- 【事業内容】
- 各種医療サービスの運営 【多摩川病院】 ＜診療科＞ 内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科 ＜病床数＞ 合計167床 回復期リハビリテーション病棟：58床 地域包括ケア病棟：49床 医療療養病棟：60床
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| 仕事内容 | 検査相談室の運営スタッフ◆管理職候補／賞与年2回／残業ほぼなし／転勤なし 検査相談室にて、受付やマネジメントなど幅広い業務を担当。周囲とコミュニケーションを図りながら、円滑に業務を進めていきましょう。【具体的には】 ▼受付・サポート HIV検査関連の来訪者に来訪目的をお聞きします（検査もしくは結果告知）。 ※来訪予約は外部業者が対応。検査受検者の費用は東京都が補助しているため、金銭のやり取りはありません。 ※来訪者は1日あたり平均110名（男性8:女性2）。 ▼人事管理 検査相談室内で医師（結果告知）・看護師（採血）・臨床心理士（カウンセリング）の勤怠管理を担います。 ▼職員の育成・サポート 職員間で認識を統一できるよう、マニュアルや運用方法を変更した際に情報を共有。円滑に業務を進められるようにサポートします。 ▼グループ内外の関連機関と調整・対応 非常勤医師のシフトを調整します。また、外部業者様への見積りなどもお任せします。 ※検体業者さんへの対応は全スタッフが適宜行ないます。 ▼報告書作成 Excelファイルに棚卸などのデータを入力し、経理関係の報告書作成をお任せします。 ▼行政対応 委託元の東京都と連絡会を当検査相談室にて月1回実施。実績報告に向け資料を作成します。 ◎資料はフォーマットに実績数を入力する作業です。 ＜配属部署＞ ■16名（男女比5:5） └うち3名が同じ業務を担当。 《業務マニュアルの整備もお任せします！》 2024年4月から運営を開始した当検査相談室は、まだまだオープニングの段階で業務マニュアルを作成中です。毎月の業務の流れを踏まえてマニュアルを随時ブラッシュアップしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（Word・Excelなどの基本操作）をお持ちの方 《こんなご経験をお持ちの方は、早い段階から活躍できます！》 ■総務経験 ■営業経験 ■クリニックや病院での勤務経験 ■マネジメント経験（特に人材育成に携わった経験） |
| 募集背景 | 《事業拡大に伴う増員募集》 少子高齢化などの影響から医療・福祉の重要性が高まる今、多摩川病院では患者様の多様化するニーズに応えていく体制づくりを推進中です。その一環として、2024年4月には東京都から事業を受託しHIV検査・相談事業をスタートしました。開設したばかりの検査相談室では、現在多摩川病院から職員がサポートして対応中です。そこで、今後の検査相談室運営の主軸となる管理職候補を採用することになりました。スキルアップ、そしてキャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月で条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京都新宿東口検査・相談室＞
東京都新宿区歌舞伎町2-46-3 SIL新宿ビル2F ※オフィス内禁煙 ◎転勤はありません。 交通
西武鉄道新宿線「西武新宿駅」北口から徒歩1分
JR山手線「新大久保駅」から徒歩5分 JR・小田急・京王「新宿駅」から徒歩9分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間） ■平日／12：30～20：30（休憩1時間） ■土日祝／9：30～17:30（休憩1時間） ※受診者の受付時間は平日／15：00～20：00、土日祝／13：00～17：00です。そのため空いている時間に事務作業ができます。 ◎残業月平均5時間以下。ほぼ定時退社可能です。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 年収例
450万円（30歳／入職1年目／月給30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※主任待遇）
400万円（28歳／入職1年目／月給30万円＋賞与年2回＋各種手当） |
| 休日休暇 | ■4週8休制（シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日110日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定による） ■時間外手当 ■皆勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■各種外部研修・研修会費用制度あり ■人間ドック利用補助 ■福利厚生サービス加入 ■退職金制度 |
| 入職後の流れ／キャリアステップ | 入職後はOJTによる研修です。事務長や先輩職員がOJTで仕事の流れやポイントを教えていきます。わからないことがある際には、随時ご相談ください。 ※多摩川病院の健診部にて、研修を実施する場合もあります。 ＜ひとり立ちのタイミングは…＞ 事務職は3ヶ月程度、管理職候補として携わる業務は1年程度を見込んでいます。医師や看護師、職員との信頼関係を築きながら着実に業務への理解を深めてください。 【キャリアステップ】 「主任⇒係長⇒課長…」と、段階的にキャリアアップが可能です。 ◎今回募集するポジションは、管理職候補としての採用です。これまでのご経験やスキルに応じて、入職当初から主任として採用する場合もあります。 |
| 会社名 | 医療法人社団大和会 |
|---|---|
| 設立 | 1929年 |
| 代表者 | 理事長 武久 敬洋 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 従業員数 | 419名（2024年6月時点） |
| 事業内容 | 各種医療サービスの運営 【多摩川病院】 ＜診療科＞ 内科・循環器内科・整形外科・リハビリテーション科 ＜病床数＞ 合計167床 回復期リハビリテーション病棟：58床 地域包括ケア病棟：49床 医療療養病棟：60床 |
| 事業所 | 【多摩川病院】 〒182-0022 東京都調布市国領町5-31-1 |
| 平成医療福祉グループ | 平成医療福祉グループは回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、徳島を始め、東京や大阪へ病院・施設を展開してきました。急性期医療では患者さんの命を脅かす病気の治療が使命となりますが、慢性期医療においての役割は少し異なります。急性期病院での治療は終了したものの、自宅に帰ることが不安・困難な患者さんや在宅療養中で状態が悪化した患者さんの入院を速やかに受け入れ、治療とリハビリテーションで在宅復帰を目指すのが大きな役割です。 当グループでは創業以降、高齢者医療の専門的な治療を続け、そのノウハウを積み重ねてきました。その実績を活かし、今後も地域医療に貢献し、高齢者医療の向上に努めます。 |
| 企業ホームページ | https://tamagawahp.jp/ |
医療法人社団大和会 多摩川病院の検査相談室の運営スタッフ◆管理職候補／賞与年2回／残業ほぼなし／転勤なし（1310297）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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