- 【事業内容】
- 教育用品・学校教材の総合販売 ・学校教材事業 ・公官庁教育機関向けソリューション事業 ・1to1デバイス支援事業 ・学習環境の構築事業 ・スポーツ用品事業
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 学校教材のルート営業（未経験歓迎）◆学校の先生のパートナー／転勤ナシ／昨年度賞与4.6ヶ月分 神奈川県内の小・中・高で使用される学習教材や教育用品を提案・販売。すでにお付き合いのある学校を対象としたルート営業が基本です。――扱う商材―― 各科目のドリル・テスト・裁縫セット・美術画材といった学習教材はもちろん、理科実験器具・タブレット端末・スポーツ用品・OA機器など多岐にわたります。 ――エリア―― 小中学校：海老名・寒川・綾瀬・座間・大和・相模原など 高校：神奈川県全域 ――営業活動の詳細―― ◆エリアごとに分担 エリアで分け、1人につき10～20校を担当。1日に5～8校ほどを訪問します。ゆくゆくは新規開拓もお任せします。 ◆放課後が営業タイム 先生方に時間をいただけるのは、小学校が14時半以降、中学校・高校が16時以降。世間話をしつつニーズを伺う日もあれば、見積りをもとに提案をする日もあります。受注後は、納品・集金を行ないます。 ――仕事のポイント―― ◆御用聞きではなく提案が大切 例えば、相手が美術の先生であれば「次の単元は何ですか？…粘土なんですね。粘土は納品に時間がかかるのでそろそろ発注が必要です！私のほうでやっておきますか？」みたいなイメージ。要望を待つのではなく、自身の提案から受注につなげることが大切です。 ◆先生をリードする姿勢が大切 例えば、相手が家庭科の先生であれば「裁縫セットの集金を考えると、支払締切を○日にして、○日には親御さん宛に支払依頼のプリントを配りましょう！」みたいなイメージ。スケジュール調整やタスク管理を含め、先生方をリードする姿勢が理想です。 ◆子どもファーストが大切 仕事のスタンスは常に「子どもたちにとってのベストは何か」です。子どもたちを本気で考え、熱意を持って提案すれば、先生方も真剣に話を聞いてくれます。ずばり、先生方の“ベストパートナー”をめざしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方 ◎営業職の経験、教育業界での就業経験、社会人経験は、いずれも問いません。 ◎ICTを活用した学習教材が増えているため、PC操作を苦にしない方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜3名の積極採用を行ないます＞ 1948年の創業以来、当社は小・中・高をはじめとした神奈川県内の学校現場向けに教材販売を手がけてきました。デジタル化の波は教育市場においても加速しており、昨今では全国の児童・生徒1人につき1台のコンピュータ端末と高速ネットワークを整備する取り組みが進捗。当社にも新たなニーズが増えてきています。 そんな中、当社の営業組織において、2名の定年退職者が出ました。長年活躍してくれた彼らの意思を引き継いでいただける新規メンバーを、未経験から幅広く募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：神奈川県海老名市今里1-11-1
◎U・Iターン歓迎します。 ◎転勤はありません。 交通
JR相模線「社家駅」／JR相模線・小田急線「厚木駅」より、いずれも車で5分程度
◎マイカー通勤が可能です（専用駐車場あり）。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給24万円～30万円＋諸手当＋賞与（2023年度実績4.6ヶ月分） ◎初年度の年収は、400万円～500万円を想定しています。 ◎経験やスキルを考慮した上で加給優遇します。 年収例
■25歳（入社1年目）：年収432万円
■31歳（入社7年目）：年収550万円 ■45歳（入社18年目）：年収620万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日） └新年度を迎える2～4月は月3～4回、その他の月は月1回程度の土曜出勤をお願いしています。 ■祝日（会社カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（2週間程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■家族看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回）★2023年度実績4.6ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当 ■営業手当 ■職務手当 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■U・Iターン支援 ■資格取得支援 ■時短勤務制度 ■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ■再雇用制度（上限70歳まで） |
| 受け入れ体制 | ◆マンツーマン指導を実施 先輩社員のOJTにより、学校の先生方とのやりとりなどを学ぶところからスタート。できることが増えてきたら、少しずつ先輩の担当顧客を引き継いでいきます。 ◆学校現場のあれこれを丁寧にレクチャー たとえば「子どもがたくさんいる学校の敷地内では、クルマの後進は極力控えよう」といった注意事項や、「訪問時には必ず自分用のスリッパを持参しよう」といった現場ならではのポイントまで、丁寧にレクチャーします。 ◆スキルアップは急がず着実に 納品・集金業務ができるようになるのは、入社半年ほどを想定。深く入り込んだ提案については、3～5年経験することで一人前のイメージを描いていただければと思います。 |
| 配属部署 | 17名が在籍する営業部への配属です。平均年齢は30代半ばで、20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍。定年まで勤めあげる社員も多く、腰を据えて働ける環境です。異業種から転職してきた社員も多いですが、人間関係が良好なのですぐに馴染めるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社ミヤダイ中央社 |
|---|---|
| 創業 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮台 俊郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 事業内容 | 教育用品・学校教材の総合販売 ・学校教材事業 ・公官庁教育機関向けソリューション事業 ・1to1デバイス支援事業 ・学習環境の構築事業 ・スポーツ用品事業 |
| 事業所 | 本社：神奈川県海老名市今里1-11-1 |
| 企業ホームページ | https://miyadai.jp/ |
株式会社ミヤダイ中央社の学校教材のルート営業（未経験歓迎）◆学校の先生のパートナー／転勤ナシ／昨年度賞与4.6ヶ月分（1310889）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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