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「株式会社オーシャンシステム/スーパーの店舗運営スタッフ(店長・バイヤー候補)◆新潟県内で長く働ける/5名以上の積極採用!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

スーパーの店舗運営スタッフ(店長・バイヤー候補)◆新潟県内で長く働ける/5名以上の積極採用!
株式会社オーシャンシステム
プロ取材
新潟県燕市の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。食品スーパー「チャレンジャー」は、新鮮で高品質な食品などを低価格で販売しているのだとか。新潟県内の多くのお客様から愛されています!
エン転職 取材担当者
取材担当者-森
株式会社オーシャンシステム
掲載期間24/09/2624/12/18

スーパーの店舗運営スタッフ(店長・バイヤー候補)◆新潟県内で長く働ける/5名以上の積極採用!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
スーパーの店舗運営スタッフ(店長・バイヤー候補)◆新潟県内で長く働ける/5名以上の積極採用!イメージ1
「どんな売場にしたら、売上が上がるかな?」と意見を出し合う先輩と後輩。お客様に喜ばれる店舗づくりを目指して、頑張っています!
新潟で愛されるスーパーを、もっと愛してもらえるように。
「新潟でずっと安心して働けて、キャリアも築ける仕事はないかなぁ…」――そんなあなたにオススメなポジション、あります!

新潟県に10店舗ある食品スーパー「チャレンジャー」。新鮮な商品を「そんなに安く!?」という価格で販売しています。実は組織の方針として、新しいアイデアを取り入れるために、店長・バイヤー候補をお迎えすることになりました。

◆店長・バイヤー候補としてできることを増やせる◆
最初は、青果や鮮魚、デリカなど、自分の担当を持って売場づくりなどに携わります。現場での経験を積んで店長になると、売上を上げるための施策を考えたり、過去の売上データと比較して商品の発注業務をしたり。スーパー全体を担えます。

◆その後のキャリアも無限大◆
店長・バイヤーになるための試験はありません。あなたの頑張りをしっかり評価して、部門スタッフ→部門チーフ→店長・バイヤーへとキャリアアップすることが可能!

新潟に密着したスーパーだから、転居を伴う転勤はありません。新潟で働きながら、大きなことに“チャレンジ”してみませんか。

募集要項

仕事内容
スーパーの店舗運営スタッフ(店長・バイヤー候補)◆新潟県内で長く働ける/5名以上の積極採用!
新潟県内に10店舗展開している食品スーパー「チャレンジャー」。あなたには店長・バイヤー候補として、販売業務などをお任せします。各業務にはマニュアルがあるので、未経験の方も安心して始められる環境です!

\アイデアを活かして売場をつくる/
「どうしたら売れるか?」を考えて、売上アップを目指します!

《青果部門担当の先輩社員》
旬な野菜が入荷した時、「今が旬!」というPOPをつくったり、店内アナウンスで「秋の味覚が入荷しました~!」と盛り上げたりしました。そんな工夫によって、売上が前年比の2倍に!オススメのレシピなども紹介してお客様に喜ばれた時、嬉しかったです。

《食品部門担当の先輩社員》
商品の売上はその日の天候や気温によって大きく変動するため、天気予報と過去の売上データを参考にしながら、ベストな数量を発注します。日々トレンドにもアンテナを張りながら「どうしたら売れるか」を考えるのが楽しいです!

【具体的な仕事内容】
「青果」「鮮魚」「精肉」「デリカ」「食品」「レジ」いずれかの部門に希望・適性に応じて配属します。

◆部門担当者(入社後はここからスタート)
商品の加工・包装・陳列やお客様応対が中心です。(配属部門によって内容は異なります。)部門チーフの指示に従って、売上アップを目指します。

◆部門チーフ(最初のステップアップ)
部門の方針決定や、部門担当者の指導・育成を行います。部門担当者より高度な商品加工スキルやお客様対応スキルが必要です。

◆店長・バイヤー(店舗または部門のリーダー)
店長は店舗の最高責任者として、店舗全体の方針決定や運営管理を主な業務としています。バイヤーは担当部門の最高責任者として、取引先からの商品買付や各店舗のストアコンディションの点検・改善を主な業務としています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通運転免許をお持ちの方(AT限定可)

\こんなあなたにオススメ/
□落ちているゴミを見つけたら拾う、あったかい心を持っている方
□ニュースで「米不足」「カカオ豆の価格高騰」と聞いて、興味を持てる方
□スーパーに行って「この商品がこの場所にあれば便利なのに!」と考えられる方

\店長になった後のキャリアも無限大/
店長としての経験を積んだ後、管理職にチャレンジすることもできます。裁量の幅をどんどん増やせますよ!
募集背景 \5名以上を積極採用/
新潟に拠点をおき「食」に関する事業を展開している当社。食品スーパー「チャレンジャー」といったスーパーマーケット事業だけでなく、食材宅配や割烹旅館事業なども運営しています。私たちが大事にしているのは「IDEA&INNOVATION」で新たな価値をつくること。社員によって生み出されたアイデアを活かしながら、更なる変革を目指しています。

今回の募集では、店長・バイヤー候補をお迎え。これからも多くのお客様から愛される店舗をつくるために、あなたが必要です。当社では今後、新しいアイデアを積極的に取り入れていきたいと考えています。アイデアを活かして仕事をしたい方など、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
新潟県内の食品スーパー「チャレンジャー」各店舗
※原則として転居を伴う転勤はありません。

【燕三条店】燕市佐渡5129
【赤道店】新潟市東区上王瀬町2-49
【寺尾店】新潟市西区西小針台1-19-29
【田家店】新潟市秋葉区田家2-1956-1
【小千谷店】小千谷市千谷川3-7-15
【巻店】新潟市西蒲区巻甲4205
【北長岡店】長岡市城岡1-1-10
【新潟中央インター店】新潟市中央区湖南5-10
【海老ケ瀬店】新潟市東区海老ケ瀬3015
【新発田店】新発田市富塚町3-13-14
交通
※勤務地により異なります。
※マイカー通勤可(駐車場完備)
勤務時間 【シフト制】(実働7.5時間)

《シフト例》
7:00~16:00
9:00~18:00
12:00~21:00

※休憩時間は90分です。
※残業は月平均30~40時間です。
給与 月給20万3000円~29万4000円+各種手当+賞与年2回
※上記月給には固定残業手当(5万円以上/37.5時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
356万円/入社3年目(20代)
474万円/入社5年目(30代)
592万円/入社12年目(40代)
休日休暇 【年間休日110日】
■シフト制(月9日~10日)
※年間休日数120日・月10日以上休みの働き方も選べます。

■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■介護休暇 
■慶弔休暇
■永年勤続休暇(10年勤務で3日付与)

◎スーパーではめずらしい正月休みあり!(1/1~3の間)
◎土日の休み希望や3日以上の連休も相談可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給・給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・11月/昨年度実績:2.4~3.2ヶ月分)
■交通費(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当(固定残業手当分を超えた場合支給)
■役職手当
■職能手当
■出張手当

<その他制度>
■出産・育児支援制度(出産お祝い金2万円を支給)※勤続3ヶ月以上の社員が対象
■資格取得支援制度(業務に必要と認められている資格取得に関する費用を負担)
■社食・食事補助あり
■社員持株会
■退職金あり
■敷地内完全禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■制服貸与
■誕生日プレゼントあり
入社後の受け入れ体制 先輩社員によるOJTのもと、担当業務を覚えていただきます。各業務にはマニュアルがあるので、手順に沿って業務を進めていくことが可能です。できることを増やしながら、一緒に店舗を盛り上げましょう。

\ポジションごとの研修/
中途入社の社員を含めた入社1年目研修や、ポジションに合わせた集合研修をご用意。インサイダー取引防止やSNS利用時の注意など、社会人としての一般教養を学ぶ研修にも参加。新潟県内10店舗のメンバーが集まるので、同時期に入社した仲間と同じ研修を受けます。

この研修の他にも、店長候補としてマネジメントスキルを学べる研修もご用意。自分のポジションに応じて、必要なスキルを身につけられる環境です!
先輩インタビュー 【Q1:なぜチャレンジャーを選んだの?】
◆新潟でずっと暮らしたいと思っていたから。
◆馴染みのあるスーパーで、家に近かったから。

【Q2:チャレンジャーの魅力はズバリ?】
◆自分のアイデアを活かせるところですね。売場を盛り上げるために「今話題のアレ!」「旬の魚が入りました!」などのPOPをつくったら、お客様の目に留まることが多くなって売上が伸びたんですよ!

◆マネジメントスキルも身につくところです。店長になると、従業員全般のマネジメントも行ないます。新しいスキルを身につけられるのは、とっても嬉しいです!
転職・求人情報イメージ1
新潟県に密着した食品スーパー「チャレンジャー」。県内に10店舗を運営しており、スタッフみんなで協力しながら今日もお店を盛り上げています!
転職・求人情報イメージ2
自分が担当する売場にお客様が足を止め、実際に商品を手に取ってもらえた時、やりがいを感じます。「ありがとう」と言ってもらえることも多いです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

新潟のスーパーといえば「チャレンジャー」の名前があがるほど、県民に愛されている同社。多くのお客様に選ばれている理由について、伺いました。

採用担当の方曰く「鮮度や品質へのこだわりがあるから」だといいます。同社では、各店舗に商品の賞味期限などをチェックする「鮮度パトロール」を配置しているのだとか。

他にも、毎週売場の自社加工商品を無作為に抽出して、細菌の自主検査を行なっているそう。このような衛生管理を徹底しているからこそ、お客様から「ここなら安心できる」と信頼されています。

また、同社では店舗のデジタル化にも力を入れているそう。商品の値段を表示するプライスカードをデジタルで一括管理することで、スタッフの負担を減らすだけでなく、常に最新の価格を発信しています。

食×デジタルテクノロジーによって、便利な店舗づくりを目指している同社。このように変革を続けている同社なら、安心して長く働けるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアによって、売上が上がること
同社の店舗運営スタッフは、自分のアイデアを活かしながら売場をつくることができると伺いました。売場を工夫することで売上が上がった時、喜びを感じるでしょう。

たとえば、ボジョレー・ヌーヴォーの売場をつくった時のこと。通常は店内で販売する商品の売場やレイアウトは決まっているそうなのですが、ワインを盛り上げるために売場を工夫したそうです。

具体的には、ボジョレー・ヌーヴォーに関する惣菜やチーズ、パンなどを同じ売場に配置し、「ついに解禁!」と見せ方を工夫したのだとか。すると、惣菜などの商品を含め、前年比の30%超えの売上につながったそうです。このように「どうしたら売れるようになるかな?」と考えて工夫することで、売上が目に見える形で上がることにやりがいを感じるでしょう。

■自分の売場を称賛してもらえること
同社では、スタッフが担当した売場を評価する「売場コンテスト」を半期に1回開催しているそうです。自分が担当した売場が評価されて表彰された時、喜びを感じるでしょう。こうしたコンテストがあることにより、モチベーション高く働けるスタッフも多いのだとか。自分の頑張りが認められる機会があることは、やりがいにもつながります。

■裁量の幅が増えること
店長になるとスタッフマネジメント業務のほか、各部門の方針を決めることができるといいます。上流から業務に携われることや、できることが増えていくことにも大きなやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■お客様の要望に対応する大変さがあること
同社のスーパーには多くのお客様が来店されます。そのため、お客様のニーズに応じて柔軟に対応していく難しさがあるのだとか。たとえば、「この商品があると思って来たのに、欠品していて残念だった。早く入荷してほしい」など、お客様から意見をいただいた時、迅速に対応していく必要があります。

他にも「キャベツの外側の葉が汚れている」という意見をいただいた時には、野菜などの汚れを定期的に細かくチェック。お客様が100%満足できる店舗を目指すためにも、お客様の要望と丁寧に向き合う大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■向上心を持って働ける方
今回は、店長・バイヤー候補としての募集です。まずは業務を覚えることから始め、その後はマネジメントスキルなどを身につけます。できることを増やしていくために、向上心を持って働ける方は向いているでしょう。また、売上を上げるための戦略など、楽しみながら考えられる方も活躍できます。
向いていない人■協調性を大事にできない方
お客様が気持ち良く来店できる店舗を目指すためには、スタッフ同士が雰囲気良く協力し合うことが大切だといいます。お互いが気持ち良く業務に取り組めるコミュニケーションや、連携を取れない方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社オーシャンシステム

設立 1978年
代表者 代表取締役社長 樋口 勝人
資本金 8億171万円
従業員数 1026名(2023年3月時点)※連結/パート・アルバイトを除く
売上高 <グループ連結>
777億1000万円(2023年3月期実績)
727億円(2022年3月期実績)
669億600万円(2021年3月期実績)
事業内容 食品スーパーによる店舗展開、企業向け日配弁当等の製造・販売ならびに食堂運営の受託、夕食食材セットの宅配、割烹旅館「海風亭 寺泊 日本海」の経営他。

■スーパーマーケット事業
■業務スーパー事業
■食材宅配事業
■ランチサービス事業
■コントラクトフードサービス事業
■デリカフーズ事業
■旅館事業
■外食事業
■ネットスーパー
事業所 【本社】
〒955-0845
新潟県三条市西本成寺2-26-57

■スーパーマーケット事業部
新潟(全10店舗)

■業務スーパー事業部
新潟・秋田・山形・宮城・福島・富山・長野・群馬・茨城(オーシャンシステム直営店:全57店舗)

■宅配事業部
新潟・北海道・群馬・栃木(全21拠点)

■ランチサービス事業部
新潟・北海道・群馬・茨城・埼玉・千葉(全15拠点)

■コントラクトフードサービス事業部
新潟(全2拠点)

■デリカフーズ事業部
千葉(1拠点)

■旅館・その他店舗
新潟(全4店舗)
関連会社 ■株式会社サンキューオールジャパン
■株式会社フーディー
■株式会社カワサキ
企業ホームページ https://www.ocean-system.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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※ご応募から内定までの期間は、最短2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※基本的に面接は平日に実施いたします。在職中の方など、平日の面接が難しい場合は、土日祝の面接対応も可能です。面接日時や入社日につきましては、お気軽にご相談ください。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあります。面接は、お互いを知る時間にしたいと思っていますので、「気になること・詳しく知りたいこと」も遠慮なくご質問ください。「この会社で頑張っていきたい!」と思えたら、一緒に頑張っていきましょう。
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
当ページの応募フォームよりご応募くださいませ。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ※一次面接は最寄りの店舗にて、二次面接はチャレンジャー事業本部にて実施いたします。

【チャレンジャー事業本部】
〒959-1228
新潟県燕市佐渡5129

《各店舗》
【燕三条店】燕市佐渡5129
【赤道店】新潟市東区上王瀬町2-49
【寺尾店】新潟市西区西小針台1-19-29
【田家店】新潟市秋葉区田家2-1956-1
【小千谷店】小千谷市千谷川3-7-15
【巻店】新潟市西蒲区巻甲4205
【北長岡店】長岡市城岡1-1-10
【新潟中央インター店】新潟市中央区湖南5-10
【海老ケ瀬店】新潟市東区海老ケ瀬3015
【新発田店】新発田市富塚町3-13-14
連絡先 【チャレンジャー事業本部 管理課】
〒959-1228
新潟県燕市佐渡5129
担当採用担当
TEL0256-66-1244
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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