仕事内容 |
労務 ◆年間休日120日/一部リモートOK/ホワイト500認定企業 当社は、メンタルヘルス不調者の予防、発生対応、復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。従業員支援プログラム(EAP)を通じて、社員のメンタル面を支援し、うつ病などの予防に努めています。
EAPは1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守のために導入が進んでいます。当社は厳格な審査基準のもとで経営し、GLTDやメンタリティマネジメントの分野で417万人以上の利用者を持つトップクラスのシェアを誇ります。
<お任せする仕事内容> 労務業務全般に関わっていただきますが、主に子会社労務を中心に担当いただきます。
(1)子会社労務 ■給与支給手続き ■社会保険手続き全般 ■経費清算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■雇用契約 ■休職関連など
(2)社会保険手続き ■高年齢雇用継続給付金/育児休業給付金手続き ■健康保険証の再交付、健康保険料の氏名変更 ■就労証明書作成、確定拠出年金 ■団体生命保険の加入脱退異動手続きなど
(3)給与手続き ■給与計算結果のダブルチェック(必要に応じてサブ担当) ■年末調整のダブルチェックなど
※公的機関への手続きは社労士事務所が行ないますので、対従業員への対応や必要情報の取りまとめをお任せします。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
事業会社での労務経験をお持ちの方
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募集背景 |
総合的なサポートプログラムを提供している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 ◎リモートワーク可(週1日~2日) ※業務状況により週数回は在宅勤務可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 ※転勤は当面想定しておりません。
交通
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間…20時間~30時間 |
給与 |
月給28万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。
◎想定年収は450万円~550万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └取得率女性社員100% ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇(入社半年後に5日付与) ■年次有給休暇(入社半年後に10日付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:あり ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) ■時差出勤制度 ■時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能) ■チャイルドプラン休暇・休業制度(不妊治療のための制度) ■スキルアップ支援制度 ■DXラーニング制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有) ■ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用 ■自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント(東証スタンダード上場)の労務 ◆年間休日120日/一部リモートOK/ホワイト500認定企業(1310621)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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