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不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円～／営業の半数が年収1000万円以上／年休120日／完休2日制の転職・求人情報

「C9株式会社／不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円～／営業の半数が年収1000万円以上／年休120日／完休2日制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です！

不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円～／営業の半数が年収1000万円以上／年休120日／完休2日制

C9株式会社

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表の広田さんと先輩社員の方々にお話を伺いました。競合他社が取り扱わないような、土地の小さな物件などにも対応している同社。売上は、創業以来右肩上がりの成長を遂げているそうです。

エン転職取材担当者

渡邉

C9株式会社NEW

掲載期間24/09/19～24/10/30

不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円～／営業の半数が年収1000万円以上／年休120日／完休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

未経験から年収800万円以上も可能、稼ぎに稼ぐ営業へ。

C9の営業は未経験でも月給30万円スタート。上限なしのインセンティブなので、営業の平均年収800万円～900万円。現在営業4名の内、2名が入社3年以内で年収1000万円超えを達成。未経験でも頑張り次第で1000万円プレイヤーを十分狙えます。

実際に今の営業も未経験入社がほとんど。入社後3ヶ月の研修や6ヶ月～1年程のOJT研修、定期研修も実施。他社が取り組まない物件も扱える独自のノウハウがあるため成約率も高く、未経験の中途入社社員でも研修期間中に成約できている方がいるほど。

創業6年目の会社で、少数精鋭のため代表とも距離が近く、代表が直々に不動産知識や営業ノウハウを伝授。代表としても、新人をしっかりと育てたい強い想いがあるため、やる気さえあればとことん付き合います。

売れれば売れるほど稼げる上限なしのインセンティブ制度のもと、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価する会社で、あなたの可能性に挑戦してみませんか？

募集要項

仕事内容	不動産営業（未経験歓迎）◆月給30万円～／営業の半数が年収1000万円以上／年休120日／完休2日制物件を販売するために個人が所有する土地や家屋を買い取る「仕入れ」と、仕入れた土地の「仲介販売」をお任せ。他社で取り扱わないような物件・土地も買い取っているので、ニーズが絶えない仕事です。 ――仕入れと仲介販売の共通業務―― ▼探客・アプローチ「空き家を売却したい」などのニーズを持った方を、不動産ネットワークシステム等を活用したり、自分の足で探してアプローチを実施。お客様は40代半ば～80歳の方が多めです。入社して行うのはまずここまで。ここから先は上司が一緒に同行しますので、隣で少しずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。 ▼土地の現地調査アポイントをいただけたら、実際の物件に向かって立地や広さなどを確認。場合によっては、区役所などで住宅建設に向けた情報収集も行ないます。 ――仕入れについて―― ▼仕入れ値の算出住みやすさなども考慮した上で、収支計画を立てて仕入れる金額を算出します。 ▼契約完了売買契約が成立したら、銀行の融資を受けて購入資金を調達し購入となります。 ――仲介販売について―― ▼媒介契約の締結不動産の売却をご依頼いただくにあたって、お客様と契約を締結します。 ▼販売促進物件を購入したいと考えている方に向けて、物件情報をトータルサイトやチラシで掲載します。 ▼契約完了物件の買い取りが決まれば、融資の手続きから物件の引き渡し準備などを行ないます。 ――仕事のポイント―― ◎訪問エリアは関東の一都三県で、訪問件数は1日5件ほど。 ◎ニーズのある方にアプローチするからこそ、10人訪問したら約1人アポイントが取得できるイメージです。当社では売却が厳しそうな物件に当たりを付けて打診をするので、成約率は約30～50％と高めです。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎入社時点で必要なスキルや資格は一切ありません！＼こんな方にピッタリです！／ □とにかく稼ぎたい方 □成長への意欲が高い方 □目標達成に向けて努力ができる方 □自ら考え、行動できる方
募集背景	取り扱いが難しい、土地が小さな物件や再建築不可物件などの買取や販売を手がけている当社。不動産仲介のみならず、仕入れから販売まで一貫して対応できるようになったことで、売上は右肩上がりで増加。昨年から2 倍以上の成長を遂げています。今後もさらに事業を拡大させていきたいと考えており、5年後には10億円規模まで拡大、10年後には社員100名への拡大することが目標。そこで、より多くの依頼にお応えしていくために、組織体制の強化に力を入れています。今回はその一環として、営業として活躍してくださる方をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7F ◎転勤はありません。交通 JR各線「神田駅」より徒歩約5分・東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩約5分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均5～10時間以内。業務は自分のスケジュールで進められ、状況に応じて直行直帰も可能。残業はとても少ない環境です！
給与	月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（40時間分／5万7350円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給します。契約実績に応じてインセンティブを支給。契約件数が多い月はインセンティブ＋臨時ボーナスも。詳しくは面接でお聞きください。 ★営業の平均年収800～900万円！営業は代表いれて4名、うち2名が年収1000万円を超えています。未経験でも成果が上がる仕組みがあるため、本人のやる気があれば、未経験からでも1000万円プレイヤーになること可能です！年収例年収600万円／入社1年目・22歳年収720万円／入社3年目・32歳年収1200万円／入社3年目・35歳
休日休暇	【年間休120日】 ■完全週休2日制（水・日） ■GW（5日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始（14日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得もOKです！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（成果に加えて仕事に取り組む姿勢、周りの評価も加味して頑張りを反映！） ■交通費（全額支給） ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ■役職手当（主任：月2万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■資格取得支援制度（宅地建物取引士）※受験費用を負担します。 ■社員旅行（今年は沖縄に行きます） ■オフィス内禁煙
入社後の流れ	入社後は先輩社員に同行し、仕事の流れを学びましょう。調査や販売の仕方、お客様から好印象を持ってもらうためのコミュニケーションの取り方、マナーに至るまで、イチからしっかり身につけていくことができます。常に先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていけるので、未経験の方もご安心ください。一通り慣れてきたら1人で業務に挑戦。訪問先でわからないことがあれば一度持ち帰って、先輩社員に相談してOK。できたこと・できなかったことを振り返りながら、力をつけていきましょう。ゆくゆくは社員⇒主任⇒係長とキャリアアップが可能。社員から主任まで、成果をあげれば入社1年未満で昇格できます！
配属部署	現在、社員は6名。男女比は5：1で、営業が4名、事務が2名です。全員が中途入社者で、メンバーの中には不動産業界や営業の経験がない人も。前職は自動販売機の在庫補充スタッフやアパレルスタッフなどさまざま。ほとんどが未経験入社です。独自のノウハウや充実のサポート体制で、ほとんどの中途入社社員が、入社３ヶ月以内に成約できています。平均年齢28歳。定着率９割以上。20代中心の活気ある組織です。営業4名の小さい組織のため、研修をみんなで行なったり、LINEでこまめに連絡をとったりと風通しの良い環境です。定期的に代表との個人面談の機会も設けています。

転職・求人情報イメージ1 — 他の会社では扱えないような物件を扱うため、成約率は高くなっています。それでも、粘り強くお客様のもとへ足を運ぶことが大切です。

転職・求人情報イメージ2 — 入社後は、OJT担当の先輩のもと、仕事についての理解を深めていきます。面倒見の良い先輩ばかりなので、困りごとがあれば気軽に相談してください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の取材中オフィスには笑い声が響き、終始おだやかな雰囲気で進んでいきました。代表含めみなさんフラットな関係で、撮影中も「健康志向でみんなダイエット中です（笑）」「この写真の◯◯さん良く盛れてる！」など、明るい掛け合いが印象的でした。

そんな同社では、みなさん口を揃えて「不動産の中でもホワイトな職場」だと自信を持って言います。例えば、今回お話を伺った転職者の方は、仕事の質問や相談をLINEで気軽にできることにすごく驚いたそう。上司から「大丈夫？」と頻繁に声をかけもらえる点もありがたいとのことでした。

「やる気さえあれば、しっかり稼げるよう責任を持ってフォローします。仕事のスタイルは自由なので、ぜひ思う存分チャレンジしてくださいね！」とメッセージも。しっかりと稼ぎながらも、良好な人間関係も譲れないという方には、ぜひおすすめしたい会社です！

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■頑張りが収入に反映される喜び。
自分で売上を出した分だけをインセンティブとして還元される同社。営業スタイルが個々にゆだねられており、ニーズのあるお客様にアプローチするからこそ成約率は約30～50％と業界内でも高水準。実際に、先輩社員の平均年収は800万円～900万円で、約半数が年収1000万円以上を実現。高収入が実現できる点は大きなやりがいでしょう。

■キャリアアップのチャンスも多数。
頑張った分はきちんと評価され、キャリアアップを実現することもできるのだとか。事業規模を拡大していくことに伴って、ポジションに就くチャンスも多くなるとのことでした。こうして日々の頑張りが目に見えるカタチで還元されることに、充実感を実感できるでしょう。

厳しさ■コツコツと真面目に努力を継続する厳しさ。
入社まもない頃は、物件を売ってくださるお客様や物件を買いたいお客様など、人脈作りから始まります。時には、遠方まで訪問した際も「結構です」の一言で終わってしまったり、お客様から厳しい言葉を投げかけられたりするケースもあるそう。すぐには成果につながらない場合も、コツコツと新規開拓を続けないといけない大変さや、成果につなげるプレッシャーが仕事の厳しさです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎アグレッシブに仕事に打ち込める方
頑張りや努力が、成果や給与としてカタチに反映される仕事です。日々の行動目標など、具体的な数値を積み重ねていくため、「高い目標を実現するために努力を惜しまない方」「夢や目標に向けてコツコツ努力を継続できる方」に向いています。

向いていない人▲責任を持って仕事に取り組めない方
不動産営業として成果を出すためには、自分の課題点と向き合い、修正していくスタンスが求められます。そのために成約できた・できなかった理由の振り返りが大切。「自分の成果と向き合えない方」「ミスを他責にしてしまう方」はミスマッチになるでしょう。

会社概要C9株式会社

「いつか」を「今に」変える

いつか解決したい不動産のお悩み、いま解決しませんか？

当社は関東圏内にて、不動産に関するあらゆるご相談に
対してトータルサポートする不動産総合企業です。
「誠実に、丁寧に」お客様一人ひとりに寄り添ったご提案をいたします。

設立	2019年
代表者	代表取締役社長　広田雄大
資本金	1000万円
従業員数	7名（2024年8月時点）
事業内容	■不動産の売買・仲介【免許】東京都知事（2）第103315号
事業所	【本社】〒101-0047 東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7F
企業ホームページ	https://www.c-nine9.co.jp/
採用ホームページ	「いつか」を「今に」変えるいつか解決したい不動産のお悩み、いま解決しませんか？… https://en-gage.net/03178141moi_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 ◎おめでとうございます！＼ここまでお読みいただきありがとうございます！／ ■応募から内定まで2週間以内の予定です。 ■応募から1ヶ月以内に入社可能です。それ以降の入社も歓迎します。 ■平日19時以降、土曜・祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。 ■面接日時や入社日は柔軟に対応します。 ■私服や制服、作業着での面接もOK！在職中の方もお気軽にご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
面接地	【本社】〒101-0047 東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7F
連絡先	【本社】〒101-0047 東京都千代田区内神田2-11-4 内神田金子ビル7F 担当採用担当 TEL03-5244-4681

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