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「有信アクロス株式会社/事業企画(幹部候補)◆全国500施設を展開するFCの出店支援/児童施設やエンタメ系施設/土日休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

事業企画(幹部候補)◆全国500施設を展開するFCの出店支援/児童施設やエンタメ系施設/土日休み
有信アクロス株式会社
プロ取材
東京支店にいらっしゃる執行役員の田中さんに取材しました。複数業態のフランチャイザーとしてFC展開を支援する同社。オーダーメイドで支援しているため、1つとして同じ施設がないことが特徴だそうです。
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
有信アクロス株式会社
掲載期間24/09/1924/11/13

事業企画(幹部候補)◆全国500施設を展開するFCの出店支援/児童施設やエンタメ系施設/土日休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
事業企画(幹部候補)◆全国500施設を展開するFCの出店支援/児童施設やエンタメ系施設/土日休みイメージ1
放課後等デイサービス『ウィズ・ユー』、インターネットカフェ『コミック・バスター』、デイサービス『樹楽/きらく』の出店をサポートいただきます!
マニュアルを超えたオーダーメイドこそ、挑む価値がある。
お任せするのは、当社がFC展開を手がける「放課後等デイサービス」「インターネットカフェ」「介護デイサービス」における新規出店のサポート。

人の温かみを感じ、安心できる空間を提供したい──。この想いで出店を続け、全国に500施設を展開しています。さらなる拡大に向けて新規出店を強化するため、今回のポジションでの募集となりました。

エリア調査による出店場所の見極めや、オーナー様の意向に沿った予算・内装・運営方法の検討はもちろん、最大の特徴は、オーダーメイドで立ち上げていくこと。

過去には、”通いたくなる気持ち”を追求し「放課後等デイサービス」の内装にボルダリングを提案。オープン初月から稼働率70%を達成しました。型通りのFC展開はナシ。オープンまでのフェーズを試行錯誤しながら支えます。

こうして経験を積みながら、経営ノウハウが学べるのも魅力。実際に当社で経験を積んで独立した社員も。

物件の選定から採用、許認可申請、融資まで。出店ノウハウは、執行役員が直接教えていきます。経営を学ぶなら、挑む価値ありです。

募集要項

仕事内容
事業企画(幹部候補)◆全国500施設を展開するFCの出店支援/児童施設やエンタメ系施設/土日休み
当社がFC展開する施設において、出店を希望する法人・個人のお客様をサポート。物件探し、従業員の採用、許認可申請業務、融資など一連の流れをお任せします。

<施設について>
■『ウィズ・ユー』
児童発達支援施設として、療育を必要とする0~18歳までのお子様が利用。自発的な活動に向けて支援を行ないます。

■『コミック・バスター』
インターネットやコミック、雑誌のほか、TV、DVD、ゲーム、マッサージチェアなどを取り揃えた複合カフェです。

■『樹楽(きらく)』
介護の負担軽減などを目的とした宿泊サービス付きの小規模デイサービスや、高齢者向け賃貸住宅を展開しています。

<仕事の流れ>
▽出店に向けた提案
お問い合わせをいただいたオーナー様に対して、希望エリアや予算、オープン時期などを伺いながら条件に合う物件を提案。エリア特性を調べて、どこにどんな施設を建てるのか、コンサルティングしていきます。

▽出店準備のサポート
従業員の採用や役所への許認可申請など、出店に必要な準備をオーナー様と進めます。必要に応じて融資もサポート。さらに施設運営に関する研修や従業員の研修も行ないます。

▽出店後のアフターフォロー
定期的に訪問し、稼働率や活動状況を確認。持続的な健全運営に向けてフォローしていきます。

<ここがポイント!>
◆アイデアを活かせます!
『コミック・バスター』であれば、チラシではなくSNS広告で若年層の集客を行なったり、『ウィズ・ユー』であれば、施設の面積に応じて、運動スペースを広くする提案をしたり。アイデアを存分に活かせます。

◆経営を直に学べます!
基本的にオーナー様の意向に沿って進めます。パートナーとしてやりとりする中で、経営者の目線に触れる機会も。どんなマインドで経営をしているかなど直接聞いて学べる面白さがあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★経験や知識などいっさい不問です!

\こんな方、歓迎します!/
◎キャリアアップ志向の方
◎市場価値を上げていきたい方
◎経営に携わりたいなど上昇志向のある方


<”人と接する仕事”の経験が活かせます!>
オーナー様や本部スタッフ、内装を手がける協力会社など多くの人と関わる仕事です。そのため、営業や接客、販売などの経験をお持ちの方は、大いに活かしていただけます!また、士業や金融業界のご経験がある方も許認可申請業務や融資の際に活かせます!

<必要なことは入社後に学べます!>
「未経験の自分でも大丈夫?」といった心配は無用です。保険・福祉・会計・経営の知識、仕事の流れなどは、座学や先輩とのOJTを通してイチから学ぶことができます。未経験の方であれば1年~1年半ほどかけて教育を行ないます。
募集背景 <幹部候補を募集します!>
児童発達支援施設『ウィズ・ユー』をはじめ、インターネットカフェ『コミック・バスター』、デイサービス『樹楽(きらく)』などのフランチャイザーとして、FC店の出店や運営サポートを手がける当社。培ったノウハウを武器に、全国各地に500施設を展開しています。

出店サポートに留まらず、経営サポートにも注力し、利益を上げられる店舗を実現。今後は出店数を増やし、さらなる事業拡大を目指したいと考えています。そこでこの度、新たな仲間を増員募集することになりました。

組織の拡大と共に、ポジションも増える予定。幹部候補としてのキャリアを目指す方、将来独立したい方にピッタリの環境でお迎えします!
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京支店/東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F
交通
各線「新宿駅」より徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制/月平均172時間

※勤務時間例:9:00~18:00
※残業は月30時間程度です。
給与 月給30万円~45万円+賞与年2回
※上記はあくまでも最低保障額です。あなたの経験や能力を考慮して、決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代(月30時間分/4万5000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円/25歳(入社3年目)
600万円/27歳(入社5年目)
休日休暇 ■週休2日制(土日休み/月9日)
└土日が9日に満たない月は、平日に休みを取得できます!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※年間休日108日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当(交通費・宿泊費・日当を支給します)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金制度(はぐくみ基金加入)
■各種社内イベントあり
■オフィス内禁煙
入社後の流れ まずは執行役員から事業概要や仕事の流れを説明。その後は先輩のサブ担当として、案件をサポートします。

物件探しの手順を把握しながら、不動産会社への連絡を手伝ったり、オーナー様との打ち合わせに同席して、支援方法を学んだり。1~1年半ほど先輩をサポートしながら流れを掴んだ後に、案件をお任せします。

とはいえ、完全に1人で担当する訳ではありません。常に進捗を確認してもらえたり、わからない質問には代わりに回答してもらったりと引き続きサポートするのでご安心ください。

◎FC店の出店では通常型が決まっていますが、当社ではマンツーマンのオーダーメイドが基本。そのノウハウは執行役員が直接教えていきます!
キャリアアップについて 現在、全国に500施設を展開していますが、その倍となる1000施設が直近の目標。さらに事業の拡大に伴い「物件探し」「従業員の採用」「許認可申請業務」「融資サポート」それぞれの分野のスペシャリストを配置して、組織として出店の軸を作っていきたいと考えています。

数年後には各分野を「課」として機能させる計画です。幹部候補としてキャリアアップを見据えた採用ですので、今後の成長に期待しています!
転職・求人情報イメージ1
オーナー様のパートナーとして伴走しますが、すべて1人で抱え込むことはありません。何かあれば先輩や上司も相談に乗りますので、頼ってくださいね!
転職・求人情報イメージ2
全国に500施設を展開。今後はその倍となる1000施設まで出店を伸ばす計画です。事業拡大と共にキャリアのチャンスも広がります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

放課後等デイサービス『ウィズ・ユー』インターネットカフェ『コミック・バスター』やデイサービス『樹楽(きらく)』など、数々のFC展開を手がける同社。このほかにも、ボウリング場やカラオケ店などを展開しています。

各施設に共通するのは「人の温かみを感じ安心することができるサービスを提供したい」という想い。全国に500施設を展開しており、今後はその倍となる1000施設を目指しているのだそう。

そんな同社で今回募集するポジションは幹部候補としての採用。取材では執行役員の田中さんに求める人物像を伺いました。

今回採用される方には「これからの会社を作る人材として、新たな風を起こしてほしい」と田中さん。そうおっしゃる田中さんの明るくイキイキとした表情からも、期待感が伝わってきました。今よりも成長できる環境でチャレンジしたい方、経営ノウハウを学びたい方にとって、ピッタリの会社ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■無事にオープンできたときの喜びは格別です。
オーダーメイドで出店をサポートしているため、「100店舗あれば100通りの施設づくりがある」というのが同社の特徴。1つとして同じ施設はないからこそ、オーナー様自身も思い入れが強く、数あるFC店の1つという認識ではないといいます。

そんな想いを持つオーナー様と共に、出店に向けて二人三脚で取り組んでいくのが今回のポジション。物件探しからスタッフの採用、各種申請業務、融資対応まで、深く携わっていくからこそ、オープン初日は緊張するといいます。

スケジュール通りにオープンを迎え、施設に多くの利用者が訪れたり、たくさんの笑顔が見られたりすると、努力が報われた気持ちになるのだとか。なかでもオープンまでの苦楽を共にしたオーナー様からの感謝の言葉は、特に胸に響くそうです。物件探しから金融、採用、労務など幅広い知識を必要とする仕事だからこそ、うまくいった時の達成感は大きいとのことでした。
厳しさ■専門知識を含め、覚えることが多数あります。
出店に際し、財務や法務をはじめとした幅広い専門知識が必要となります。日常のやりとりでも「税効果はどう?」「会社法では問題ない?」など専門用語が飛び交うのだとか。そのため、慣れるまでは「何を言っているのかわからない」という状態になるといいます。覚えることが山のようにある中で、不明点を1つひとつ解消しながら、知識を習得する必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことへ前向きにチャレンジできる方
フランチャイザーとしてFC店の立ち上げから携わります。新しいことへ前向きにチャレンジできる方や、経営ノウハウを身につけたい方、将来独立を目指す方にピッタリです。

◎社会課題の解決を支援したい方
様々な業態の施設づくりを通じて「成長の場」や「安心できる空間」を提供していく仕事です。そのため、社会課題の解決を支援したい方にも向いています。
向いていない人△受け身な姿勢の方
オーダーメイドでの出店となるため、立ち上げ段階で何をすべきか明確になっていないことも少なくありません。そんな中でも立ち上げやサービス向上のために何が必要か、主体的に考えて行動することが求められます。そのため、受け身の姿勢の方や、常に誰かの指示がほしい方には向いていません。

会社概要有信アクロス株式会社

設立 1995年
代表者 代表取締役社長 原田 健市
資本金 1億円
従業員数 247名(2024年8月現在)
売上高 18億3000万円(2023年5月期実績)
17億7000万円(2022年5月期実績)
事業内容 ◆エンターテインメント事業
└ インターネットカフェ「コミック・バスター」や「カラオケ・バスター」、「バスターボウル」の運営・FC

◆介護事業
└ デイサービス「樹楽(きらく)」の運営・FC

◆放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」の運営・FC
事業所 【 東日本営業本部 】
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F

【 西日本営業本部 】
〒564-0053
大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル8F
関連会社 タヴォロッツァ【Tavolozza Inc.】
合同会社シエロ

※加盟団体
一般社団法人 日本フランチャイズチェーン協会
一般社団法人 日本経営士会
一般社団法人 デイサービス協会
一般社団法人 日本複合カフェ協会
株式会社エス・ピー・ネットワーク
主要取引先 コカ・コーラグループ各社
サントリービバレッジソリューション(株)
UCCコーヒープロフェッショナル(株)
株式会社テクノブラッド
株式会社インフォビュー
株式会社マウスコンピューター
日本ヒューレットパッカード株式会社
企業ホームページ http://across-inc.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)+適性テスト
STEP3
内定(おめでとうございます!)
<なるべく多くの方とお会いしたいと考えています> 
■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■平日19時以降や土日祝の面接も可能です。
■面接日・入社時期は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡いたします。
面接地 【東京支店】
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F
連絡先 【東京支店】
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿ビル6F
担当採用担当
TEL03-3208-8711
個人名の表記について
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