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「ハートランド株式会社/携帯ショップの接客スタッフ◆未経験歓迎/年2回最大9連休/残業少なめ/ノルマなし/福利厚生充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

携帯ショップの接客スタッフ◆未経験歓迎/年2回最大9連休/残業少なめ/ノルマなし/福利厚生充実
ハートランド株式会社
プロ取材
愛知県名古屋市の本社にいらっしゃる、採用担当の方と現場のみなさんに取材しました。同社では産休・育休の取得・復職率が100%。定着率も高いため、男女問わず長く活躍できる環境です。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
ハートランド株式会社
掲載期間24/08/2924/11/20

携帯ショップの接客スタッフ◆未経験歓迎/年2回最大9連休/残業少なめ/ノルマなし/福利厚生充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
携帯ショップの接客スタッフ◆未経験歓迎/年2回最大9連休/残業少なめ/ノルマなし/福利厚生充実イメージ1
1年目は5連休、2~4年目は7連休、5年目以降は9連休を、“年2回”取得可能!旅行や帰省をするなどして、しっかりリフレッシュできます。
「ずっと」が叶う職場は、居心地バツグンの理由がある。
◎「ほどよい働き方」で心身ともに健康に!
勤務時間は基本、10~19時。店舗の営業時間によって多少のバラツキはありますが、19時台には退社できる日がほとんどです。休日は月9日と、業界では多め。5~9連休も毎年2回とれるので、趣味や旅行も楽しめちゃいます。

◎年収600万円超も、夢じゃない!
創業から55年。ずーっと黒字経営なので、昨年のボーナスはたっぷり3.8ヶ月分。月平均2~3万円ほどのインセンティブもあり、モチベーションにも繋がります。ポジションごとにある昇給も嬉しいポイントです。

◎研修期間は4ヶ月。独り立ち、急かしません!
「携帯の販売ってムズカしそう…」と不安なあなたもご安心を。入社後は言葉遣い・お辞儀などの接客マナーからお教えします。いきなり実務!ではなく、20日間のカリキュラムを挟むので、自信をもって店頭に立てます。

ノルマもなく、何かに追われることもない日々――。「人とかかわる仕事」を無理なく長~く続けるなら、もってこいの環境ですよ。

募集要項

仕事内容
携帯ショップの接客スタッフ◆未経験歓迎/年2回最大9連休/残業少なめ/ノルマなし/福利厚生充実
当社が運営するauショップにて、接客・販売をお任せします。

<具体的な業務内容>
■携帯電話の新規契約や機種変更の手続き(メイン)
■周辺機器(タブレットなど)や各種サービス(電気・ガス・クレジットカードなど)の提案
■故障や修理相談の受付・対応
■在庫管理・発注業務
■イベントの企画・運営 など

※1店舗あたり、10名ほどのスタッフで分担して対応します。(店舗の規模によって変動)
※外出はありません。

──Q&A──
◇どんな方が来店する?
小学生から年配の方まで幅広く、地元の方が多くご来店されます。新規とリピーターの割合は半々です。

◇お客様の目的は?
機種変更やプラン変更が多くなっています。他にも、端末の使い方を聞きに来るなど、目的は様々です。

◇1日の対応数は?
1人あたり5~6組ほど対応します。基本的に予約が必要なので、対応する組数は事前にある程度決まっています。

◇お客様とは深く関われる?
カウンターでお客様と向き合って対応するため、一人ひとりの方と深く関われます。お客様に名前を覚えてもらえることや、差し入れをいただくこともあります。

\POINT/
★個人ノルマはなし!
チームで店舗目標の達成を目指すため、プレッシャーを感じることはありません。さらに、頑張りはインセンティブで還元。メンバーの多くが月平均2~3万円を獲得し、月6万円を得られることもあります!

★入社時に専門知識は不要!
研修で基礎から学べることはもちろん、マニュアルを活用すれば、扱う商材についても詳しくなれます!未経験の方もご安心ください。

★接客スキルを磨ける!
会社として、接客販売の資格試験をご用意。合格率も高く、学んだ知識を活かして提案することで、高度な接客スキルが身につきます。だからこそ、他社よりもお客様満足度が高くなっています!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験から始めた社員が多数活躍中!>
万全の教育体制でお迎えするので、未経験の方も大歓迎。元美容師、営業、事務、工場スタッフ、アパレルスタッフ、飲食店スタッフなど、様々な経歴の社員が活躍しています。

\ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください!/
◇安心できる環境で働きたい!
◇仕事もプライベートも満喫したい!

★面接では、あなたの理想の働き方やキャリア像などをぜひ気軽に相談して下さい!
募集背景 <事業拡大に向けて、10名以上を積極採用します!>
KDDIの一次代理店として、愛知県・岐阜県・三重県で47店舗のauショップを運営する当社。スマートフォンやタブレットのみならず、auでんきやインターネット、クレジットカードなどauが展開するサービスを幅広く提供してきました。KDDI認定資格の保有率は中部地区トップクラスで、知識の豊富さ・接客応対の感じの良さ・後輩育成の能力において高い評価を得ています。

今後は他のエリアにも拡大するなど、さらなる飛躍を目指したい考えです。組織体制を強化するためにも、新しいメンバーをお迎えすることにしました。【10名以上の積極採用】ですので、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間2ヶ月あり。その間の雇用形態は契約社員で、期間明けに100%正社員としてお迎えします。
※試用期間中の給与は月給19万631円以上となります。その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
愛知県、岐阜県、三重県内のauショップまたはUQショップ
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターンを支援します!

<愛知県>
■名古屋エリア
名古屋市瑞穂区、西区、愛知郡東郷町、瀬戸市、一宮市、稲沢市、あま市、丹羽郡扶桑町、小牧市、春日井市、尾張旭市、長久手市、みよし市

■三河エリア
みよし市、豊田市、岡崎市、碧南市、蒲郡市、西尾市

■東海・知多エリア
東海市、知多市、大府市、 常滑市、半田市、刈谷市

■豊橋・豊川エリア
豊橋市、田原市、豊川市

<岐阜県>
可児市、中津川市、恵那市、瑞浪市、高山市、美濃加茂市、各務原市、羽島郡岐南町、岐阜市、瑞穂市、大垣市

<三重県>
松阪市、志摩市、津市、伊勢市
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※シフト例:10:00~19:00

<平均残業は月15時間。1日あたり1時間以内でほとんどナシ!>
お客様対応に追われた長時間残業が常態化している職場も多い、接客・販売業界。でも当社では、運営している店舗がすべて路面店で、自由に営業時間を設定できるため、残業を少なめに抑えています!
給与 月給22万4000円~45万円+賞与年2回(3.8ヶ月分)
※固定残業代(25時間分・3万6380円以上)を含む。超過分は追加支給。
※一律支給の手当(食事・技能手当2万7820円、業務効率化手当1万円)を含む。

<試用期間中>
月給19万631円以上
※固定残業代(11時間分・1万9311円以上)を含む。超過分は別途支給。

★インセンティブあり!月平均2~3万円を獲得するメンバーも多く、月6万円支給されることも!
★販売実績と顧客満足度を合わせて評価。個人販売実績に応じた表彰式も半期に一度実施!
年収例
450万円/25歳・主任・入社4年(月給45万円+賞与)
550万円/32歳・マネージャー・入社8年(月給35万円+賞与)
650万円/43歳・本部管理職・入社15年(月給45万円+賞与)
休日休暇 ■シフト制(月9日休)
■有給休暇(昨年度実績42%)
└取得しやすく、取得率100%の方もいます。
■産休・育休(取得・復帰率100%)
└男性の取得率も高めです!

★連休がとれます。
1年目は5連休、2~4年目は7連休、5年目以降は9連休を、“年2回”取得可能です。旅行に行ったり、のんびりお家で過ごしたり。リフレッシュしながら働けます。

★休みも増やせます。
業務に慣れてきたら「月10日休み」や「時短勤務」などの働き方に変更もできます。自分の時間・家族との時間を大事にしたい方にもおすすめです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月/昨年度実績3.8ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・インセンティブ>
■時間外手当(超過分)
■寮・社宅・住宅手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(月1万~3万円/KDDIの認証資格:アドバイザー・マスター・エキスパート)
■インセンティブ(月1万~6万円)

<その他待遇>
■資格取得支援制度
■勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰・褒賞)
└5・10・20・30年毎/金券進呈5~10万円分、5日間の特別休暇
■時短勤務制度
■U・Iターン支援制度有
■退職金
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■福利厚生倶楽部
■制服貸与
■社内禁煙
■表彰式(年2回/販売実績の上位1割・お客様アンケート高評価の上位1割)
入社後の流れ ▼研修(1ヶ月目)
座学研修(自宅からZoomで参加可)や現場研修でしっかり育成。接客マナーを学ぶことからはじめ、auのサービスや料金プランの学習、ロープレ、振り返りテストなどを通じて、基本的な知識やスキルを身につけます。研修後半では、店舗で先輩の接客などを見て学びます。

▼店舗配属(2ヶ月目~)
教育担当(メンター)が3ヶ月間マンツーマンで指導。不安点を解消しながら仕事に取り組めるほか、メンターが新入社員の教育状況を把握しているので、早期に成長することができます!

▼独り立ち(5ヶ月目~)
一人で接客・販売・各種手続きができるようになったら、独り立ち。その後もしっかりサポートします!
キャリアプラン ▼Step 1:SCS
研修終了後は、店舗に配属。SCS(ショップカスタマーサポーター)として、お客様にご満足いただけるようにサポートしていきます。

▼Step 2:主任/副店長/店長
SCSとしての頑張りが認められたら、スタッフをまとめる役職者に。

▼Step 3:マネージャー
その地域全店をまとめます。各ショップの店長と協力して、より良いお店をつくり上げます。

▼Step 4:チーフマネージャー
当社が運営する全店を統括します。マネージャー、全店舗の店長と協力して会社の方針を決めます。
転職・求人情報イメージ1
店舗配属後も、先輩がしっかりフォローしていきます。不安や心配事を一人で抱え込むこともありませんので、ご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
キャリアの選択肢も幅広い当社。店舗スタッフから育成担当になった先輩や、法人営業にキャリアチェンジした先輩など様々です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業から55年間もの間、変わらず黒字経営を続けているという同社。それを実現する事業の秘密を、取材で詳しく伺ってきました。

同社の特徴はauの「一次代理店」という点にありますが、そもそもauショップのうちKDDIの直営店は全国2000店舗中わずか数十店舗のみ。代理店は一次・二次・三次…と細かにランク付けがされています。そんな中で一次代理店の座を守り、しかも東海エリアで47店舗を展開する同社は、全国でも指折りの企業だそう。

さらに同社は、auの競合携帯キャリアとは契約しておらず、auとの「専属契約」を締結。東海エリアのauショップをけん引する存在として、KDDIからも高い信頼を得ているといいます。

今後も生活ときりはなせない携帯・通信業界で、独自の強みを持つ同社。この先も安定成長を続けていきそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎先輩やお客様から褒められ感謝される、嬉しさ。
契約を獲得した時に先輩から褒められるのはもちろんのこと、お客様からのアンケートで名指しで感謝されることもあるのだそうです。時には長く通っているお客様から、対応の指名をいただくこともあるのだとか。日々の仕事を通じて称賛されたり、感謝されたりすることに、モチベーションを感じられるでしょう。

◎着実にスキルを磨けます。
会社として教育制度や研修が整っていることから、着実にスキルアップができるそう。例えば、月2回ほど開催される「外部講師を招いた研修」では、販売や考え方、マネジメントについてなどを各レイヤーに合わせて学べるのだとか。また、新しいサービスが始まった際や新機種発売時には、テレビ会議で実施される研修で知識を共有したうえで、各店舗で販売方法を教えているとのこと。

他にも、責任者向けの研修の開催、トークスクリプトや店舗でのロープレも実施する新人研修など、他社にはない“スタッフのスキルを向上させる活動”を日頃から実施しているため、スキルを磨き続けることができるようです。
厳しさ▲不慣れなうちは、困ってしまうことも。
スマホやタブレットだけでなく、電気やガス、クレジットカード、自転車保険なども扱う仕事です。覚えることが多いため、スムーズにご案内ができず困ってしまうこともあるでしょう。もちろんその場合は先輩がフォローしてくれますが、自信をもってご案内ができるように、自ら学ぶ姿勢は必要になるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎物事を前向きに考えられる方
社員の希望に合わせて、様々な働き方やキャリアプランを用意している同社。「こんな自分になりたい!」「積極的に学んでいきたい!」など、仕事や自分のキャリアを前向きに考えられる方は、活躍の可能性が高いでしょう。
向いていない人▲対人関係が苦手な方
お客様との会話を通じて、その方のお困りごとやご要望に合ったものを提案する仕事です。人と接することに苦手意識を持っている方には、向かないでしょう。

会社概要ハートランド株式会社

設立 1968年
代表者 代表取締役社長 竹内 康人
資本金 4800万円
従業員数 500名(2024年6月時点)
売上高 150億円(2024年4月期実績)
83億円(2023年4月期実績)
事業内容 ◆移動体通信事業(auショップの運営/愛知・岐阜・三重に47店舗)
◆情報通信サービス全般
◆セキュリティ事業
事業所 ◆名古屋本社:名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F
◆法人営業部:名古屋市瑞穂区瑞穂通7-18 auショップ新瑞ビル2F
◆管理部(経理・総務):半田市宮本町3-216-3
<店舗:愛知31店舗/岐阜12店舗/三重4店舗>
関連会社 ◆株式会社竹耕
◆合資会社竹耕
◆株式会社ワコー
◆ワコー不動産有限会社
主要取引先 ◆KDDI株式会社
◆KDDI まとめてオフィス株式会社
◆京セラ株式会社
◆シャープ株式会社
◆綜合警備保障株式会社
◆三菱UFJ銀行
◆三井住友銀行
◆西尾信用金庫
◆知多信用金庫
企業ホームページ https://recruit.heartland-au.com/
採用ホームページ ハートランド株式会社 EverythigMattersお客様と社員を大切に
https://en-gage.net/heartland-au_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性検査 ※Web面接OK!
STEP3
内定!
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★面接日・入社日は柔軟に対応します!
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■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内以内のご入社が可能です。
└入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★仕事に関するQ&A
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Q:本当に未経験でも大丈夫?
A:知識は入社後に身につくので、未経験の方もご安心ください。店舗配属後もあなたの性格に合わせて、専属の教育担当が配置されます。教育担当はその店舗のスタッフなので、心配事があればいつでも相談できます!

Q:キャリアアップはどうやって決まるの?
A:「個人評価」と「上長の評価」によって決定します。主任に関しては、立候補でなることも可能です。実績と姿勢で評価を行なうため、入社して1年ほどで主任になった方もいます!

Q:子供が生まれても働き続けられる?
A:当社では産休・育休の取得率・復帰率ともに100%です。女性だけでなく男性の育休取得率も高めなので、ライフスタイルが変わっても働き続けることができます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ◎Web面接が可能です。お気軽にお申し付けください。
◎以下、ご希望の場所での面接が可能です。

■名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F
■愛知県、岐阜県、三重県内のauショップ
連絡先 ■名古屋本社/〒450-6307
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F
担当採用担当 加藤/佐藤/本多
TEL052-750-0970/090-8186-5584
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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