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取材から受けた会社の印象
山形県山形市にある本社で、社長の柳澤さんに取材。終始フランクな雰囲気で対応していただきました。柳澤さんは、サトウハウスセンターに勤めて20年ほどだそうで、ずっと営業として活躍してきたとのこと。今年、社長に就任したと言います。
そのため営業の気持ちや大変さ、やりがいは分かっているという社長に、今回の選考ポイントをお聞きしました。現時点で、営業についての経験は全く問わないとのこと。知識面については、勤続20年以上のベテラン社員さんがしっかりサポートしてくれるとのことです。「僕みたいにたくさん話すようなタイプの社員は多くないから、ぜひ積極的に話して欲しいな。しっかり聞けば、細かく教えてくれる良い人社員たちばかりだからすぐに馴染めると思うよ」と答えてくださいました。こういった環境がある同社でなら、未経験でも安心して始めることができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■販売した板ガラスやサッシが使用されているところを見ると、嬉しくなります
販売した板ガラスやサッシは、住宅やドラックストアなどの店舗、会社の倉庫などあらゆる建物に取り付けられます。そのため、建物が完成したという報告を受けた時には嬉しくなるとのこと。プライベートで使用されているところを見かけることも多いのだそうで、形としてずっと残るからこそやりがいもあり、見かける度に嬉しい気持ちになると言います。
販売した板ガラスやサッシは、住宅やドラックストアなどの店舗、会社の倉庫などあらゆる建物に取り付けられます。そのため、建物が完成したという報告を受けた時には嬉しくなるとのこと。プライベートで使用されているところを見かけることも多いのだそうで、形としてずっと残るからこそやりがいもあり、見かける度に嬉しい気持ちになると言います。
厳しさ■自分から進んで行動しないと、いつまで経っても成長できません
一緒に働くのは、勤続何十年というベテラン陣のため、わからないことなどはこちら側から質問しないと「何がわからないのか」が伝わらず、わかっているものとして進んでしまうこともあると言います。このまま進んでしまうと、専門用語などが出てきた際も話についていけず、業務が全然進まない…ということにもなってしまうのだそう。いつまで経っても成長できないため、わからないことは進んで聞くなどの積極性がないと厳しいとのことです。
一緒に働くのは、勤続何十年というベテラン陣のため、わからないことなどはこちら側から質問しないと「何がわからないのか」が伝わらず、わかっているものとして進んでしまうこともあると言います。このまま進んでしまうと、専門用語などが出てきた際も話についていけず、業務が全然進まない…ということにもなってしまうのだそう。いつまで経っても成長できないため、わからないことは進んで聞くなどの積極性がないと厳しいとのことです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲的な方
一緒に働く方はベテラン勢が多いため、「何がわからないのか」を自分から進んで質問していく姿勢が大切になります。そのため、何事にも意欲的に取り組む方には向いています。
◎報連相がきちんとできる方
納期は時間との勝負にもなります。そのため、途中経過を含めて随時上司やお客様に報告できるような方だと早期に活躍できそうです。
一緒に働く方はベテラン勢が多いため、「何がわからないのか」を自分から進んで質問していく姿勢が大切になります。そのため、何事にも意欲的に取り組む方には向いています。
◎報連相がきちんとできる方
納期は時間との勝負にもなります。そのため、途中経過を含めて随時上司やお客様に報告できるような方だと早期に活躍できそうです。
向いていない人△臨機応変に対応できない方
お客様との信頼を築いていくことが、何よりも重要です。そのため、例えば商品の在庫がない場合は別の商品で代用するなど、臨機応変に対応できないと信用を失ってしまうことにも繋がります。
お客様との信頼を築いていくことが、何よりも重要です。そのため、例えば商品の在庫がない場合は別の商品で代用するなど、臨機応変に対応できないと信用を失ってしまうことにも繋がります。
