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「株式会社アップフィールド社/天然温泉の運営スタッフ(集客企画・施設運営・パート管理を担当)◆未経験可/月給25万円~/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ホテルフロントスタッフ、サービススタッフの転職・求人情報が満載です!

天然温泉の運営スタッフ(集客企画・施設運営・パート管理を担当)◆未経験可/月給25万円~/賞与年2回
株式会社アップフィールド社
プロ取材
同社のゼネラルマネージャーの方にお話を伺いました。社員に裁量を与える自由な会社ですが、しっかりと仕事の成果やプロセスも見ているとのこと。それが同社で働く社員の活力を生んでいるようです。
エン転職 取材担当者
北川
取材担当者-北川
株式会社アップフィールド社
掲載期間24/09/0924/11/03

天然温泉の運営スタッフ(集客企画・施設運営・パート管理を担当)◆未経験可/月給25万円~/賞与年2回

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
天然温泉の運営スタッフ(集客企画・施設運営・パート管理を担当)◆未経験可/月給25万円~/賞与年2回イメージ1
各施設に自由な裁量があります。人員配置やパートリーダーを立ててもOK。教育の仕方も自由に行なえます。
社員発案、“たまらず飛び出したくなる風呂”も大ヒット。
サウナ後に入浴する水風呂を、期間限定の極寒水風呂に変えたり。
体温と同じ温度の浴槽で、身体に負担をかけない不感風呂を開催したり。

――「上方温泉 一休」は、100%天然温泉に加え、上記のような変わり湯など工夫が尽きない、関西随一のSNS映えスポットです。

近年のサウナブームも後押ししており、サウナイベントにも積極的に挑戦するなどバラエティ豊かな変わり湯で人気を博しています。その結果、SNS上で大ヒット。今ではリピーターのお客様が絶えません。

そんなお客様を楽しませる“企画の仕掛け人”は、今回募集する運営スタッフたち。パートさんと力を合わせ、お客様に喜ばれる運営の実現を目指してもらいます。

会社の命令に従うだけ?決められたことを決められた通りにやるだけ?…答えは【NO】。運営スタッフのアイデアと裁量で、バズる混浴施設を手がけられます。

企画の可能性は無限大。あなたなりの答えを見つけながら、接客を楽しみませんか?

募集要項

仕事内容
天然温泉の運営スタッフ(集客企画・施設運営・パート管理を担当)◆未経験可/月給25万円~/賞与年2回
「上方温泉 一休」の集客企画・運営・パートスタッフの管理をお任せします。

【1】施設の運営
受付などフロア業務を行なうパートスタッフのシフト管理・採用・教育、人員の配置や指示出し、業務の進捗管理などを担当します。

【2】集客企画・運営
月に1度、スタッフ同士で意見を出し合い、お風呂に通ってもらうための集客企画を実施。また、必要な備品の手配、POP作成、当日の人員配置も検討します。

▼企画例
不感風呂/体温と同じ温度で一切体に負担をかけずに長時間入浴
アロエ風呂/保湿成分たっぷりの生アロエを肌に塗ったり顔に塗ったり
ワイン風呂/美容ケアに最適で、贅沢な気分が味わえる
菖蒲湯/子どもの日に合わせて
薬湯風呂/天然生薬で健康促進
ぬる湯/露天風呂を開放して、ゆったりとした空間で入浴

【3】温泉設備のメンテナンス
配管清掃などのやり方を業者の方に教わった後、自分で対応します。

<アイデアが実現できる環境です!>
月替わりの変わり風呂などの企画は、現場主導で行なっています。会社の方針に外れていなければ、企画はほぼ通ります。また、稟議が通れば即日実施可能なほどスピード感があります。

<一日の流れ/例>
▼10時のオープン前に設備の調整や当日のイベント確認
▼営業開始後は、パートさんに交代
▼その時間で企画立案や運営の準備
▼各取引業社へ相談、打ち合わせ
▼1時間半ごとに現場の動向を確認
▼閉館の準備、明日のイベント準備
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

以下の方は歓迎します。
◎アイデアを形にするのが好き!
◎チームで協力して仕事を進めるのが得意!
募集背景 <来館数の増加に伴う増員です!>
大阪と京都で「上方温泉 一休」「上方温泉 一休 京都本館」を運営している当社。泉質の良さが好評で、連日にわたって数多くのお客様が来館され、リピートされるお客様も多いです。大阪では2か月に及ぶ改装工事を行ない、2020年3月にリニューアルオープンしました。昨今は空前のサウナブームで男性客が増えてきており、ニーズは拡大しているため、運営強化が必要です。また将来的に新しい温浴施設のオープンも見据えているため、それに備えた人員確保と育成を目指したいと考えています。そこで今回、各施設で増員募集を行なうことになりました。
雇用形態
正社員契約社員

■正社員
※1~2か月の試用期間あり。

■契約社員
※1~2か月の試用期間あり。

※ご希望の雇用形態をお選びいただけます。
※試用期間中の給与は 【給与欄】をご覧ください。
※待遇については【勤務時間欄】をご覧ください。
勤務地・交通
京都(城陽市)もしくは大阪(大阪市)の各温浴施設

「上方温泉 一休」京都本館/京都府城陽市中芦原25-2
「上方温泉 一休」此花店/大阪府大阪市此花区酉島5-9-31

※希望を考慮して勤務地を決定いたします。
※U・Iターン歓迎!
※駐車場あり・マイカー通勤可能です。
交通
■「上方温泉 一休」京都本館
京都京阪バス新田辺宇治田原線 緑苑坂行:「一休温泉前」より徒歩すぐ
JR西日本学研都市線:「京田辺駅」より車で15分
近畿日本鉄道京都線:「新田辺駅」より車で15分

■「上方温泉 一休」此花店
大阪シティバス酉島車庫前行:「酉島住宅前」より徒歩4分
大阪シティバス北港ヨットハーバー行:「酉島六丁目」より徒歩1分
JR環状線桜島線:「安治川口駅」より徒歩17分
阪神電鉄なんば線:「伝法駅」より徒歩23分

※車・バイク通勤OK、駐車場完備!
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)

<勤務例>
■京都
【正】8:30~18:00/15:30~24:00
【契】8:30~17:30

■大阪
【正】8:30~18:00/16:30~翌1:00
【契】8:30~17:30/16:30~翌1:00

※残業は月平均5~6時間です。
※試用期間中は8:30~17:30の勤務です。
給与 ■正社員
月給25万円~+賞与2回+各種手当
※上記金額にはみなし残業代(2万円/15時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給23万円~となります。(固定残業代は含まれません)

■契約社員
月給20万円+賞与2回+各種手当
※残業となった場合、全額支給いたします。
※試用期間中の給与に変動はありません。
年収例
400万円/30歳(入社3年)
休日休暇 【正社員】
■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■年末年始休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇

<シフトの一例>
早/早番 遅/遅番 休/休日

月 火 水 木 金 土 日
休 早 早 遅 遅 休 早
休 早 早 遅 休 早 早
休 早 早 遅 遅 休 早

※シフトの希望は考慮いたします。
※遅番の次に早番というシフトはありません。

【契約社員】
■月8~9日の休み(シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇 【正社員・契約社員 共通】
■昇給年2回
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■交通費全額支給
■時間外手当(正社員は超過分支給。契約社員は全額支給)
■役職手当
■勤続手当
■車・バイク通勤可(駐車場完備)
■食事補助あり
■オフィス内分煙・禁煙
■施設内、温泉無料で入浴
入社後の流れ ▼入社1~2週間
まずは朝の開店準備から覚え、次に夜の閉店準備を覚えます。シフトが一緒になる先輩社員がマンツーマンでお教えします。

▼入社2週間~1か月
一人で実務にチャレンジします。この期間も先輩のアドバイスのもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。

▼入社3か月で独り立ち
入社3か月以内に、フロント業務をはじめ、企画運営、清掃方法など、すべての業務を覚えることが目標です。ゆくゆくは、リーダーもお任せしたいと考えています。
配属部署 大阪の「上方温泉一休」には、正社員5名(女性3名・男性2名)パートさんが40名在籍しています。京都の「上方温泉一休京都本館」には、正社員3名(男性3名)、パートが50名。社員の前職は、製麺所の店長、英会話勤務、教習所の先生、建設会社の事務、エンジニアなどさまざま。自分の得意分野を生かして活躍しています。男女比は1:1で、社員は30代と40代、50代。また、パートさんは50代~60代。幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
転職・求人情報イメージ1
こちらが「上方温泉 一休 京都本館」。10周年を迎えてリニューアルしました。岩盤浴もあり、観光客の来館も多く、 SNS映えする人気施設です。
転職・求人情報イメージ2
社員が変わり風呂など集客のための企画を実施。すべて各施設が現場主導で行なっています。会社の方針と外れていなければ、企画はほとんど通ります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

“100%天然温泉”の源泉掛け流しや、血行促進にいい“高濃度人工炭酸泉”などが人気の温浴施設「一休」を運営している同社。”酒粕風呂”や”アロエ風呂”、バレンタインデーに”ピンク風呂”など、ひと味違った変わり湯がお客様を楽しませています。コロナ後は客足が戻ってきているほか、サウナ人気で男性のお客様が増えているそうです。

各施設の集客企画や運営方法は運営スタッフが独自に考案しているとのこと。必要な備品や設備、人員、予算交渉などもすべて現場に任されているそうです。稟議が通れば、即日実行が可能。パートさんたちにも積極的に参加してもらい、各施設のスタッフ一同で楽しみながら企画・運営を行なっています。会社から言われるまま動くのではなく人気施設で自分のアイデアを形にできる。今回の取材を通じて、とても面白そうな仕事だなと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企画や運営方法を決める裁量があること
トップダウンではなく、とにかく現場の考えを優先しているという同社。集客のための企画や運営はもちろん、どのような人員配置にするかも施設ごとに決めることができるそうです。例えば、変わり湯で泥パック風呂をすることになり、バックヤードでみんなで泥をこねる準備から始めたこともあるのだとか。自分たちでイチから企画したものをお客様に喜んでもらえたり、「次は何風呂?」などと新しい企画を楽しみにする声を聞いたりした時に、大きな手応えを感じるそうです。試行錯誤しながら進めるのでプチハプニングはつきものですが、それを乗り越えて1日が終わった時の達成感は格別とのことでした。文化祭準備のように、賑やかな毎日を楽しめるのが、この仕事の良いところです。
厳しさ■日々のハプニングを解決すること
ちょっとした温泉設備のメンテナンス作業もスタッフが行ないます。温泉の大きな機械を自分で触ることもあるので、最初はびっくりされる社員の方も少なくないのだとか。操作に慣れるまでは難しく感じることもあるかもしれません。「〇〇の調子がおかしい…」「△△ってどうしたらいいですか?」など、日々いろんなプチハプニングが舞い込みます。周囲と協力してそれらをクリアしていくためには、フットワークの軽さや現場の舵取りをするチカラも必要になってくるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自主的に行動できる方
「こんなことを実現したい!」という意欲的な社員が活躍されているため、アイデア豊富でお客様が喜ぶ目線で企画が発想できる方にも向いているでしょう。また、仕事に前向きに取り組む方が多いのも特徴。活気にあふれ楽しく働ける環境を求めている方にもおすすめです。
向いていない人▲常に指示待ちの方
自ら考えて運営の舵取りをしていく仕事です。パートさんやスタッフと協力して仕事を進めていくため、人に行動してもらうことに引け目を感じて依頼ができない方も向いていないでしょう。日頃のコミュニケーションをしっかりとれていれば心配に思うことはありませんが、関係を作ることも大切です。

会社概要株式会社アップフィールド社

設立 2004年
代表者 代表取締役 上田成美
資本金 300万円
従業員数 100名
売上高 13億円(2016年1月期実績)
事業内容 温泉の運営、管理、企画など
事業所 ■「上方温泉 一休 京都本館」
京都府城陽市中芦原25-2

■「上方温泉 一休」
大阪府大阪市此花区酉島5-9-31
企業ホームページ http://www.onsen19.com/index.html
採用ホームページ 株式会社アップフィールド社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/onsen19_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定
※応募から内定まで2週間以内。応募から入社まで1か月以内が可能です。
※平日の18時以降や土日の面接も可能です。
※入社日・面接日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 「上方温泉 一休 京都本館」京都府城陽市中芦原25-2
「上方温泉 一休」大阪府大阪市此花区酉島5-9-31

※希望の勤務地で面接を行ないます。
連絡先 「上方温泉 一休」
〒554-0051 大阪府大阪市此花区酉島5-9-31
担当採用担当
TEL06-6467-1519
個人名の表記について
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