| 仕事内容 | ETC設備の点検スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日128日／賞与5.4ヶ月分／扶養・資格手当など充実 阪神高速道路のETC設備のメンテナンスを手掛ける当社。あなたには、ETC設備の点検業務からお任せします。入社後は、基礎知識をイチから教えるのでご安心ください！＜お任せする業務＞ ■点検業務 高速道路内の各料金所をまわり、手順書に沿って点検作業を行ないます。ETCレーンを閉鎖した上で、各機器に異常がないかチェックしましょう。点検は2～6名のチームで行ないます。 ※比較的軽めの点検である機能点検は、1日に4～5ヶ所。1回の点検に半日ほどかかる定期点検は、1日1～2ヶ所まわります。 ■障害対応 設備や機器の故障・動作不良などが起きた際、2名体制で現場へ急行し対応します。 ■監視業務 専用の端末で異常を発見したら、障害対応班に詳細を伝えます。故障の内容や現場の状況を見て、優先順位を判断しましょう。 ※障害対応・監視業務は、入社2年目以降にお任せする業務です。 ＜入社後の流れ＞ 社内で簡単に基礎知識を学んだあと、点検作業から挑戦。先輩社員に1つずつ教わりながら、できることを増やしていきましょう！ ＜仕事のポイント＞ ★未経験から国家資格の取得を目指せます！ 業務で必要となる「第二種電気工事士」の資格は、実は国家資格。合格すれば、受験料を会社が全額負担します。その後は、資格手当で収入アップも目指せるのが嬉しいポイントです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
以下2つを満たす方 ■29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方に向いています！／ □資格取得など手に職をつけたい方 □安定した収入や生活を実現したい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □車・機械いじりが好き・得意な方 ◎必須ではありませんが、第二種電気工事士などの資格をお持ちの方や、電気・通信・情報などを学ばれた方は優遇します。 |
| 募集背景 | 【将来を見据えた組織強化を図ります】 阪神高速道路株式会社のグループ会社として、「ETCメンテナンス（点検・監視・障害対応）」「データ管理」「ソフトウェア開発」の主に3つを請け負う当社。阪神高速グループからの受託開発を通じて、お客様が安全・安心・快適に阪神高速道路をご利用いただけるよう支えています。 そんな当社では、長く働く社員が多数。5年後、10年後も活躍してくれるメンバーが新たに必要です。そこで今回、組織体制のさらなる強化のため、点検スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかの勤務地に配属します。
◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ■大阪事業所 大阪府大阪市港区港晴5-2-4 ■神戸事業所 兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 交通
■大阪事業所
大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分 ■神戸事業所 阪神本線「深江駅」よりバス10分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間） ＜勤務時間例＞ ・9：00～17：30 ・17：30～翌5：00 ・17：30～翌9：30 ＼基本は日勤です！／ 夜勤は、点検作業・障害対応などで月4回ほどあります。夜勤の場合は夜間勤務手当を支給。残業も月平均25時間で、業界内では少なめです！ |
| 給与 |
月給22万7700円以上＋各種手当＋賞与年2回（5.4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれています。 ＼月収30万円以上も可能です！／ 月給に加え、残業代や扶養手当、資格手当、深夜手当などを含めれば月収30万円以上も可能。安定収入を叶えられます！ 年収例
598万円／30歳
650万円／35歳 670万円／40歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ■週休2日制（シフト制・月8～9日） └基本は土日休みです。土日祝日に勤務が入った場合は、平日に代休を取得します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） └6月～10月の間に、ご希望のタイミングで5日間取得していただきます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇（1日） ■疾病時限定特別休暇（有休未発生期間） ■特別休暇 ■結婚休暇（5日） ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／5.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月5000円～4万円など） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月1万円～2万円） ■夜間勤務手当 ＜その他の制度＞ ■報奨金制度（資格取得一時金） ■資格支援制度 └業務で必要となる資格を取得した場合、受験料を会社が負担。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■ベネフィットステーション・選択型利用補助制度（年間7万円） ■OCSレジャー優待・慶弔金給付 ■XIVリゾートホテル ■コーヒーメーカー設置 ■オフィスグリコ |
| 入社後の流れ | ▼入社1年目～ 入社後、社内で簡単に基礎知識を教えます。その後、点検チームに配属。先輩に教えてもらいながら、実務経験を少しずつ積んでいきます。 ▼入社2年目～ 障害対応・監視業務などに挑戦。第二種電気工事士などの資格取得にもチャレンジしましょう。将来的には設備設置工事や安全管理、工程管理などの業務にも携われます。 ◎先輩たちも未経験スタートのため、つまずきやすいポイントをよく理解しています。わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ |
| 配属部署 | ＼直近1年の定着率90％以上！／ 配属先の設備管理部は、大阪事業所が約30名、神戸事業所が約20名、監視課が約10名の組織です。年齢は20代～40代で、男性社員がほとんど。設備管理部のメンバーは全員中途入社です。 社員の志望理由は、「福利厚生や休みが多いのが良かったから」「土日に出勤しても、代わりに平日休めるのがいいと思った」など様々。働きやすい環境から長く働く社員も多いです。 現場への移動中も和やかで、親しみやすいメンバーばかり。質問・相談をしやすい環境なので、未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社情報技術 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 尚夫 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 128名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 238億4000万円（2023年3月期実績） 234億6000万円（2022年3月期実績） 196億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■料金収受設備の点検および常時監視による保守 ■料金収受に関するデータの管理および装置・機器の維持管理 ■システム設計・プログラム作成からアフターフォロー 【登録・認定】 ■建設業の許可（電気工事業、電気通信工事業）／大阪府知事許可（特-5）第103040号 ■登録検査等事業者／近R第0001号 ■ISO9001：2015の認証／MSA-QS-1344 ■ISO・IEC27001：2013の認証／MSA-IS-310 ■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／法人番号：6120001043914 ■情報処理安全確保支援士ロゴマーク |
| 事業所 | ■本社・システム事業本部 大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル5階 ■設備管理部・大阪設備管理課 大阪府大阪市港区港晴5-2-4 ■設備管理部・神戸設備管理課 兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 |
| 関連会社 | 阪神高速道路株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.joho-tech.jp |
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