1. エン転職TOP
  2. 営業系
  3. 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. サービス
  6. 人材派遣・人材紹介
  7. 株式会社アップコム
  8. 求人詳細

「株式会社アップコム/人材コーディネーター◆未経験入社95%/残業月平均5h/完休2日制/全国募集&転勤なし/定着率97%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆未経験入社95%/残業月平均5h/完休2日制/全国募集&転勤なし/定着率97%
株式会社アップコム
プロ取材
東京都豊島区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。2016年設立の新しい会社でありながら、全国に拠点を展開するなど成長中の会社です。しかも、転勤はなし!好きな場所でずっと働ける貴重な求人です。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社アップコム
掲載期間24/10/0324/11/13

人材コーディネーター◆未経験入社95%/残業月平均5h/完休2日制/全国募集&転勤なし/定着率97%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材コーディネーター◆未経験入社95%/残業月平均5h/完休2日制/全国募集&転勤なし/定着率97%イメージ1
株式会社JCマーケティングが実施したアンケート調査において、当社は人材派遣会社部門で3冠を受賞。第三者も認めるほど、働きやすさは抜群です!
ウチの社員は「プライベート重視派」ばかりです。
【Q】ぶっちゃけ、ワークライフバランスはどう?
うちは「仕事<プライベート」が当たり前!だって、自分にゆとりがなければ、人に寄り添うのは難しいですから。残業は月平均5時間と少なめで、完全週休2日制なので、恋人とドライブに出かけたり、友人とライブに参戦したり…と、プライベートを楽しめます♪(Aさん)

【Q】実際、知識・経験ゼロでも大丈夫なの?
入社して驚いたのは、未経験スタートが95%を占めていたこと。かくいう私も元フリーターでしたが、ビジネスマナーから学べたので安心でした。メンターの先輩はもちろん、チームや同期のメンバーにも支えられています♪(Bさん)

【Q】人材コーディネーターとして働く魅力は?
「誰かの役に立っている」という実感が得やすいことですね。企業とスタッフの双方から信頼され、感謝されるのはこの仕事ならでは。「あなたのおかげ」「いつもありがとう」という声が自信に繋がります♪(Cさん)

――しっかり休みつつ、仕事を楽しむ社員が多数!ぜひアップコムで、充実した毎日を送りませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験入社95%/残業月平均5h/完休2日制/全国募集&転勤なし/定着率97%
\設立より7期連続で増収・増益している成長企業です!/
「仕事を探している方」と「人員不足に悩む企業」を繋ぎ、双方にとって最適なマッチングを行なう仕事です。スタッフ一人ひとりが活躍できる環境を整えましょう。

★先輩がメンターとなり、あなたを手厚くサポートします。仕事はイチからお教えしますので、未経験の方でも安心です。分からないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね!

<主な仕事内容>
■応募者との面談
■スタッフの配属・クライアントへの紹介
■クライアントの人材ニーズのヒアリング
■スタッフへの研修・フォロー など

※30~50名のスタッフを担当。1人で抱えきれないほどの人数をお任せすることはありません。

<クライアントについて>
クライアントは上場企業から、非上場の数千億円規模の企業、中小企業など様々。コーディネーター1人につき、既存のクライアント5~10社を担当します。定期的に採用状況を伺いながら、どんなスタッフが必要かを把握し、最適なスタッフを提案しましょう。

<入社後は?>
まずは、どんなサービスを提供しているかを知っていただきたいので、クライアント先での勤務からスタートします。どんな流れで仕事を進めているか、スタッフはどんな気持ちで働いているかなどを理解しましょう。

<仕事のPOINT>
★ミッションはスタッフの定着と活躍です!
大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見し解決すること。変わった様子がないかなど、細かな部分にも気を配りましょう。

★スタッフのキャリアを一緒に考えます!
例えば、3ヶ月に1回のスタッフ面談では、1~2時間ほど掛けて職場の状況や将来のキャリアプランなどを確認。足りないスキルは個別の研修で補足可能です。その他、スタッフ同士の交流会もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★「やりたいことがない人」こそ、実は活躍しています!
やりたいことがないということは、伸びしろがあるということ。こだわりがないからこそ柔軟に対応できます。理想や目標があることも大事ですが、「自分にできることを、まずはやってみよう」という行動力があれば、しっかり活躍できます!
募集背景 \10名以上の積極採用です!/
2016年に設立した当社。「人材サービス」と「セールスプロモーション」の2つを主力事業に、さまざまなビジネスを手掛けています。

ありがたいことに業績も好調で、大手企業との取引も多数。現在は東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢・仙台に拠点を置いていますが、半年後にはさらなる開設を予定しています。

今後さらなる事業成長と安定したサービスの提供を実現するには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることになりました。意欲・人物重視の採用なので、未経験の方も歓迎します!
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は【契約社員】となります。
※試用期間中の給与については【試用期間中給与】をご確認ください。その他、待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
以下のうち、いずれかの拠点に配属
└入社後は、全国47都道府県のクライアント先での勤務からスタートしていただきます。

※勤務地は希望を考慮の上決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※ゆくゆくはリモート勤務も可能です。

★地方エリアも積極採用中!★

■既存拠点
【東京本社】
【大阪営業所】
【福岡営業所】
【名古屋営業所】
【札幌営業所】
【広島営業所】
【金沢営業所】
【仙台営業所】

■新規オープン拠点
【東北】岩手・宮城・秋田・山形・福島
【北陸・甲信越】福井・富山・山梨
【北関東】群馬・栃木・茨城
【東海】岐阜・三重・静岡
【関西】和歌山・京都・奈良・滋賀・兵庫
【四国】愛媛・香川・徳島・高知
【中国】岡山・山口
【九州】佐賀・大分・長崎・熊本・宮崎・鹿児島

※既存拠点の住所については、【会社概要欄】にてご確認ください。
※新規オープン拠点は半年後に開設予定。それまでは既存拠点、またはクライアント先に勤務。
交通
勤務地により異なります。

★マイカー通勤OK・駐車場完備!(拠点による)
勤務時間 シフト制(実働8時間)

★残業月平均5時間!
シフト制により業務量のゆとりが確保されていることや、社員自身で勤務時間の調整ができることにより、残業がほとんどない環境を実現できています!

<シフト例>
9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
給与 ■一都三県・関西
月給24万円~30万円
※固定残業代(月20時間分/月3万1088円~3万8860円)含む。

■上記除く関東甲信越
月給22万5000円~30万円
※固定残業代(月20時間分/月2万9145円~3万8860円)含む。

■東海
月給23万円~30万円
※固定残業代(月20時間分/月2万9793円~3万8860円)含む。

■その他地域
月給22万円~30万円
※固定残業代(月20時間分/月2万9793円~3万8860円)含む。

◎いずれも超過分別途支給。
◎試用期間中の月給は【試用期間中給与】をご覧下さい。
年収例
360万円/23歳(入社1年目/未経験)
500万円/30歳(入社1年目/経験者)
600万円/24歳(入社5年目/役職あり)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日/シフト制)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■営業手当
■資格手当
■報奨金あり
■インセンティブ(リファラル採用1名=10万円、継続1日=800円)
■副業OK
■前給考慮(待遇面についてはご相談ください)
■マイカー通勤可(駐車場あり) ※拠点による
■オフィス内禁煙
■健康診断補助(規定による)
■社内独立制度
■キャリアアップオーディション
■EXインターン制度

★副業もOKです!
「副業にもチャレンジしてみたい!」という方も歓迎します。実際に、時間をつくって副業に挑戦している先輩も。ご希望に合わせて柔軟に対応しますので、ぜひご相談ください!
試用期間中給与 【一都三県】
月給22万5000円(固定残業代月20時間分/月2万9145円を含む)

【上記除く関東甲信越】
月給22万5000円(固定残業代月20時間分/月2万9145円を含む)

【関西】
月給21万6000円(固定残業代月20時間分/月2万7979円を含む)

【東海】
月給21万円(固定残業代月20時間分/月2万7202円を含む)

【その他地域】
月給21万円(固定残業代月20時間分/月2万7202円を含む)

◎いずれも超過分別途支給。
よくある質問を紹介! 【Q】営業の経験も業界経験も無いのですが…
【A】全く問題ありません!95%が未経験入社と、先輩たちもほとんどが異業界からの転職者です。メンターの先輩が手厚くサポートしますので、ご安心ください。

【Q】やりたいことが明確じゃないのですが…
【A】入社後一緒に見つけていきましょう!当社はポテンシャルを重視した採用のため、やりたいことが決まっていなくても大丈夫。あなたが活躍できる場を一緒に探していきますので、入社後に目の前の仕事を一つひとつ手がけながら、適性を見つけましょう!

★経験やスキルに関係なく、前向きに「やってみよう!」と思える方なら活躍できます!面接では、ぜひあなたらしさを教えてくださいね。
転職・求人情報イメージ1
土日祝休みで、残業は月平均5時間と少なめです。他にも、インセンティブや各種手当・制度なども充実しており、腰を据えて働ける環境があります!
転職・求人情報イメージ2
多角的な事業展開で、右肩上がりに業績を伸ばし続けている当社。広域での拠点拡大を進めており、半年後には新規拠点のオープンを予定しています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2016年に設立した同社は、わずか7年ほどで東京・大阪・福岡・名古屋・札幌・広島・金沢・仙台と全国各地に展開するまでに成長。その勢いは留まることを知らず、今後半年でさらに複数の拠点を開設予定だとか。

また、着実に積み上げてきた信頼と実績をもとに、多くの大手企業と取引を続けており、業績は右肩上がり。直近の売上も、このご時世ながら、昨対比129%の実績を残しています。まさに急成長を遂げている会社です。

最近では、主力事業である「人材サービス」と「セールスプロモーション」のほかに、不動産仲介事業をスタート。今後も多角経営を目指し、意欲的に新規事業を立ち上げていく計画だそうです。

現状に甘んじることなく、挑戦を続けている同社なら、今後もこれまで以上に成長を続けていくに違いないと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎プライベートを大切にできる
同社で働く社員にとって、“仕事<プライベート”が当たり前なのだそう。実際に、完全週休2日制で、残業は月平均5時間と少なめ。日頃からプライベートを大切にできる環境が整っています。それゆえに「ここに入社して趣味を楽しめるようになった」「家族との時間が増えて嬉しい」と語る先輩が沢山いるとのこと。みんなプライベートが充実したことで、モチベーション高く日々の業務に臨めているようです。

◎双方から感謝してもらえる
スタッフとクライアント、双方の力になるのが人材コーディネーターの仕事です。だからこそ「ありがとうございます」「○○さんのおかげで助かりました」といった感謝の声も2倍。自分の仕事が役立っていると実感できる瞬間が多いので、それだけやりがいや誇りを感じられるそうです。
厳しさ▲個々にあわせた対応が必要
配属先が決まったスタッフが長期的に活躍できるよう、しっかりフォローするのも人材コーディネーターの役目です。ただしスタッフの考え方は十人十色。「相手が何を不安に感じているか」「将来どんな風になりたいか」を、細かくヒアリングすることが重要だといいます。そのため慣れるまでは個々にあわせたコミュニケーションに難しさを感じてしまう人もいるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の気持ちや考え方を考慮しながら行動できる方
非常に多くの方と関わる仕事です。当然、その人それぞれの意見や考え方・価値観があります。周りの意見をくみ取りつつ、どうすれば相手の為になるのかを考え行動できる方は、長期的に活躍できるでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応をすることが苦手な方
スタッフが急に辞めてしまうなど、突発的なトラブルも少なくありません。状況に応じて、柔軟に対応することが求められます。そのため、臨機応変な対応をとることや、冷静に判断することが苦手な方には活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社アップコム

設立 2016年
代表者 代表取締役 寺本 公平
資本金 1000万円
従業員数 500名(2024年5月時点)
売上高 35億円(2023年12月期実績)
30億円(2022年12月期実績)
27億円(2021年12月期実績)
13億円(2020年12月期実績)
事業内容 【人材サービス事業】
アウトソーシング(請負業務)、人材派遣、職業紹介、通信回線の加入促進、商材研修、ビジネスマナー研修、営業代行、店舗ラウンダー業務

【ウェブプロモーション事業】
SNS活用、PPC活用、コンサルティング、サイト運営、イベント企画運営、マーケティング

【不動産仲介事業】

【広告代理店事業】

労働者派遣事業許可番号(派13-314223)
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-312830)
事業所 【東京本社】
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号4階

【大阪営業所】
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1丁目12番9号5階

【福岡営業所】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目20番23号2階

【名古屋営業所】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4番14号1階

【札幌営業所】
〒060-0004
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番7号1階

【広島営業所】
〒730-0051
広島県広島市中区大手町3丁目1番3号6階

【金沢営業所】
〒920-0901
石川県金沢市彦三町1丁目2番1号1階

【仙台営業所】
〒980-0022 
宮城県仙台市青葉区五橋2丁目11番地1号6階
主要取引先 株式会社エディオン
株式会社ジャパンネットワークグループ
ソフトバンク株式会社
KDDI Sonic-Falcon株式会社
SBモバイルサービス株式会社
VAIO株式会社
その他
当社のSNSをご紹介! \InstagramやYouTubeで当社の魅力を発信中!/
「どんな仕事しているの?」「どんな部署なの?」など、転職者のみなさんが気になる情報を発信中!また、転職活動で覚えておくべき単語、Web面接に必要なモノなど、役立つ情報も発信しているので、ぜひチェックしてみてください♪

◆Instagram
アカウント:@upcom_0608

◆YouTube『アップコムch』
アカウント:@ch-ky2gc
URL:https://www.youtube.com/@ch-ky2gc
企業ホームページ https://up-com.net/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定 ★即日内定もあります!
---------------------------------------
★スムーズな選考を心がけています!
---------------------------------------
■応募から内定までは最短2週間以内を予定。1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接は希望にあわせて「Web」もしくは「対面」で実施します。
■入社日・面接日は柔軟に対応しますので、お気軽にご連絡ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください!/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

---------------------------------------
★面接にはリラックスしてお越しください!
---------------------------------------
求人広告で分かることには限りがあると思います。面接は、お互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
連絡先 【東京本社】
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号4階
担当採用担当
TEL03-6709-1279
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山口の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。