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「株式会社ワイズマート/店舗運営スタッフ◆部門ごとに企画できる!/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人2024認定」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆部門ごとに企画できる!/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人2024認定
株式会社ワイズマート
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方と現場社員の方にお話を伺いました。ユニークな企画によって店舗づくりをしている同社。アイデアを活かせる面白さだけでなく、休日など働きやすさが整っている点も魅力に感じました!
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
株式会社ワイズマート
掲載期間24/09/3024/12/22

店舗運営スタッフ◆部門ごとに企画できる!/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人2024認定

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
店舗運営スタッフ◆部門ごとに企画できる!/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人2024認定イメージ1
他にも「みかんの詰め放題」「外国の方が多い店舗でラム肉仕入れ」など、店舗独自のアイデアが続々誕生!あなたなら何を企画しますか?
【実証】商品の値段、全部ゾロ目にしてみた。
スーパーマーケット『ワイズマート』。ここでは、「仕入れるもの」「売り方」が自由自在。例えば、こんな企画だってできるのです。

>>商品の値段、全部ゾロ目にしてみた。
88円、99円、333円…と、全商品の値段をゾロ目に統一。キャッチ―なイベントでグッと認知度も高まりました!

>>”アグレッシブ”に、安くしてみた。
近隣3店舗で、大々的にセールを行なうコラボ企画!「いつもの商品が安い!」と好評です。

>>マグロ、その場でさばいてみた。
ビッグなマグロをまるごと仕入れ、スタッフがマグロを解体。珍しい光景に、子どもから大人まで目が釘付けに!

――「とにかくダメでもやってもいい!(トライ&エラー)」という考えのもと、店舗ごとに裁量を与えている当社。入社1年目でも自由にアイデアを出せています。

アイデアは心の余裕があるから生まれます。有休平均取得日数は11.8日で、18時までに退勤可能。健康優良法人2024認定も取得済み。大目玉企画、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆部門ごとに企画できる!/19時には退社/賞与年2回/健康経営優良法人2024認定
あなたには店舗運営業務(品出し・食材加工・調理・仕入れ・売り場づくり)をお任せ。配属部門は、「グロサリー(一般食品・雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」のいずれかです。

<主な仕事内容>
□商品の品出し
□仕入れ商品や仕入先の選定
□売価の決定、調整(値付け)
□調理・加工業務(鮮魚・惣菜)
□フライヤー・コンベクション業務(惣菜)
□パッキングやPOPなどの売場づくり
□イベントの企画・実施
□パート・アルバイトスタッフの管理

<店舗について>
各店舗の店長が、スタッフの労務管理やセールの企画などを担当。1店舗あたりの社員数は10~15名(1部門2~4名)で、パート含め約60名(1部門5~10名)が働いています。

\自由にプロデュース!/
各部門のチーフに大きな裁量があります。「どの商品を仕入れるか」「どこから仕入れるか」「売値はどうするか」を自分たちで決めることが可能。さらに、食材をより美味しく見せる盛り付けや、トレーの色・形のアレンジ、陳列方法の工夫、魅力的なPOPづくり、イベントの企画まで、自由に行なえます。

~~例えば~~
◎農家さんの選定からスタート!
「主婦に人気のホウレン草や小松菜を売り出そう」と、有機野菜の農家さんの選定からスタート。手に取りやすい価格に調整し、部門の売上UPに大きく貢献!

◎値引きをゲーム感覚に!
例えば「150円の豚ロースが100円」などと、くじが当たった内容次第でランダムに値引きされるイベントを行ないました!

◎トレーをカスタマイズ!
「休日は家族層のご来店が多いから、大きいパックで提供しよう!」などと、日によって惣菜トレーの大きさを調整!

★社長が「失敗してもいいから、成長につなげよう!」とトライ&エラーを大事にしているので、どんどんチャレンジできます!
※外出はありません
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!

<このような方、歓迎します!>
◎飲食店や小売業界の経験者(アルバイトの方もOK)
◎何かしらの調理経験者
◎食に関する商品の販売経験者

<未経験・中途入社のスタッフがたくさん活躍中!>
中途入社率は半分以上!給食スタッフ・ハンバーガーチェーン店など食に関わる職業経験者だけでなく、自動車販売・コンビニスタッフ・ドラッグストア店員といった異業種出身の人も活躍しています。

<直近の定着率は95.7%!>
新人の頃の不安な気持ちをみんな理解しているので、親身になって教えてくれる先輩ばかり。また、気さくで優しい人ばかりで、店内も明るい雰囲気です。働きやすさや待遇面も整っていることから、直近1年の定着率は95.7%!

~~先輩の転職理由~~
◎アイデアを出したかったから
◎休みやすく私生活を大事にできそうだから
◎深夜勤務がなく家庭と両立しやすかったから
募集背景 \続々と店舗オープン!5名以上を積極採用!/
東京・千葉を中心に、スーパーマーケット「ワイズマート」を40店舗展開している当社。“お客様の身近な冷蔵庫代わり”を目指し、駅の近くに出店。100~250坪とフロア面積が少ないため、回転率が高く食材の鮮度を保てること・店舗の売場ごとに裁量があるため、店舗独自のカラーを打ち出せることにより、お客様から支持されています。

現在当社は、「大きい会社ではなく、強い会社」を目指し、年間で1~2店舗ほどのペースで着実に出店計画を進めている最中。そこで今回、組織体制をより盤石にするために、店舗スタッフを新たにお迎えしたいと思います。
雇用形態
正社員

※試用期間を設ける場合は1~6ヶ月となります。期間中の給与は時給1200円~1300円です。その他待遇に変更はありません。
└何よりも「求職者の方に自信を持って働いていただけるように」という想いから試用期間を設けているため、期間は個々に異なります。
勤務地・交通
東京・千葉を中心に展開する「ワイズマート」「ワイズディスカ」「ワイズマートディスカ」の各店舗。

※勤務地は希望を考慮
※転居を伴う転勤なし
※最寄り駅から1時間以内の配属です。

【東京】
■足立区(北綾瀬店)
■江戸川区(南小岩店、瑞江店、葛西店、西葛西店、中葛西店)
■台東区(三ノ輪店)
■豊島区(高田馬場店)
■世田谷区(梅ヶ丘店)
■杉並区(西荻窪店)
■江東区(辰巳店、東砂店)

【千葉】
■千葉市(稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、西小中台店、ペリエ西千葉店)
■船橋市(シャポー船橋店、飯山満店、夏見店、西船本郷店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店)
■浦安市(浦安弁天店、高洲店、浦安本店)
■市川市(北国分店、大野店、末広店、北方店、南行徳店、シャポー市川店)
■習志野市(実籾店、香澄店)
■八千代市(八千代台アピア店)
★新規オープン 行徳店(千葉県市川市)

【神奈川県】
■川崎市(アトレ川崎店)
交通
<マイカー通勤可、駐車場あり>

▼店舗により異なります。詳細は下記URLからご覧ください。
http://www.ysmart.co.jp/store/
勤務時間 シフト制/7:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)

<夜勤なし!>
24時間営業の店舗にはナイトスタッフや片付け専任スタッフが在籍しています。
給与 月給21万円~23万5000円+賞与年2回(昨年度実績:2.7ヶ月分)

※上記金額はスタート水準です。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間中の給与は時給1200円~1300円です。残業代は全額支給いたします。

<頑張りに応じて給与UP!>
★入社後の実績や評価により、職能手当や役職手当の加算、賞与額の増額、昇給を積極的に行ないます。
★会社全体の売上予算達成の場合、ミニボーナス支給あり!(2024年2月支給実績あり)
年収例
430万円/30歳(主任職/入社3年)
480万円/40歳(チーフ職/入社5年)
580万円/45歳(店長職/経験10年)
休日休暇 <年間休日122日!>
■シフト制(月9日/希望を考慮します。月2回2連休の取得も可能です)
■上期休暇(3日)
■下期休暇(3日)
■年始休暇(1月1日~1月3日は完全休業)
■有給休暇(年間平均消化日数:11.8日)
└毎月1日以上の有給取得を推奨中!
■慶弔休暇
■長期・連続休暇(5日以上の連休取得OK!)
■特別休暇(結婚・出産・忌引)
■産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 <健康優良法人2024として認定!>
■昇給1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.7ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■予算報奨制度
■交通費(全額支給)
■団体定期保険(生命・傷害・医療・がん)
■労働組合
■社宅あり
■借り上げ社宅(満26歳まで、3万円上限に家賃月額の50%補助)

■時間外手当(全額)
■資格手当
■家族手当(子1人:月5000円)
■役職手当
■職能手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■死亡見舞金
■傷病見舞金
■災害見舞金

■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■選択制確定給付企業年金
■退職金あり
■時短勤務制度

■各地リゾート施設(箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河)
└年度内で1泊まで無料で利用可能!
■制服貸与
■社割あり
■全店社内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■社員研修制度(パソコン研修・年金資産研修・セカンドライフ研修など)
教育制度 ★OJT・外部コンサルによる研修あり!
2~3ヶ月間、先輩によるOJT研修を実施。品出しなどの簡単な業務から始め、「仕事全体の流れ」「売場の配置」「お客様とのコミュニケーションの取り方」といった基礎を学びます。また、外部コンサルからのレクチャーも。どの店舗でも活かせるやり方を身につけられます。

その後は、各部門の専門業務を担当。少しずつ仕事の幅を広げながら、仕入れや販売価格の設定、企画などに挑戦していきましょう。

★店舗サポート部が寄り添います!
今年から新たに「店舗サポート部」が発足。各部門の本部スタッフが、業務の中で不安な点や分からないことなどをヒアリング。現場担当者とともにサポートします!
キャリアプラン ★希望のキャリアを目指せます!
入社後は、「一般社員」→「主任」→「チーフ」とステップアップ。最短3年でチーフに昇格でき、経験者はほとんどの方が主任スタートになります。チーフに昇格後は、定期的なリーダー研修があり、「メンバーの育て方」「部門内の損益計算の仕方」などを体系的に学べる環境。成功事例なども随時共有しているため、ノウハウをイチから身につけられます。

チーフとして活躍した後は、店長やバイヤーを目指す道もご用意。さらに、総務・財務・システム部といった別のキャリアに挑戦することも可能。現場で活躍したい方も、経験を活かして他の業務にチャレンジしたい方も、やりがいを感じられるはずです!
転職・求人情報イメージ1
2024年度「日本経営品質賞 推進賞」を受賞した当社。働きやすさやチームワークもバツグンなので、未経験でも安心してスタートできます!
転職・求人情報イメージ2
各店舗は、駅近で小規模ながら豊富な品揃えが特徴。24時間営業の店舗が多いですが、ナイト専門や片付け専任スタッフがいるため、夜勤はありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのが、現場に大きな裁量がある点。品出しなどは主にパートスタッフさんが担当するため、社員は仕入れや値付け、イベント企画などに注力できる環境なのだとか。チェーン店にありがちな、「センター便で届いた商品を、ただ陳列するだけ」といったことはなく、現場ごとに個性ある売り場づくりができるそうです。

それは、「トップダウンだと、同じ売り場しかできない」と同社では考えているから。「とにかくダメでもやってもいい!(トライ&エラー)」という方針なので、入社1年目からでも積極的に挑戦できるそうです。

そのための成功事例などの情報共有も盛んとのこと。社内SNSを用い、店舗ごとに売り場の写真を投稿しているのだとか。社長が自らお店に訪れることもあるそうです。「かっこいい会社ではなく、あたたかい会社」という想いがある同社なら、「商い」の面白さを飽きずに追求できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■店舗のカラーを出せる面白さ!
一人ひとりに裁量が委ねられているため、様々なアイデアを実現することができます。例えば、「話題のスポーツ大会に合わせて、フランスの郷土料理を売る」というイベントが全店舗で行なわれていた時のこと。入社2年目・惣菜部門のスタッフの方は、来客数によって値段を調整したり、週末は家族用に大パックを用意したり、POPを工夫したり…と、色々なアイデアを出したそうです。その結果、全店舗の中で売上1位を獲得できたのだとか。「挑戦できる幅が広い分、ずっと面白いと感じられます」とのこと。

このイベントに限らず、普段からアイデアを積極的に発信しやすいのが同社。売上だけでなく、お客さまから質問を受けたり、「美味しかった」と言われたりと、直接反応を見ることができる点も魅力とのことでした。

■あなたのアイデアが、会社のスタンダードに!
同社では、店舗独自のセールや売場の写真、商品の写真などを、社内の公式SNSで発信。結果を出したアイデアは、成功事例として全店舗に共有されるのだそうです。これまでにも、「毎週火曜日のゾロ目市」「第3週日曜日はアグレッシブサンデー」といった1店舗独自の取り組みが、全店舗での販促企画に繋がったケースもあるとのこと。アイデアが認められる風土なので、日々高いモチベーションで働けそうです。
厳しさ■裁量が大きい分、プレッシャーを感じます。
本部の指示通り淡々と業務を進められたら楽ですが、同社の場合はそういったわけにはいきません。各担当が商品選定~仕入れ先・価格の決定~売場づくり~イベント企画まで携わるため、業務量は膨大になります。そのため、早さと正確さを磨かないと、商品を待ちわびているお客様に迷惑が。また、自信を持って仕入れた商品が売れなかった時には、落ち込むこともあるのだとか。一筋縄ではいかない難しさや、店舗の売上を左右してしまうというプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チャレンジを楽しめる方
同社では店舗の部門ごとに裁量が与えられているため、売り場づくりに関する様々なアイデアを実現可能。「こうしたらいいかも」と考えることを楽しめる方は活躍できるでしょう。

◎ワークライフバランスを大切にしたい方
「年間休日122日」「有休の平均消化日数:11.8日」と休みやすさ・福利厚生が整っている環境。「仕事もプライベートも充実したい方」にピッタリです。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
お客様からおススメの食べ方や調理法を聞かれたり、仕入れ先と交渉をしたり。社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。そのため、「黙々と働きたい」という方には向いていません。

会社概要株式会社ワイズマート

設立 1969年
代表者 代表取締役社長 吉野 秀行
資本金 5000万円
従業員数 2518名(2024年2月末時点)
※正社員:581名、8時間換算定時社員:896名
売上高 474億円(2024年2月期実績)
456億円(2023年2月期実績)
470億円(2022年2月期実績)
事業内容 ◆食料品スーパーマーケットの経営
「気軽に買い物できるスーパーマーケット」「お客さまの身近な冷蔵庫の代わりでありたい、『健康で楽しい食卓』を一人でも多くのお客さまに届けたい」がモットーの当社。千葉県、東京都の人口密度の高い駅前もしくは住宅地を中心に、食料品スーパーマーケット40店舗を経営しています。
事業所 ■本社
千葉県浦安市当代島1-2-25

■ワイズマート
浦安本店、北方店、行徳店、南行徳店、シャポー市川店、実籾店、稲毛店、ペリエ稲毛海岸店、幕張本郷店、ペリエ西千葉店、シャポー船橋店、原木店、東船橋店、船橋法典店、ペリエ西船橋店、八千代台アピア店、葛西店、西葛西店、中葛西店、辰巳店、三ノ輪店、高田馬場店、梅ヶ丘店、西荻窪店、アトレ川崎店、北綾瀬店、ワイズマートららテラスTOKYO-BAY店

■ワイズ*ディスカ
大野店、末広店、香澄店、飯山満店、瑞江店、東砂店

■ワイズマート★ディスカ
浦安弁天店、高洲店、北国分店、西小中台店、夏見店、西船本郷店、南小岩店
日本経営品質賞受賞 ワイズマートは2023年1月31日に2022年度「日本経営品質賞 推進賞」を受賞しました。
詳しくは下記URLをご覧ください。

https://www.ysmart.co.jp/shopinfo/shopinfo-15756
https://www.jqac.com/jqaward/award/

※2022年度受賞
ワイズマートの「原点」 私たちは、地域に根付く駅や自宅の最寄りにあるスーパーとして、あなたのお食事(朝食・昼食・夕食)の献立をサポートしたり、ふらっと気軽に立ち寄れるお弁当・お惣菜を、いつでも納得の価格でご提供しています。いざというときに頼れる、安心・信頼できる「おうちの冷蔵庫」のような存在を目指しています。

お惣菜をはじめ「美味しい」と思っていただける温かくて美味しい商品の数々をご用意して、あなたの帰りをお待ちしています。

小さいながらも他店より好き。帰宅前についふらっと寄りたくなる、台所スペース。それが、ワイズマートの「原点」です。
企業ホームページ https://www.ysmart.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(人事担当 ※1対1で30~40分程度の面談)
STEP3
内定
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えております>
※ご応募から内定まで2週間以内、ご応募から入社まで1ヶ月以内を予定しています。
※平日夜間や土日の面接も可能。入社日もご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※希望される方はWeb面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

<面接日程の調整もお気軽にご相談ください>
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

<面接にはリラックスしてお越しください>
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。

★お電話でのご応募も歓迎します!
TEL/050-9000-0203(採用担当宛て)
面接地 〒279-0001
本社/千葉県浦安市当代島1-2-25
連絡先 〒279-0001
本社/千葉県浦安市当代島1-2-25
担当採用担当
TEL050-9000-0203
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、中村の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。