- 【事業内容】
- ■リース事業 ■割賦販売 ※事業者金融事業 関東財務局長（4）第01500号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！ 金融サービスを幅広く手掛ける当社の東京本社・管理部門にてバックオフィス業務をご担当いただきます。入社後は、あなたの希望と適性を考慮のうえ以下いずれかの部署に配属します。【人事】 採用、教育、労務管理、評価制度などの人事企画・改定を行なうのが主な業務です。いくつかのプロジェクトを並行して進めていただきます。 【経理】 グループ会社を含めた国内3社と国外3～4社の経理業務を担当します。従来の経理処理に加え、利益計画や予算管理、制度改定なども行なっていただきます。 【法務】 社内およびグループ各社のさまざまなリーガルチェックを担当。訴訟事案の対応なども含め顧問弁護士と連携をしながら、調整役をお願いします。イチからしっかりレクチャーするので法律の知識がない方でも大丈夫です。 【法人管理】 海外事業部に関する法人管理。または、子会社の監査、グループ本体と子会社の各種調整、M＆Aの検討などが主なミッションとなります。 【経営企画】 今後さらに海外進出に力を入れていく方針のため、主に事業企画を進めていただく予定です。また、親会社の光通信やグループ子会社との連携、定例のタスク管理、月次の売上管理などの付随業務もあります。 【システム】 ITサポートとして社内問合せ及び、システムエラー対応、サーバ/端末管理、外部折衝など様々な業務を対応していただきます。お金を扱う金融会社のシステム部門は、シビアにお客様情報やデータ、社内端末等を管理・運用する必要があります。 ＼キャリア形成については？／ 年2回の上長面談では「今後どのように成長していきたいか」をヒアリングしています。ジョブローテーションも活発で、3年以内に異動するケースが多数。管理部門内だけでなく、営業部門や海外部門などにもチャレンジ可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■PCの基本操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ◎人事・経理・法務などバックオフィスの実務経験がある方は優遇します！（年数不問） ◎社会人経験10年以上の方もOK！ ★「人物・意欲重視」の採用です 基本的なPC操作ができれば、他に必須の知識・スキルはありません。面接では、あなたの現状やどんな成長をしていきたいかなど、素直な気持ちを聞かせてくださいね。ざっくばらんに話し合いましょう！ ＜こんな方も歓迎します！＞ ☆常に目的意識をもって、積極的に行動できる方 ☆マルチな活躍でキャリアの幅を広げたい方 ☆海外で働くことに興味がある方 ☆ゆくゆくは、マネジメント層へキャリアアップしたい方 |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用！＞ 1999年に設立した当社は、法人向けのリース・割賦を中心に多角的な事業展開をしてきました。独自の審査基準を設けた私たちの金融サービスは、中小企業をはじめとする多くのお客様から支持を獲得。おかげさまで2011年から13期連続で増収増益を達成しています。 そんななかでも今回は、さらなる組織体制の強化を目指し、会社を内側から支える管理部門の増員募集を始めることとなりました。東証プライム上場グループの安定基盤により、教育体制も万全に整備された環境です。「色んな仕事を経験しながら成長したい」「会社の未来を担えるような人材になりたい」など、意欲ある方のご入社・ご活躍を期待しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F ◎当面の間、転勤はありません。 ◎出産前などは、リモートワークもご相談に応じます。 交通
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩3分
JR山手線ほか各線・東京メトロ・都営地下鉄各線「新宿駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以内です。 ＼働きやすさを大切にしています！／ 人材教育と同じくらい「安心できる職場づくり」は欠かせないもの。そのため、業務量をコントロールしたり、無駄な会議は減らしたりといった積み重ねをすることで「残業が少なくても生産性は高い職場」を体現しています。 |
| 給与 |
月給29万円以上＋賞与年2回（昨年度5～8ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（3万円分）が含まれています。本人あるいは配偶者名義の場合、さらに2万円追加支給いたします。 年収例
1200万円／35歳（中途入社7年目）
545万円／24歳（中途入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（入社10年／20年） ＼プライベートも両立できます！／ 社員一人ひとりが自己成長をするためにも「働きやすい職場環境」を追求し、土日祝休みで年間休日は「123日」と多めに設けている当社。英語の勉強やアニメ鑑賞、スポーツなど、仕事から離れた自分だけの時間もきちんと取れるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5～8ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（子一人につき：年12万円／18歳以下） ■出産祝金（第一子：50万円、第二子：70万円、第三子：100万円、第4子以降：150万円） ■結婚祝金（10万円） ■住宅手当（月5万円／本人または配偶者名義でない場合は月3万円） ■社宅あり ■昼食補助（入社後3ヶ月間） ■資格取得支援（特定資格の受験費用会社負担および合格報奨金あり） ■MBA取得支援制度 ■階層別研修制度 ■社外研修制度 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ※コロナ以前から導入 ■時短勤務制度 ※利用実績あり ■入院時の見舞金その他保障 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■英会話受講支援制度 |
| 教育制度について | ＼スピード成長が可能！／ 入社後まずは、事業内容や社内制度を知る座学を1～2日間ほど実施。その後、配属先の先輩社員によるマンツーマンのOJTが始まります。仕事の流れを理解し、ノウハウをイチからしっかり身につけられるからこそ、未経験入社の方でもわずか半年程度で独り立ちが可能です！ ＼独り立ち後も成長意欲を後押し！／ 例えば、階層別研修を組んだり、大学院に通ってのMBA取得を支援したり。セミナーの開催頻度も高く、直近では行動経済学を学んで業務に取り入れていくトレーニングなども行ないました。社員1人あたり年間約30万円の教育費をかけ、ビジネスマインドやさまざまな理論を継続的に学べることも当社の魅力です！ |
| 配属先について | ＼どこに配属されても、雰囲気良し！／ 人事、法人管理、経理、法務、経営企画の各部署には、20～30代を中心とした3～5名のメンバーが在籍しています。どの部署に配属されても、年齢や性別を問わず早期から裁量を持たせてもらえる環境です。時にはお互いにアドバイスをし合ったり、みんなでランチや仕事帰りに食事会をしたりと、職場の雰囲気はバツグン。もちろん、あなたのことも笑顔で迎え入れたいと思っていますので、安心して入社してきてください！ |
| 会社名 | 株式会社ビジネスパートナー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 片岡 祐治 |
| 資本金 | 2億2375万円 |
| 従業員数 | 67名（2024年5月時点） 876名（2023年6月時点／グループ会社社員含む） |
| 売上高 | 660億6718万円（2023年3月期実績） 696億8488万円（2022年3月期実績） 706億9884万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■リース事業 ■割賦販売 ※事業者金融事業 関東財務局長（4）第01500号 |
| 事業所 | ■東京本社 〒160－0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F |
| 関連会社 | ■ライフティ株式会社 ■ジャパントラスト債権回収株式会社 ■Active People’s Microfinance Institution Plc.（カンボジア） ■JCL Credit Leasing Sdn Bhd.（マレーシア） ■BIG BEST RECOVERY SDN. BHD.（マレーシア） ■ABTS NON-BANK FINANCIAL INSTITUTION（モンゴル） ■Active People’s Leasing (LAO) Company Limited(ラオス） ■BPGFS PTE LTD. (シンガポール） |
| 企業ホームページ | https://www.b-partner.co.jp/ |
株式会社ビジネスパートナーの総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！（1310905）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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