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取材から受けた会社の印象
太陽光発電システムや蓄電池など、エコで持続可能な製品を扱っている同社。新日本住設グループの一員として、自社で販売から施工、メンテナンス、アフターフォローまで一貫対応できることが強みです。アフターフォローに関しては、専属のメンテナンス部門を設けて定期メンテナンスを行なうことで、お客様が快適に製品を使い続けられるようサポート。さらに、アフターサポートに特化した自社アプリ『TASKAL』をリリースするなど、製品購入後の対応に力を入れています。こういった対応により、長期的な顧客満足度の向上を実現し、業界トップクラスの売上実績を誇っています。
そんな同社の魅力を発信して、さらなる事業拡大につなげるのが採用広報のミッションです。自分で考えてアイデアを出しながら、影響力の大きな仕事をしたい方にピッタリの仕事です。仕事のやりがいや自身の成長を実感しながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のアイデアや希望を叶えられる環境であること
採用広報は“会社の顔”と言っても過言ではありません。会社の顔として自社の魅力を発信し、関心を持ってもらえた時に、やりがいを感じられます。新しい施策を実行したり、自分のアイデアを発信したり、思いを行動に移せる環境です。裁量を持って取り組める点や、影響力の大きな仕事ができるという点でもやりがいを感じられるでしょう。
◎キャリアの選択肢が豊富で、将来的な可能性を広げられる
同社には年功序列の風土はなく、年次や年齢に関わらず、その人の働きぶりを正当に評価しています。そのため、本人の意欲と実績次第では、若いうちから責任あるポジションにチャレンジすることも可能です。入社1年でマネージャーに昇格した方は、前職は飲食店のアルバイトだったのだそう。自分の力でキャリアを築いていくことができる環境です。
「どうなりたいか」「何をしたいか」という社員の希望ををしっかり聞いたうえで、キャリアの選択肢を与えているという同社。新規事業の立ち上げや、別ポジションへの挑戦も歓迎とのこと。同社でなら、やりたいことやなりたい姿を実現できるでしょう。
採用広報は“会社の顔”と言っても過言ではありません。会社の顔として自社の魅力を発信し、関心を持ってもらえた時に、やりがいを感じられます。新しい施策を実行したり、自分のアイデアを発信したり、思いを行動に移せる環境です。裁量を持って取り組める点や、影響力の大きな仕事ができるという点でもやりがいを感じられるでしょう。
◎キャリアの選択肢が豊富で、将来的な可能性を広げられる
同社には年功序列の風土はなく、年次や年齢に関わらず、その人の働きぶりを正当に評価しています。そのため、本人の意欲と実績次第では、若いうちから責任あるポジションにチャレンジすることも可能です。入社1年でマネージャーに昇格した方は、前職は飲食店のアルバイトだったのだそう。自分の力でキャリアを築いていくことができる環境です。
「どうなりたいか」「何をしたいか」という社員の希望ををしっかり聞いたうえで、キャリアの選択肢を与えているという同社。新規事業の立ち上げや、別ポジションへの挑戦も歓迎とのこと。同社でなら、やりたいことやなりたい姿を実現できるでしょう。
厳しさ△主体的な行動や成果が求めらえること
同社では、事細かに業務指示を出すことはないのだそう。そのため、一人ひとりが考えて施策を実行し、情報を受け取った側の気持ちを動かさないといけません。ただやりたいことをやるのではなく、応募人数や再生数、フォロワー数といった数字を追い求める必要があります。
同社では、事細かに業務指示を出すことはないのだそう。そのため、一人ひとりが考えて施策を実行し、情報を受け取った側の気持ちを動かさないといけません。ただやりたいことをやるのではなく、応募人数や再生数、フォロワー数といった数字を追い求める必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎能動的に行動できる方
業務内容がきっちり決まっているわけではないため、「こんなことをしたい」という意思をもって業務に取り組む姿勢が求められます。指示されるよりも自分で考えながら業務を行ないたい方や、積極的にアイデアを発信したい方に向いています。人生の目標を持って、自分がなりたい姿を叶える場にしてほしいとのことでした。
業務内容がきっちり決まっているわけではないため、「こんなことをしたい」という意思をもって業務に取り組む姿勢が求められます。指示されるよりも自分で考えながら業務を行ないたい方や、積極的にアイデアを発信したい方に向いています。人生の目標を持って、自分がなりたい姿を叶える場にしてほしいとのことでした。
向いていない人△わからないことをそのままにしてしまう方
同社は業務の細かい指示は出さない方針のため、自分からアクションを起こす必要があります。「自分の力ではどうしたらいいのかわからない」といった相談に対しては丁寧にアドバイスしてもらえます。一方で、わからないことをそのままにしてしまう方は、活躍が難しいでしょう。
同社は業務の細かい指示は出さない方針のため、自分からアクションを起こす必要があります。「自分の力ではどうしたらいいのかわからない」といった相談に対しては丁寧にアドバイスしてもらえます。一方で、わからないことをそのままにしてしまう方は、活躍が難しいでしょう。
