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取材から受けた会社の印象
同社が手がけるのは、新規事業の立ち上げなどをサポートするインキュベーション事業。起業を支援することで、雇用創出の実現を目指し、人材紹介をはじめ様々な取り組みを行なわれています。
こうしたビジョンの背景には、代表ご自身の経験が大きく影響されているそうです。もともと大手人材会社の新規事業部長として働かれていた代表。そこで経営上の理由から部下のリストラを迫られる状況に直面されたそう。「こうした事態を防ぐため、伸び行く産業を作らないといけない」そんな考えから、同社を立ち上げられたそうです。
こうした背景を持つからこそ、「紹介した人材が活躍しないと意味がない」との思いで、企業と人のマッチングを真摯に支援。紹介後の定着率は95％を誇り、有名企業をはじめ、多くの企業から依頼が寄せられているとのお話でした。
明確なビジョンのもとで事業を展開する同社でなら、日々の仕事にも活き活きと取り組めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■事業成長を支援する達成感を味わえます。
同社が支援するのは、誰もが知る大手企業やこれから新規事業を立ち上げようとする将来有望なスタートアップ。時には事業の構想段階からサポートに入り、必要な人材を紹介します。1社のクライアントとは、数ヶ月から数年に及ぶ付き合いになることもあるからこそ、その事業が軌道に乗った時には大きな達成感を得られるそうです。
例えば、介護用品や福祉用品の通信販売を展開する「スマート介護」。2014年の立ち上げ時には同社の人材コンサルタントが経営幹部を紹介し、現在では50億円もの売上を実現するまでになったそうです。これ以外にも、同社が支援したクライアントが、東証プライム市場への上場を果たしたり、数千億円規模までその事業を成長させたりといったことも少なくないのだとか。時には過去に紹介した人材から「こんな人が欲しいのだけど」と依頼をもらうこともあり、モチベーション高く働けているとのお話でした。
同社が支援するのは、誰もが知る大手企業やこれから新規事業を立ち上げようとする将来有望なスタートアップ。時には事業の構想段階からサポートに入り、必要な人材を紹介します。1社のクライアントとは、数ヶ月から数年に及ぶ付き合いになることもあるからこそ、その事業が軌道に乗った時には大きな達成感を得られるそうです。
例えば、介護用品や福祉用品の通信販売を展開する「スマート介護」。2014年の立ち上げ時には同社の人材コンサルタントが経営幹部を紹介し、現在では50億円もの売上を実現するまでになったそうです。これ以外にも、同社が支援したクライアントが、東証プライム市場への上場を果たしたり、数千億円規模までその事業を成長させたりといったことも少なくないのだとか。時には過去に紹介した人材から「こんな人が欲しいのだけど」と依頼をもらうこともあり、モチベーション高く働けているとのお話でした。
厳しさ■成約までに長い時間を要する仕事です。
事業の構想から、その推進に必要な人材の紹介まで、クライアントとの信頼関係を築きながら長い時間をかけて仕事を進めます。企業が置かれている状況によって求められる人物像は刻々と変化するため、コミュニケーションを密にとりながら紹介を進める必要があるとのこと。また、求職者側の対応も担当するため、求職者それぞれがどのような条件の仕事を求めているのか、丁寧にヒアリングする必要があります。
成約を無理に実現しようとすれば、求職者や企業からの信頼に傷をつけ、成果にもつながらなくなってしまうのだとか。成約に至るまでは一定時間のかかるビジネスのため、慣れるまでは成果がなかなかでないことに焦りやプレッシャーを感じてしまいそうです。
事業の構想から、その推進に必要な人材の紹介まで、クライアントとの信頼関係を築きながら長い時間をかけて仕事を進めます。企業が置かれている状況によって求められる人物像は刻々と変化するため、コミュニケーションを密にとりながら紹介を進める必要があるとのこと。また、求職者側の対応も担当するため、求職者それぞれがどのような条件の仕事を求めているのか、丁寧にヒアリングする必要があります。
成約を無理に実現しようとすれば、求職者や企業からの信頼に傷をつけ、成果にもつながらなくなってしまうのだとか。成約に至るまでは一定時間のかかるビジネスのため、慣れるまでは成果がなかなかでないことに焦りやプレッシャーを感じてしまいそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■様々なビジネスの知識を自らインプットできる方
食品業界や旅行業界、人材業界、広告業界など、様々なクライアントと取引を実現する同社。新規事業の構想段階から支援することも多く、人材コンサルタントとして幅広い業界の知識が必要になります。そのため、こうした知識を自らインプットできる方は早期に活躍できそうです。
食品業界や旅行業界、人材業界、広告業界など、様々なクライアントと取引を実現する同社。新規事業の構想段階から支援することも多く、人材コンサルタントとして幅広い業界の知識が必要になります。そのため、こうした知識を自らインプットできる方は早期に活躍できそうです。
向いていない人■個人業績のみを重視する方
同社が紹介するのは、社外取締役や部長といった経営の中心となるメンバーです。多くの時間をクライアントとの信頼構築にあてるため、個人業績のみを重視する方には難しい仕事です。
同社が紹介するのは、社外取締役や部長といった経営の中心となるメンバーです。多くの時間をクライアントとの信頼構築にあてるため、個人業績のみを重視する方には難しい仕事です。
