を作ることと、クライアント企業様との信頼関係構築は切り離すことのできない関係で、その両輪が連携してつながってこそ、両者により大きな価値を提供でき、結果として業界全体の大きな発展につながっていく」と考えたのが、創業のきっかけなのだそうです。

同社が急成長を実現できているのも、こうした熱意ある会社づくりを行なってきたからこそ。「労働環境日本一の会社」を本気で目指す金沢さんのもとでなら、新しい仕事にも安心して挑戦できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が還ってくるやりがい
同社が掲げる「労働環境日本一の企業になる」というビジョンのもと、自身のスキルアップに伴い着実に収入アップが見込めます。
挑戦したい案件や、目指したいキャリアに寄り添う社風のため、成長実感を得られる瞬間も多いでしょう。
営業が獲得してくる案件の情報、単価、制度、賞与の仕組み、業績など情報はどんどんオープンにします。納得感を得やすく、がんばった分だけ給与も上がっていきます。 スキルUP→単価UP→給与UPと分かりやすく還元されていくため、やりがいを感じやすく、日々の仕事にモチベーション高く取り組めることも魅力です。豊富な経験を持つ先輩エンジニアや本社メンバーが、一人ひとりに寄り添います。1on1面談や、悩みがあれば直接会ってお話しましょう。将来こんなキャリアを歩みたい・働き方を変えたいなど、自分らしいエンジニア像に向けて全力でサポートしていきます。

■充実した福利厚生多数!提案も大歓迎です!
創業間もない同社ですが、福利厚生はトップクラスに充実。食事チケット、スポーツジム、サウナ、マッサージ、美容、部活動の補助、Udemy無料受講や資格取得支援、外部研修費用補助、書籍代補助など、特に健康やスキルアップには惜しみなく投資をしてくれます。同社は2028年までに1000人規模、2035年までに1万人規模の組織になる計画をしており、「名実ともに労働環境日本一の会社になる」ための改善提案は大歓迎!理想を叶えたいあなたのアイデアを、積極的に発信してください。自分の意見が採用され会社の環境がより良く改善された時、そして会社が大きく飛躍した時に、達成感を得ることができそうです。
厳しさ■高成長企業がゆえの、変化の大きさ
設立2年目の同社。2期目の着地で100名規模の組織になる見込であると同時に環境整備を進め、1人でも多くの方に理想の労働環境を提供するため準備を整えてきました。ここからさらに2028年のIPOや1000名規模、2035年には1万人規模への拡大を見越しており、積極的にスピード感を持った環境整備を行なっていきます。元々68億円規模、1000人規模の上場企業を0から7年半で作っていたので大規模になっていくことを見越して逆算した組織づくり、経営を行なっていきますが、フェーズが進むにつれて新たに制度やルールを導入したり、また撤廃したりすることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎理想のエンジニアライフを実現したい方
同社の特徴は、エンジニアのスキルや働き方への理解度の高さ。豊富なキャリア支援実績とPM経験を持つ代表がアドバイスをしていくため、“理想のキャリア”を実現できるのだそうです。これは、「企業成長に貢献するエンジニアこそ報われるべき」という考えを持つ同社ならではの環境。独立や転職支援もOKなので、「エンジニアの理解度の高い会社で成長したい」という方にピッタリです。
向いていない人▲年功序列の会社で働きたい方
キャリアアップについてのサポートが豊富な同社ですが、その評価は本人の実力と意欲次第。高い上昇志向こそ求められないものの、給与は年功序列ではなく役割や単価に連動して決定するため、「こんなキャリアを歩んでみたい」という意思を持てない方は、収入UPも見込めないかもしれません。

会社概要株式会社KANGEN Holdings

設立 2022年
代表者 代表取締役CEO 金沢 大輝
資本金 999万円
従業員数 96名(2024年10月現在)
売上高 5億4000万円(2024年9月期見込)
1億2173万円(2023年9月期実績)
事業内容 ■高還元型システムエンジニアリングサービス事業
■高還元型ITコンサルティング事業
■受託開発事業 ラボ開発事業
■SESコンサルティング事業
SES企業を0から売上68億円の企業に成長させたノウハウを提供しております。
事業所 東京オフィス(本社):東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
関連会社 株式会社AURUM Technologies
株式会社Uchiwa
当社のご紹介! 採用サイト(KANGEN Holdingsに興味を持っていただいた皆様へ)
https://x.gd/umGeR

社員インタビュー記事(入社の決め手やキャリアアップの実例などを紹介しています!)
https://www.wantedly.com/companies/company_4360956/stories
SNSでも様々な情報発信をしています。 代表 金沢のTwitter(X)
https://x.com/daikikanazawa

副社長 金子のTwitter(X)
https://x.com/kaneyaaaaa

代表 金沢のnote(SES業界に対する考え方について発信しています!)
https://note.com/daikikanazawa

公式LINE(会社のニュースや交流会のご案内などを配信しています!)
https://lin.ee/SIbMxBO

採用広報 岸のTwitter(X)
https://x.com/KANGEN_mai
企業ホームページ https://kangen-holdings.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
採用面談1回(Web/服装自由)
STEP3
内定(おめでとうございます)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております!>
◆経験者の2人に1人以上が内定!
 開発/構築経験2年以上の方の内定率は60%以上!
「応募ハードルが高いかも...」と迷われている方も、まずはご応募ください!

◆スピーディーに選考します!
ご応募から内定までは1週間程度の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですが、数ヶ月先のご入社も可能ですのでお気軽にご相談ください!

◆面接時間は柔軟に調整可能です!
平日夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
実施可能時間/平日:9:00~22:00 土日祝:9:00~22:00 

◆カジュアル面談も大歓迎!
「カジュアル面談」も実施可能です。カジュアル面談では、あなたが聞いてみたいと思うことを包み隠さずお伝えする場として用意しています。

「すぐに転職は考えていないが、今後のキャリアを検討するために情報収集したい」
「自分にどのような案件が紹介可能か具体的に見てみたい」
「自分の市場価値や、KANGEN Holdingsに転職した場合の想定年収を教えてほしい」

など、カジュアル面談ではお話する内容は基本的に自由です。
弊社に少しでもご興味を持っていただけた方は、お気軽にカジュアル面談希望の旨をお伝えください。

☆社員インタビュー(Web系エンジニア 31歳男性/経験5年目)
友人からKANGENが良い会社だと話を受けましたが、実際どうなのかなと最初は不安もありました。
オファーいただいた際に社員と食事の機会があり、人柄を知れたのが決め手になりましたね。社員同士のコミュニケーションとなると、壁を作ったり参加に意欲的じゃないエンジニアも中にはいますが、KANGENの場合は一人一人がやりがいを感じながら仕事しているのが伝わりました。

☆社員インタビュー(インフラ系エンジニア 27歳女性/経験4年目)
食事チケットが便利で嬉しいです。出社した日のランチ代やコーヒー代にしたり、
「今日は家事したくない!」という日にUberEatsを利用できるのが助かります。
あとは、制度ではないかもしれないですがサポートが手厚いと感じています。
いつでも実施してくれる1on1面談で相談する場があったり、日々困った時はSlackで連絡するとすぐに返信があります。
本社に女性社員もいるため、男性には言いにくい…ということも相談しやすいです。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 <オンライン面談を推奨しています>
Web(Google Meet)で実施しますので、遠方の方もお気軽にご応募ください!
尚、希望される場合は、本社にて対面での面接も可能です(ご希望の際はその旨をお伝えください)。

■本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
連絡先 ■本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿2F
担当採用担当
E-MAILrecruit@kangen-holdings.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、森の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。