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取材から受けた会社の印象
創業から63年の歴史をもつ桃栄金属工業。建設機械に使用される部品の製造を手がけており、売上高は308億円以上を誇ります。日本を代表する建機メーカーである小松製作所をはじめ、国内メーカーのみならず海外のメーカーとも直接取引を行なっています。そんな盤石な経営基盤があるからこそ、社員の働く環境への還元にも積極的なのだそうです。
賞与は年3回あり、昨年度実績は4ヶ月以上。毎年の定期昇給はもちろんですが、来年の4月に実施される給与改定では、数万円単位での待遇改善が実施されると聞いて驚きました。
休日数も毎年のように増やしていて、現在は年間休日114日のところ、来年は117日へと増えるそう。将来的には年間休日120日以上を目指しているとのことでした。残業もほぼなく、定時退社される社員の方が多いそうなので、メリハリをつけて働く企業風土があるのでしょう。同社でなら、安心して長く働けそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■一気通貫でニーズに応える達成感
材料の仕入れから機械加工、熱処理、組み立て、検品、出荷までを一気通貫で対応できる同社。オンリーワンに近い製品を提供することができ、ニッチなものまで対応することができるため、大手企業との取引も多数あるとのこと。痒い所に手が届くサービスの提供ができるからこそ、顧客からも信頼され、新しい案件をいただくこともあるので、大きなやりがいと達成感を味わうことができるそうです。
材料の仕入れから機械加工、熱処理、組み立て、検品、出荷までを一気通貫で対応できる同社。オンリーワンに近い製品を提供することができ、ニッチなものまで対応することができるため、大手企業との取引も多数あるとのこと。痒い所に手が届くサービスの提供ができるからこそ、顧客からも信頼され、新しい案件をいただくこともあるので、大きなやりがいと達成感を味わうことができるそうです。
厳しさ■顧客提案に必要な知識習得の苦労
大阪以外にも滋賀や茨城にも自社工場がある同社。各工場でどんな商品に対応できるのか、それぞれの特徴をしっかりと理解しておく必要があるとのこと。加えて、取り扱う部品の数は数百種類もあるそうです。顧客へより良い提案をするために、まずはしっかりと商品知識や自社として何ができるのか学ぶ苦労があるとのことでした。
大阪以外にも滋賀や茨城にも自社工場がある同社。各工場でどんな商品に対応できるのか、それぞれの特徴をしっかりと理解しておく必要があるとのこと。加えて、取り扱う部品の数は数百種類もあるそうです。顧客へより良い提案をするために、まずはしっかりと商品知識や自社として何ができるのか学ぶ苦労があるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎コミュニケーションが得意な方
取引先は大手メーカーが中心です。物怖じせずにフットワーク軽くこまめに連絡を取ることで、良好な関係を構築しやすいです。また、社内の製造部門とのやり取りもあるため、それぞれの立場に寄り添ったコミュニケーションを取ることができる方は活躍できるでしょう。
取引先は大手メーカーが中心です。物怖じせずにフットワーク軽くこまめに連絡を取ることで、良好な関係を構築しやすいです。また、社内の製造部門とのやり取りもあるため、それぞれの立場に寄り添ったコミュニケーションを取ることができる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲必要な知識を学ぶことが苦手な方
取り扱う部品の数は数百種類に及びます。すべてを細かく暗記する必要はないものの、自社工場の特徴などはしっかりと理解し、会社としてどんな提案ができるのかを把握しておく必要があります。そのため、学ぶことが苦手な向上心の低い方には向いていません。
取り扱う部品の数は数百種類に及びます。すべてを細かく暗記する必要はないものの、自社工場の特徴などはしっかりと理解し、会社としてどんな提案ができるのかを把握しておく必要があります。そのため、学ぶことが苦手な向上心の低い方には向いていません。
