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「栄進設備工業株式会社/重量設備機器の設置技術スタッフ◆賞与年3回/資格取得支援充実/残業月平均3h/有休取得率95%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、空調設備施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

重量設備機器の設置技術スタッフ◆賞与年3回/資格取得支援充実/残業月平均3h/有休取得率95%
栄進設備工業株式会社
プロ取材
東京都板橋区の本社にいる、採用担当の風間さんに取材しました。ビルや大型商業施設にある、設備機器の設置・撤去を行なう仕事です。作業風景は動画内でご確認いただけます。ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
栄進設備工業株式会社
掲載期間24/09/1924/11/13

重量設備機器の設置技術スタッフ◆賞与年3回/資格取得支援充実/残業月平均3h/有休取得率95%

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
重量設備機器の設置技術スタッフ◆賞与年3回/資格取得支援充実/残業月平均3h/有休取得率95%イメージ1
未経験からスタートした先輩も多いですが、最低でも5個以上の資格を取得している社員がほとんど。手に職を付けられ、給与UPもできる環境です。
いきなり月給30万円~。その後も手に職を付け、昇給へ。
現在の収入に満足していないあなた。当社ならスキルや経験がなくても月給30万円以上スタート。そこに賞与(昨年度2~3ヶ月分)が合わさると、1年目から年収420万円ほどです。

このままでも余裕のある生活が叶いますが、昇給できるのも特徴。先輩のほとんどが毎年5000円ほど昇給し、年収が6万円ほど上がり続けています。

昇給額は能力や仕事に向き合う姿勢に応じて決定。資格取得も対象です。例えば「玉掛け」「フォークリフト」「足場組立」などの資格が取れます。取得に必要な知識や技術の大半は、日々の業務を通じて身に付くものばかり。もちろん教材・受験費用は会社が補助。スキルUPごとに給与も上がるので、家や車を購入した先輩も多いです。

頑張りを給与で還元できるのは、大手設備会社のグループ企業で経営が安定しているから。当社は建物に設備機器を設置する企業。官公庁や大型商業施設など、街のランドマークになるような案件も多数手がけており、依頼が舞い込んでいます。

安心して働きたいなら、待遇も将来性も良しな当社はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
重量設備機器の設置技術スタッフ◆賞与年3回/資格取得支援充実/残業月平均3h/有休取得率95%
ビルや大型商業施設にある、設備機器の設置や撤去をお任せします。「玉掛け」「足場組立」などの資格も会社負担で取れます!仕事をしながら資格取得のための勉強ができる環境です。

<どんな建物を施工するの?>
オフィスビルや大型商業施設などが中心。40階以上の超高層ビルや官公庁の施設、国民的イベントの会場などもあります。

<どんな設備を設置するの?>
ビル用の超大型エアコンや、空気を入れ替える送風機、水を送るポンプ、電気を送る盤など。トン単位の重さがあるので、クレーンなどの重機や専用工具を使って設置します。

<具体的な業務内容は?>
■設置
搬入の際は、クレーンや「チルローラー」というローラー型の工具などを使用します。設備機器を事前に決めた搬入経路で指定された場所に移動させ、設置・固定します。

■撤去
古い設備機器を撤去することもあります。電動切断機を使って、機器を切断。他にも、天井に固定された設備機器を、特殊な機械で下ろすこともあります。その後はクレーンなどを使って搬出します。

■ミーティング
作業前には事務所や社用車の中で、1日の作業内容やスケジュールを確認。「どんな風に作業したら良いか」を一緒に話し合うこともあります。

※設備の入れ替えのため、撤去・設置を順番に行なうことが多いです。
※1つの現場に2~12名のチームで対応。3~5名の場合が多いです。
※基本的に1日1件の現場に対応。1つの現場にかかる期間は1日~1年単位のものまで様々です。

<未経験でも大丈夫?>
入社後は倉庫で工具に触ったり、現場を見学したりしてから作業に臨めます。最初は工具の準備や片付けなど、簡単な部分からお任せするので安心してください。また、チームで仕事を進めるので、分からないことがあったらすぐ質問できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★仕事に必要なことは、入社後に座学&OJTでレクチャー!未経験の方もご安心ください。

<以下の方、歓迎です>
◎手に職をつけたい方
◎収入を上げたい方
◎目標に向かって、向上心を持って努力できる方
◎根気強く仕事に取り組める方
◎設備設置・撤去などのご経験をお持ちの方

<未経験スタートの社員も多いです!>
先輩の前職はバーテンダーや飲食店、古着屋のスタッフなどさまざま。未経験から始めた人も多いですが、みんな研修やフォローを通じて一人前になっています。また、会社全体で36名が在籍。現場スタッフは30名です。8割以上が勤続年数10年以上と、長く働く社員が多いです。
募集背景 ★5名以上の積極採用!
ビルや大型商業施設などの建物に、設備機器を設置している当社。設備を機械で建物に搬入する「重量設備機器の設置技術スタッフ」の他、物の設置場所に印をつけたり、吊り込みをしたりする「多能工」等、さまざまな技術を持つスタッフがいることが強みです。官公庁の施設や超有名イベント会場など、ランドマークとなっている建物にも携わることが多いです。

現在、受けきれないほど多くのご依頼が舞い込んでいる状況。より多くのお客様のお役に立てるよう、新しい仲間をお迎えすることになりました。今回は「重量設備機器の設置技術スタッフ」を募集します!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません)
勤務地・交通
【プロジェクト先】
1都3県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)内のプロジェクト先に常駐

【本社】
東京都板橋区板橋1-9-2

★転居をともなう転勤はありません!
★プロジェクト先がご自宅から近い場合、直行直帰が可能です(その場合は電車で移動していただきます)。
交通
【プロジェクト先】
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東武東上線「下板橋駅」より徒歩3分
埼京線「板橋駅」より徒歩4分
都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分
勤務時間 1年単位の変形労働時間制/週平均40時間

<シフト例>
8:00~17:00
21:00~翌日6:00等 

★残業は月平均3時間!

<1日の流れ(例)>
▼8時 現場朝礼 作業内容確認
▼8時半 作業開始
▼10時 中休み
▼11時 再開
▼12時 昼休み
▼13時 再開
▼15時 中休み
▼17時 清掃~現場終了
給与 月給30万円~45万円+賞与(昨年度実績2~3ヶ月分)+各種手当
※残業代は全額支給いたします。

★毎年、平均5000円ほど月給がアップする社員がほとんど!仕事を通じて取得した資格や、業務の幅に応じて昇給します。
年収例
初年度想定年収:420万円~600万円

400万円(入社2年目・30歳)
550万円(入社5年目・40歳)
700万円(入社10年目・48歳)
休日休暇 ■シフト制(月6日以上)
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■介護休暇

★有休取得率は95%!
有休を取りたい日があれば2週間前に希望を出していただき、しっかり休めるように調整します。お子さんがいる社員も多く、運動会や入学式にも行けて、家族や自分の時間を大切にできると好評です。また、有休を取得して3連休をつくることもOK!私生活も大事にしてください。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回(5月・7月・12月/昨年度実績:2~3ヶ月分)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度(教材費・受験費を会社が全額負担)
■退職金制度
■オフィス内禁煙・分煙
■作業服支給制度

<資格取得支援が充実>
一生モノの資格を、たくさん取得できます!教材費も受験費も、全て会社負担です。
※以下、対象資格です。あくまで一例で、対象のものは数十個以上あります。
・足場の組立等技能講習
・玉掛け技能講習
・職長・安全衛生責任者教育
・フォークリフト運転技能講習 
・高所作業車運転特別教育

★先輩のほとんどが、最低でも5個以上の資格を取得しています。なかには、15個取っている先輩も!資格取得に必要な知識や技術のほとんどは、仕事をしながら覚えられるものばかりなので、気軽に挑戦している社員が多いです。
先輩にインタビュー!(43歳、男性) 2013年の入社前までは、飲食店で働いていました。結婚をすることになり、将来のためにも手に職をつけたいと思っていたら、栄進設備工業と出会いました。ほかの会社とも比較したのですが、大手設備会社のグループ企業ということもあり、経営基盤が安定していそうと感じて入社しました。

今は機器の搬入や撤去・搬出をメインに、グループの副リーダーとして働いています。未経験からのスタートなら覚えることは多いですが、私をはじめ仲間たちがイチから丁寧に教えるので安心してほしいです。代表との距離も近く、プライベートの悩みも相談できる仲なので、居心地の良い会社だと思います。
教育の流れ ▼まずは座学で勉強!
当社の事業や施工する建物、作業の流れなどを学びます。

▼工具に触れてみよう
当社の倉庫にて、実際に作業に使う工具を触ってみましょう。

▼現場を見学
先輩の現場についていき、見学からスタート。いきなり作業することはないので、ご安心を!

▼かんたんなお手伝いからスタート
入社2~3週間ほどで現場デビュー!まずは道具を運んだり、片付けたりと、簡単な作業から行ないます。

★この後、独り立ちまで2~3年の見込み。3年ほどでチームリーダーを任されることが多いです(希望制です)。
★教育担当は、この道約30年のベテラン!何でも聞いてください。
★資格の取得に必要な費用は、全て会社が負担します!
転職・求人情報イメージ1
先輩の平均年齢は37歳で、男性を中心に活躍しています。未経験者も多く、初めて挑戦するあなたの気持ちが分かる人ばかり。ぜひ頼ってください。
転職・求人情報イメージ2
夏にビアガーデンを開催するなど、和気あいあいとした社風も特徴。仕事もチームで進めるので、自然とお互いの距離が近くなっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

建物の設備機器の設置・撤去を行なう、栄進設備工業株式会社。「どんな建物に携わっているのか」を伺うと、誰もが知る有名な施設が多数。ここで名前を出せないことが残念ですが、官公庁の施設や国民的イベントの会場、国内でも有名な美術館等があるそうです。

こうした大手企業から依頼が入る背景には、同社の対応力の高さにあるそう。設備の設置・撤去いずれかだけに対応している企業が多いなか、同社では両方担当することができ、コスト面・対応スピードの観点からも喜ばれているのだとか。

また、同社では今回募集する重量設備機器の設置技術スタッフの他にも、機器の吊り込み等を行なう「多能工」といった、様々な技術を持つスタッフを育てているそう。手厚い資格取得支援制度を設けているのも、工具への積極的な投資も、強みを実現するためにしているそう。

今では受けきれないほど多くの依頼が舞い込んでいるとのこと。同社なら、腰を据えて働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎携わった建物に対する誇り。
同社が設備機器を設置する建物の中には、官公庁の建物や誰もが知る超有名イベントでも使われる展示場など、ランドマークとなっている建物もあるそうです。日々の業務で街の色々な建物に携わることになります。自分たちが携わった建物がテレビに映ったり、利用者を見かけたりした際には、「こんな建物に携わっていたんだ」という誇りに繋がるそう。作業が完了した際は達成感を得られるとともに、地図に残る仕事ができたと嬉しい気持ちになるとのことでした。

◎手に職をつけられる安心感。
同社の資格取得支援制度は手厚いです。教材費も受験費も、全て会社負担。だからこそ、社員の方も積極的に資格を取っているそう。また、資格を取ると業務の幅も広がります。たとえば、フォークリフト運転技能講習を取ったら、フォークリフトに乗って荷物を運んだり。高所作業車運転特別教育を取ったら、より難易度の高い業務に挑戦できたり。実際、社員の方ほとんどが最低でも5個以上の資格を手に入れているのだとか。履歴書に書ける資格が増えて、自信に繋がるとのことでした。
厳しさ△厳しい指摘を受けることも。
現場で扱う設備機器の重さは、何トンもあります。「人が危ない場所にいないか」「正しいやり方で機械を使えているか」など、最新の注意を払って作業を行なわなければ、大きな事故に繋がる可能性も少なくありません。先輩たちもそのリスクをよく理解しているからこそ、安全管理に関する指導は厳しいものになるそう。常に集中して仕事に取り組まなければ、厳しく叱責されることもあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目標に向かって努力することができる方
業務を通じて知識や技術を高めれば、一生ものの資格を取得できます。その分、月給も毎年平均5000円UP。賞与の金額も上がるとのこと。頑張りが報われる環境のため、「家を買いたい」「年収を上げたい」などの目標を持ち、それに向かって努力できる方は向いています。
向いていない人△一人で黙々と働きたい方
チームで仕事を進めていきます。「通ります」「危ないので気を付けてください」など、声をかけあわないと、危険も伴います。周囲との連携を怠ってしまう方には向いていません。

会社概要栄進設備工業株式会社

設立 1996年
代表者 代表取締役 山本 暢治
資本金 1000万円
従業員数 36名(2024年3月現在)
事業内容 大型商業施設やビル等の建物に設置された、大型機器の撤去搬出、新設機器の搬入据付。
空調・衛生設備における、墨出し・養生・穴埋め等。
空調・衛生設備における配管ダクト機器に対する、保温・板金・遮熱・遮音の施工。

※建設業許可
東京都知事許可(般-4)第107161号
とび・土工、管、鋼構造物、熱絶縁工事業
事業所 本社/東京都板橋区板橋1-9-2
代表からのメッセージ 「恐れず上を目指してほしい。失敗は私がカバーする」――これが、社員に対する思いです。私自身も、昔は失敗ばかりで、いつも創業者に迷惑をかけていました。でも創業者は「失敗を恐れなくて良いから、どんどん新しいことにチャレンジしてみよう」と言ってくれたんです。私も同じように、社員の挑戦を支えたいと思っています。

よって、単に先輩のマネをするだけではなく、自分の頭で考えながら行動してもらえることを期待しています。「お客様に喜んでもらえる方法は何か」「みんながスムーズに作業を進めるにはどうしたら良いか」と模索しながら行動することで、成長のスピードも速くなるはず。もちろん考え方は入社後に教えます(代表より)。
代表が仕事をする上で大事にしていること 私も社員も「どんなお客様にも同じように接すること」を心掛けています。現場でお会いした方がベテランでも、新人の方でも、態度を変えるようなことをしてはいけません。お客様とのご縁を大切にし、お互いに気遣いを忘れないことが大事です。

また社員と接するときは、あまり相手の意見を否定しすぎないように気を付けています。例え間違ったことを言っているとしても、頭ごなしに否定するのではなく「どうしてこうなったのか」を社員と一緒に分析します。一緒に考え、一緒に勉強しながら指導するようにしているんです。これも、失敗を恐れてほしくない思いで、社員と向き合っています(代表より)。
企業ホームページ https://esk0557.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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◎ご応募から内定までは1~2週間の予定。ご応募から入社まで、1ヶ月以内の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。
◎土曜日の面接も可能です。在職中の方も、ぜひお問い合わせください。
◎私服での面接が可能です。作業着などでも構いませんので、リラックスしてお越しください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎面接でよく聞かれる質問、ここで答えます!
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【Q】体力的な負担が気になります…。
【A】最新の電動工具や軽量資材を導入し、負担を少なくしています。また、空調服を支給したり、季節に合った装備品も支給したりしているので、暑い日も寒い日も安心して働けます。

【Q】建設業界の人間関係が気になります…。
【A】安全第一で仕事をすることが一番ですので、不安全行動と見受けられた際には注意します。それ以外は、先輩・後輩関係なくフランクに接しています。

【Q】危険な作業が多そうで、不安…。
【A】今の建設業は「安全に働くこと」が1番の仕事です。当社でも独自の災害防止対策を行なっており、災害のリスクを最小限にしています。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 本社/東京都板橋区板橋1-9-2
連絡先 本社/東京都板橋区板橋1-9-2
担当採用担当
TEL03-3962-0557
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。