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取材から受けた会社の印象
新日本建設グループの一員として、エコで持続可能な住宅設備機器を販売している同社。
現在約2万世帯と契約しており、住宅用の太陽光発電システム・蓄電池の売上は全国トップクラス。商談の成約率は70％超だといいます。取材ではその理由についてお伺いしました。
まずは業界全体の需要が伸びていること。SDGsなど国際的な省エネの傾向に加えて、電気代が高騰している昨今の時勢を受け、一般家庭においても太陽光発電への注目が高まっているのだそうです。
また、業界の中でも同社は「事前に提示した発電量を下回った際の差分補償」「工事費の全額補償」「不調があった際の連絡がすぐにできる専用アプリの活用」など、お客様の安心に繋がるサービスプランを多数展開。競合に負けない優位性を発揮できているそうです。
確かな強みを武器に成長を続けている同社でなら、安定したキャリアを築けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の思い描いたキャリアを歩み、成長できるやりがい。
同社では目指せるキャリアの選択肢が幅広く、昇格・キャリアチェンジのための条件も明確なため、自己実現がしやすい環境です。実際に未経験入社から1年以内に広報やマーケティングに挑戦している先輩もいるといいます。
また、今後も事業の成長に伴い、新たなポジションが増えていく見込みだといいます。毎月昇給のチャンスがあり、役職が1つ上がると月給も10万円UP。入社3年目で年収が1200万円に達した先輩もいるそうです。スキルアップや収入アップを通して、成長を実感できるやりがいがあります。
同社では目指せるキャリアの選択肢が幅広く、昇格・キャリアチェンジのための条件も明確なため、自己実現がしやすい環境です。実際に未経験入社から1年以内に広報やマーケティングに挑戦している先輩もいるといいます。
また、今後も事業の成長に伴い、新たなポジションが増えていく見込みだといいます。毎月昇給のチャンスがあり、役職が1つ上がると月給も10万円UP。入社3年目で年収が1200万円に達した先輩もいるそうです。スキルアップや収入アップを通して、成長を実感できるやりがいがあります。
厳しさ■成果を出すために、飛び込み営業を続けていく大変さ。
キャリアを磨ける環境はありますが、その入り口に立つにはアポインターの仕事で一定の成果を出さなければなりません。アポイントの取得は飛び込み営業のスタイルで行なうため、何軒も連続して門前払いを受けることも。成果の出にくい仕事を根気強く続けていく大変さがあります。
キャリアを磨ける環境はありますが、その入り口に立つにはアポインターの仕事で一定の成果を出さなければなりません。アポイントの取得は飛び込み営業のスタイルで行なうため、何軒も連続して門前払いを受けることも。成果の出にくい仕事を根気強く続けていく大変さがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎やりたいことを自分から発信し、行動できる方
社員の自己実現を全力で後押しするという同社。そうした環境だからこそ、自分のやりたいことを周りに発信し、それを叶えるための行動ができる方は活躍できそうです。
社員の自己実現を全力で後押しするという同社。そうした環境だからこそ、自分のやりたいことを周りに発信し、それを叶えるための行動ができる方は活躍できそうです。
向いていない人△人とのコミュニケーションが苦手な方
アポインターの仕事は、たくさんの人に積極的に話しかけにいくことで、成果を生んでいく仕事です。「初対面の人の前だと固まってしまう…」などコミュニケーションが苦手な方には向かないでしょう。
アポインターの仕事は、たくさんの人に積極的に話しかけにいくことで、成果を生んでいく仕事です。「初対面の人の前だと固まってしまう…」などコミュニケーションが苦手な方には向かないでしょう。
