- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 兵庫県職員（総合事務職） 総合事務職として、地域創生や広報、防災、税務、福祉、保健、商工、労働、国際交流、農林水産、土木等、数百万円～数億円規模の事業に携わります。予算や経理といった内部的なものから、県税の賦課徴収、用地交渉、ケースワーカー等の対外的なものまで、お任せする業務は様々です。＜例えば…＞ ■経理業務 単式の会計、請求書・予算項目の確認、契約手続き、経費精算、監査対応など。各分野のチームに経理担当として配属されるイメージです。経理の取りまとめを行う部署があるため、連携・協力しながら業務を進めましょう。 ■ケースワーカー業務 生活保護の受給者や家族の相談に乗り、支援します。 ■事務効率化の企画・進行 行政のデジタル化による業務効率化を徹底しています。例えば、AIチャットボットによって、よくある問合せには自動応答できるようにしたり、RPAやノーコードツールも活用しています。また、在宅勤務の活用やペーパーレス化も推進しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎希望や適性を考慮し、本庁・県民局・県民センターいずれかに配属となります。本庁であれば、主に企画・進行業務を担当。県民局や県民センターであれば、主に現場での業務を担当。現場で収集した県民の意見を発信することで、企画・進行に関わっていくこともあります。 ◎原則3～5年のサイクルでジョブローテーションを実施。分野や配属、業務内容が都度変わっていきます。もちろん、求められる役割や目的は変わりますので、積極的に学習し、組織と関わっていくことが大切です。常に新鮮な気持ちで、新たな経験を積むことができるでしょう。 ◎各現場で耳にした県民の意見をアイデアとして発信。些細な業務改善であれば各担当者で進めましょう。大規模事業であれば、約半年かけて議会等で話し合うこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■昭和54年4月2日から平成9年4月1日までに生まれた方 ※学歴や職種・業種経験等は問いません。 【求める人物像】 すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 募集背景 | 兵庫県では、誰もが誇りや生きがいを持って、いきいきと暮らし、夢や希望を叶えることのできる社会の実現を目指しています。そのために職員には、変化に対応する柔軟性と課題に向かう行動力が必要です。今回、40名を募集します。人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※「正規職員」と呼称しています。※6ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本庁または地方機関
～主な配属先～ 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター／兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 阪神南県民センター／兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局／兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局／兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局／兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター／兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県民局／兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局／兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局／兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局／兵庫県洲本市塩屋2-4-5 ◎リモートワーク可 交通
兵庫県庁／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩8分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター／JR神戸線、神戸市営地下鉄西神・山手線、海岸線「新長田駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄海岸線「駒ヶ林駅」より徒歩2分 阪神南県民センター／阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分 阪神北県民局／阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分 東播磨県民局／山陽本線「加古川駅」より徒歩7分 北播磨県民局／JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ 中播磨県民センター／JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分 西播磨県民局／JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ 但馬県民局／山陰本線「豊岡駅」より徒歩16分 丹波県民局／JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分 淡路県民局／神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分 |
| 勤務時間 | 下記の時間帯から選択（実働7時間45分 休憩60分） 【1】8:15～17:00 【2】8:45～17:30 【3】9:00～17:45 【4】9:30～18:15 ※残業は月平均10.2時間です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋諸手当 ＜月収例＞ ■年齢が30歳の大卒者で、民間企業における経験が8年、副主任で採用の場合 月収27万2000円程度 ■年齢が40歳の大卒者で、民間企業における経験が18年、主任で採用の場合 月収34万6000円程度 ※月収例は月給＋地域手当（神戸市内勤務） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇（6日） 夏季休暇（5日） 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） 長期勤続休暇 子育て支援休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績4.50ヶ月分 交通費支給（月5万9000円まで） 共済制度 時間外手当 役職手当 職員住宅あり 住居手当（月2万8000円まで） 扶養手当（配偶者／月6500円、子一人につき／月1万円） 地域手当 オフィス内禁煙 |
| 研修制度 | 【入庁後の流れ】 入庁後は前期研修として2週間ほど、新任職員研修を行います。後期研修として秋頃に2週間程度、同様の研修を実施。また、1年間を通じて、OJT研修でマンツーマン指導を行うため、安心して始めていただけます。 【職員が自主的に選択できる「特別研修」】 「行政法」「民法」「リスクマネジメントについて」等政策・法律に基づいて実施するため、様々な分野を、希望に応じて学ぶことができます。自治研修所や各部局、外部で行う研修は、専門部署から随時広報しています。積極的にご活用ください。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
兵庫県 総務部 職員局 人事課の兵庫県職員（総合事務職）（1309415）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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