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「株式会社ヒューマンウェア/事務スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月7時間程度/土日祝休み/定着率90%以上!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です!

事務スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月7時間程度/土日祝休み/定着率90%以上!
株式会社ヒューマンウェア
プロ取材
東京都港区の本社にいらっしゃる、採用担当の皆さんに取材しました。活躍している社員の8割以上が未経験スタートの同社。自分のスキルに応じたお仕事を紹介してもらえるので、無理なく働き続けられます!
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社ヒューマンウェア
掲載期間24/10/0324/12/25

事務スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月7時間程度/土日祝休み/定着率90%以上!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
事務スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月7時間程度/土日祝休み/定着率90%以上!イメージ1
あなたのスキルや希望、ライフスタイルに合わせて配属先を決定します。気軽に相談できるメンターがあなたをサポートするので、未経験の方も安心です!
先輩の8割以上が未経験からスタートできたワケとは?
◆◇充実の教育で、無理なく事務デビュー!◇◆

「正直、事務未経験だから不安…」という方も、大歓迎です。座学研修やオンライン講座で、イチから学べます。実際に、80%以上の先輩たちが未経験から活躍中です。お仕事はあなたが「できること」に合わせてご紹介。事務デビュー後も先輩が教えるので、安心してスタートできます!

◆◇年休125日&18時前退勤で、私生活も充実!◇◆

残業は月7時間ほどで、ほぼ毎日定時に退勤できます。土日祝がお休みで、年間休日は125日。1年の3分の1以上がお休みなので、プライベートも充実させられますよ。働く先は大手企業がほとんど。駅チカの綺麗なオフィスで働けます!

◆◇あなたらしいキャリアが叶う!◇◆

メンターのサポートのもと、将来のキャリアプランを立てられます。企業から様々なお仕事を依頼されている当社だから、キャリアの選択肢も無限大。たとえば「マネジメントに挑戦したい!」となれば、それが叶うお仕事にもチャレンジできます。

自分の時間も大事にしながら、長く活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
事務スタッフ(未経験歓迎)◆年間休日125日/残業月7時間程度/土日祝休み/定着率90%以上!
\大手企業での事務デビューが叶う/
勤務地は大手企業を中心とする当社の取引先。駅から徒歩10分以内の綺麗なオフィスがほとんどです。働きやすさも感じられます!

\あなたのスキルに合わせたお仕事/
あなたが「できること」に合わせてお仕事をお任せするので、未経験の方でも安心です。ずっと同じお仕事を担当するのではなく、あなたの成長やスキルに合わせて配属先を選定。一歩ずつキャリアを叶えていく喜びも実感できます!

【お仕事の一例】
□一般事務業務(電話・来客応対等)
□営業事務(請求書・契約書といった書類作成等)
□経理業務
□人事系・総務系事務
□ITサポート事務 など

具体的には・・・
■ソフトウェア販売会社の営業支援および一般事務
■クレジットカード会社の営業支援および一般事務

<最初は簡単な業務からスタート>
まずはコツコツと進める事務業務から始められるので、未経験の方もご安心ください。ルーチンワークがほとんどですがあなたの成長に合わせて業務の幅を広げられます。長く安定的に働ける環境です。

<ライフステージが変わっても安心>
同じお仕事を続けてその道を極めるのもOK。色んなお仕事にチャレンジするのもOK。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化に応じて働けます。

<いつでも寄り添ってくれるメンターがいる>
あなた専任のメンターが、お仕事に関する相談等に乗ってくれます。チャットをしたり、直接お話をしたり。不安なことがあったら、頼ってください。「いつかこんなお仕事がしたい」といったリクエストも歓迎です。

<未経験入社80%以上>
現在活躍しているのは、アパレルスタッフ・飲食店スタッフ・介護スタッフ・マッサージ師など様々な経歴を持つ個性豊かなメンバー!同じ境遇の先輩が沢山いるので、安心してスタートを切れます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word・PowerPoint・Excelのいずれかを使ったことがある方を想定(レベルは不問)。

\こんなあなたにオススメ/
□事務デビューしたい方
□自分のスキルに合ったお仕事がしたい方
□無理なく長く働き続けたい方
募集背景 \事業拡大のため複数名増員募集/ 
大手企業をメインに、一般事務や営業事務といった事務業務の支援を提供している当社。お客様のニーズにマッチしたスタッフを迅速かつ柔軟に紹介できることから、おかげさまで多くの企業から選ばれております。いただくご依頼が増えている中、より多くのお客様のご期待に応えるべく、新たな仲間を迎えることになりました。

当社では、8割以上の仲間が未経験スタート。充実した研修を整え、あなたがあなたらしく働けるようにサポートしていきます。無理なく働き続けたい方、成長に合わせて働く環境や業務を変えていきたい方など、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京にある本社/オフィスまたは東京・神奈川・千葉のクライアント先

※ご希望・適性、通いやすさなどを考慮して配属先を決定します。
└基本的には駅から10分以内にあるオフィスが勤務先となります。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル 2F

【コムテック株式会社 本社内オフィス】
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 10F

【東京】(23区+その他)
足立区・荒川区・板橋区・江戸川区・大田区・葛飾区・北区・江東区・品川区・渋谷区・新宿区・杉並区・墨田区・世田谷区・台東区・千代田区・中央区・豊島区・中野区・練馬区・文京区・港区・目黒区・日野市・三鷹市・八王子市 など

【神奈川】
横浜市・川崎市・小田原市 など

【千葉】
千葉市 など

※プロジェクトによっては、リモートワークが可能です(ご希望に添えない場合があります)。
交通
※勤務地により異なります。

【本社】
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩10分
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩14分

【コムテック株式会社 本社内オフィス】
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間)
※勤務地によりシフト勤務となる場合があります。

\残業はほとんどありません/
全社で平均して残業は「1ヶ月に7時間」ほど。基本的に定時で退社できるので、平日もプライベートの時間を楽しめます。もちろん、残業が発生した場合は残業代を全額支給します。
給与 月給24万円以上+各種手当

※残業代は別途、全額支給します。
※前職の給与・スキルや経験などを考慮のうえ、決定します。
└ 一例:【オフィスワーク経験者】月給25万円~/【リーダー候補】月給27万円~となります。

<評価制度>
社内の基準による評価とクライアント先からいただく評価をもとに、あなたの成長や活躍を認めます。あなたの頑張りを多角的に評価し、還元します!
年収例
320万円/26歳・事務職
400万円/30歳・SV職
520万円/35歳・リーダー職
休日休暇 \年間休日125日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇 
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇 
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■結婚休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■インセンティブ 年1回 ※評価・業績に連動します。
└6年前の制度策定以降、毎年支給されています!
■交通費(月3万5000円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格取得支援制度(資格報奨金支給・初回受験時のみ受験費用相当額支給)
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙
■確定拠出年金
■副業OK(要相談)
■時短勤務OK(育休復帰後に限る)
■結婚お祝い金(1万円~3万円)
■出産お祝い金(5000円~2万円)
■直営保養所利用可
└八ヶ岳・石打・ハワイ
■クラブ活動
└テニス・フットサルなど
■社内イベント
└キックオフ会議など

◎福利厚生サービス(リロクラブ)加入
宿泊・レジャー・育児支援などのサービスをお得に利用できます。
入社後の流れ ▼導入研修(3日間ほど)
業務で必要な基礎スキルや知識を身につけます。たとえば、採算管理(売上などの業績に関わる数値の管理)の仕方など。今後の業務で活かせる研修を用意しています。
※配属先によって、研修内容は異なります。

▼資格支援サポート
配属されるクライアント先での業務で資格が必要な場合、社内で資格取得をサポートします。ITパスポートなど、国家資格も取得可能です。

▼OJT研修
クライアント先に配属された後は、先輩社員に教わりながら業務を覚えていきます。いきなり一人で難しいお仕事をお任せすることはないので、ご安心ください。

◎年に2回ほど、現場で役立つスキルを学べる外部研修があります。
キャリアステップ 当社では、あなたの成長に合わせてキャリアプランを計画していきます。お仕事を続けていく中で、成長した時には次のステージを提案。長く活躍し続けられるように、様々なキャリアの選択肢を用意しています。

《キャリアステップ例》
▼入社3年目:【サブリーダー】メンバー5名前後のマネジメントを担当
▼入社5年目:【リーダー】メンバー10名前後を担当
▼入社10年目:【マネージャー】複数拠点の70名前後を担当

◎あなたのスキルに応じて、資格取得も目指せます。「こういうスキルを身につけてみたい」など、メンターとの定期面談でぜひ教えてください。
転職・求人情報イメージ1
産休育休の取得・復職実績も多数です。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられるよう、あなたをサポートしていきます。
転職・求人情報イメージ2
先輩たちの転職理由は「スキルアップのサポートが充実しているから」など様々。コツコツと経験を積みながら、スキルアップをしている社員も多いです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

<先輩たちにインタビュー>
【Q】ここに入社を決めた理由は何ですか?

【A】私は営業から転職しました。正社員として働きながら、自分の成長やスキルに合ったお仕事を続けられると思って、ここに決めました。事務未経験だったので、「もし挑戦して合わなかったらどうしよう」という不安がありました。ただ、ここには様々なお仕事が選択肢としてあるので、安心できましたね。

【Q】配属先が本社だけではないことに、不安はありませんでしたか?

【A】小学生の子供を育てているので、通いやすさを何よりも優先したかったんです。勤務地が複数あれば希望が叶いやすいと思っていたため、不安はそこまでありませんでした。実際、通いやすい配属先に決まり、とても助かっています。

――正社員としての安定感と幅広い可能性を手にできるのは、同社だからこそです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい<先輩たちにやりがいを聞いてみました>
【Q】お仕事をする中でのやりがいを教えてください。

【A-1】イベントのお仕事をしていた頃、お客様からお褒めの言葉をいただけた時にやりがいを感じました。イベントが無事に開催されて成功した時も、嬉しかったです。達成感がありましたね。お客様から「次回またイベントを開催する時にも、あなたにお願いしたい」と個別でお話をいただけて。丁寧にお仕事を進めることで、信頼関係も築くことができます。

【A-2】自分の頑張りを見てもらえることが、嬉しいですね。評価には、お客様先での評価も反映されます。お客様先の方から「いつも丁寧に業務を進めてくれてありがとう」と言ってもらえたことも。こういう評価をいただけていたからか、育休を取った後も同じところに復帰することができましたね。自分の頑張りを認めてもらえることは、モチベーションにもつながります。

【A-3】成長に合わせて、レベルの高いお仕事ができるお客様先へステップアップできることにやりがいを感じます。ずっと同じお仕事をやっていくのではなく、「こういうスキルを身につけたい」となればそれが叶うお仕事に挑戦できるんです。資格の取得を目指しながら、お仕事を通じて自分も成長できることは嬉しいです。
厳しさ<先輩たちに厳しさを聞いてみました>
【Q】お仕事をする中での厳しさを教えてください。

【A-1】お客様から依頼を受けて、業務を行なっています。ミスなくお仕事を終わらせることが大前提なので、丁寧に業務を進めなければならないプレッシャーを感じることも。過度にプレッシャーを感じる必要はありませんが、勤務態度や成果が、会社の評判にもつながることは意識しています。また、お客様先によって気をつけるポイントや、雰囲気が異なります。お仕事が変わる時など、柔軟に対応していく大変さがありますね。

【A-2】リーダーポジションのお仕事を任された時、メンバーを育成していくことに難しさを感じました。現場でミスが起きた時などは、メンバーと面談を実施して同じミスが起きないように改善案を模索したり、起きたミスから次に活かせるノウハウを見つけたり。業務の質を上げていく大変さもありましたね。
この仕事の向き&不向き
向いている人■丁寧なコミュニケーションが取れる方
お客様先でのお仕事では、コミュニケーションを取りながら一緒に働く方々と連携していくとのこと。一人で作業を進めるのではなく、チームワークを大事にできる方は活躍できます。

■他人に関心を持てる方
経験を積み重ねていくと、いずれはマネジメントに携わることもあるといいます。メンバーを育成する立場になった時など、人の成長や変化に気づける方は向いているでしょう。
向いていない人■周囲に配慮できない方
配属先はお客様先となります。一緒に働く方々に気持ち良く挨拶をしたり、笑顔で会話をしたりすることが求められます。そういった配慮ができない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ヒューマンウェア

設立 1999年
代表者 代表取締役社長 森口 早苗
資本金 5000万円
従業員数 150名(2024年9月時点)
売上高 7億4674万円(2024年3月期実績)
事業内容 ■総合人材サービス
■アウトソーシング

労働者派遣事業許可番号(派13-040417)
有料職業紹介事業許可番号(13-ユ-040330)
事業所 【本社】
〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル 2F

【コムテック株式会社 本社内オフィス】
〒105-6791
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 10F
関連会社 コムテック株式会社
株式会社リンクライン
企業ホームページ https://www.human-ware.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 ※Web面接
STEP3
二次面接+適性テスト
STEP4
内定!
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※適性テストの事前勉強は必要ありません。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあります。面接は、お互いを知る時間にしたいと思っていますので、「気になること・詳しく知りたいこと」も遠慮なくご質問ください。

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◎応募の際のポイント
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Web履歴書の「職務経歴」欄を詳細にご記入いただくと、選考がスムーズです。過去にどんな職種を、何年くらい経験してきたか(もちろん事務以外でもOK!)、ぜひ具体的に教えてください。

過去の経験をもとに、これから学びたいこと、当社で叶えたいことなども一緒に考えていきましょう。「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください!
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
当ページの応募フォームよりご応募くださいませ。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ※一次面接はWebにて実施いたします。二次面接は、本社にて対面で実施いたします。

【コムテック株式会社 本社内オフィス】
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 10F
連絡先 【本社】
〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル 2F
担当採用担当
TEL03-5439-4041
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、岡の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。