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「加納コーポレーション株式会社/もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/賞与年2回/35種類超の福利厚生」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/賞与年2回/35種類超の福利厚生
加納コーポレーション株式会社
プロ取材
月島オフィスにいらっしゃる、代表と先輩社員の方に取材。業界シェアNo.1を目指す同社。現場で働く仲間が前向きに働けるよう、待遇を改善しているそうです。1年間で年収が約150万円上がった例もあります。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
加納コーポレーション株式会社
掲載期間24/09/1224/10/23

もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/賞与年2回/35種類超の福利厚生

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/賞与年2回/35種類超の福利厚生イメージ1
もんじゃ焼きを起点に、東京文化を世界に広めたい――。その想いを胸に、海外進出も果たした当社。私たちと共に世界を目指しませんか。
35を超える福利厚生!キャリア・やりがい・年収・休日、
いずれも諦めないで下さい!!
◆もんじゃ焼きを日本全国・世界中へ届けます!
私たちが提供するのは、単なる食事ではなく、“東京文化の体験”。それは飲食業の枠組みを越え、エンターテインメントとしての観光業でもあるのです。店舗には、日本国内のみならず、人種や国境を越えて、海外のお客様も来店されています!

◆成長企業だからこそ、早期にキャリアを築けます!
業績は好調で、なんと店舗数は業界トップクラス。今期は20~30店舗の出店計画があります。そのため、店長やSVに加えて、商品開発や教育部などキャリアパスは豊富。入社3ヶ月で店長、入社6ヶ月でSVと、早期キャリアアップも叶います!

◆業界の常識を覆す、厚待遇でお迎えします!
完全週休2日制で、年間休日は117日。メリハリをつけて働けます。さらに、あなたの活躍に期待を込めて、店長に抜擢されたら月給45万円以上、年収550万円以上も可能です。昇給のチャンスは年4回あり、企業成長二合わせて続々とSVやAMが誕生しています。

――夢を追いかける喜びを、私たちと分かち合いませんか?

募集要項

仕事内容
もんじゃ焼き専門店の店長候補(SV候補)◆月給45万円~/完休2日/賞与年2回/35種類超の福利厚生
\業界No.1を目指す当社で、創業期メンバーを募集!/
旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな”非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を提供します。入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

<仕事内容>
■接客
■調理
■店長業務(売上管理・マネジメントなど)

<入社後の流れ>
▼基礎固めからスタート!
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター!
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身に付けられます!

▼もんじゃの開発にチャレンジ!
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう♪

▼いよいよ現場デビュー!
トレーナーが横につき、あなたの現場デビューをサポート。その後はオリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば、遠慮なく質問してください!

<仕事のPOINT>
――★食事をエンタメに★――
卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、職人さながら。お客様も興味津々で見てくださるので、会話しながら楽しい時間を作りましょう。

――★会社づくりにも参加★――
「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください!

アイデア例:
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案 など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<まずは気負わず、面接にお越しください!>
★これまでの経験やスキルは一切問いません!
★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です!

<意欲があれば経験は問いません!>
入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前!座学とOJT研修を通して、作り方のイロハから伝授します。実際に、元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。

<飲食経験者も活躍しています!>
和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。

<こんな方を歓迎します!>
□自分の可能性を広げたい
□東京文化を発信したい
□こだわりの料理を提供したい
□勢いのある会社で働きたい
□人に喜んでもらうことが好き
□飲食店での経験がある
□収入を増やしたい など
>>少しでも気になったら、カジュアル面接でお話を聞かせてください!
募集背景 <東京文化を世界に広めるために、20名以上の積極採用です!>
東京名物・もんじゃ焼きをはじめ、様々な専門店を展開してきた当社。もんじゃ焼きは、単なる飲食業ではなく、「東京文化を体験できる観光業」だと考えています。テーブルでの卓上調理を通して、視覚・嗅覚・聴覚・味覚を刺激し、楽しんでいただく。こうした想いを込めた料理は、国を越えて多くのお客様に愛されています。

国内の主要都市のみならず、海外にも店舗を拡大中。おかげさまで、業界トップクラスの店舗数にまで成長しました。今後は、アメリカやヨーロッパなどでの展開も計画しているところ。そこで、今回は組織体制の強化を図り、新たな仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

※試用期間:最長3ヶ月(期間中も待遇は同一)
※地域に根差した働き方【エリア社員】も選択できます。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地・交通
「もへじ」「くうや」「おこげ」などの各店舗

★勤務地は希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎!転勤はありません。

<東京都>
月島/7店舗
浅草/10店舗
両国・上野/4店舗
阿佐ヶ谷/1店舗
高円寺/1店舗
渋谷/4店舗
三軒茶屋/1店舗
東京・日比谷・人形町/4店舗
町田/1店舗
羽田/1店舗

<その他>
神奈川県(横浜市西区)/2店舗
埼玉県(さいたま市大宮区)/1店舗
北海道(札幌市中央区)/1店舗
愛知県(名古屋市中区)/1店舗
大阪府(大阪市北区)/1店舗
広島県(広島市南区)/1店舗
福岡県(福岡市中央区)/1店舗

――★展開ブランド★――
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」
交通
勤務地により異なります。詳しくは当社Webサイトをご確認ください。

★新規出店情報
2024年10月 月島もんじゃ もへじ 吉祥寺
2024年10月 月島もんじゃ たまとや 下北沢
2024年11月 月島もんじゃ たまとや 町田
2024年11月 月島もんじゃ たまとや 川越
2024年12月 月島もんじゃ おこげ 栄
2024年12月 月島もんじゃ たまとや 中目黒
2025年2月 月島もんじゃ おきち 月島本店
2025年3月 月島もんじゃ もへじ 広島
2025年4月 月島もんじゃ たまとや 天神
その他、出店計画多数!!
勤務時間 9:00~23:30の間でシフト制(実働8時間)

<シフト例>
10:00~19:00
14:00~23:00 など
給与 月給45万円~88万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※長く働いて欲しいという想いから高収入スタート!

【昇給・昇格年4回】
★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP!
★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。
★年功序列なし!成果をフェアに評価し給与に還元!

【これまでの取り組み】
▼22年6月:全社員給与の大幅UP&完休2日制の導入
▼23年8月:全社員の給与テーブルを一律大幅UP
(例)店長職:36万円⇒38万円⇒42万円⇒45万円へ!
▼24年4月:住宅手当を総額5万円に増額
年収例
1076万円/部長・入社5年目・37歳(月給88万円+賞与)
680万円/エリアマネージャー・入社3年目・34歳(月給55万円+賞与)
560万円/店長・入社2年目・26歳(月給45万円+賞与)
休日休暇 <年間休日117日!たっぷり休める環境あり!>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(消化率100%)
■慶弔休暇
■結婚休暇(7日間)
■誕生日休暇(1日間)
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■社員旅行休暇(1日間)
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(2月・5月・8月・11月)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費全額支給
■駐輪場補助制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■まかないあり

<各種手当>
■大入手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月3000円)
■住宅手当(月5万円)※実家からの通勤でも支給
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当

<その他>
■託児所あり(企業主導型保育園)
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引
■階層別研修
■入社贈呈品
└当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪
■ご家族店舗招待制度
■ご両家食事会制度
■オフィス内禁煙
■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助
■東京研修期間中の社員寮完備


<イベント>
社員旅行(年1回)・バーベキュー・新入社員歓迎会・懇親会・決起会・誕生日会など
独自の福利厚生 ■誕生日休暇&ディナー
誕生月毎に、社員皆で誕生日会兼ディナーを開催。次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます!

■結婚休暇
1週間まるまるお休みOK!仕事のことは忘れて、夫婦・家族の時間を楽しんでください。

■住宅手当
2024年より増額し、ドンと上がって一律5万円の支給となりました。

■勤続手当
健康的に長く働いてほしい一心で整えました。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給します。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい、安心してほしい」と、代表の発案で始めたプレゼント。
充実の教育制度 <こんなスキルが身に付きます!>
★初期研修
会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学びます。OJTでは1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作る時間も!「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました。

★接客研修
接客の基礎からレクチャーします。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。当社ならではの接客のポイントも身に付きます。

★その他研修も充実!
ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。
転職・求人情報イメージ1
記憶に残る体験を提供するために、まずはもんじゃ焼きを知ることから。入社後は接客や調理方法など、イチからお教えするのでご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
バーベキュー・社員旅行・誕生日会・社内フットサルサークルなど、懇親が深まるイベントが盛り沢山。社員同士の関係性も魅力のひとつです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2015年に東京・月島で、9坪の1号店から始まった同社。旗艦ブランドの「もへじ」をはじめ、「くうや」「おこげ」など、複数ブランドを展開し、次々と店舗を増やしています。同社が提供するもんじゃ焼き。それは単なる食事ではありません。

味・見た目・調理法に特徴がありますし、ヘラを使ってもんじゃを焼く…という体験は、きっと記憶に残るはず。同社のもんじゃ焼きは、食事の枠を超えた“観光業”として、地元の方だけではなく、海外や地方から観光で訪れた方にも愛されているのです。

代表は「普段は3日前に食べたものでさえ思い出しづらいけど、旅先での食事はずっと忘れない。もんじゃ焼きも、人々の記憶に鮮烈に残る非日常食です」とのこと。

そんな代表は、現場で働く仲間が前向きに努力できるよう、給与のほかにも、キャリア、休日などの待遇を整えています。そんな同社であれば、仕事に誇りを持ち、モチベーション高く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆観光業として、お客様の記憶を彩ります。
もんじゃ焼きは東京のソウルフードであり、世界に誇る名物料理です。お客様から「美味しかったです!」「また来ます!」など、嬉しい言葉を頂くことも多いといいます。そのたびに、「次も頑張ろう」と思えると仰っていました。また、海外からのお客様も増えており、もんじゃ焼きが世界に広まっていくのを肌で感じられるそう。調理中に驚いたり、興味津々に見てくださったりと、お客様のリアクションから、観光業としての手応えを感じるでしょう。

◆頑張りが評価される環境です。
同社では社歴や年齢を問わず、指標に対する達成度合いで昇格・昇給を判断しています。そのため、若くして店舗の立ち上げを任されたり、エリアマネージャーに選ばれたりも珍しくないとのこと。また、勤続年数の長い社員には、勤続手当を支給するそう。頑張りが正当に評価されるため、自身の成長を実感できるでしょう。
厳しさ◆調理と会話の両立が大切な仕事です。
調理だけではなく、お客様との会話も仕事のうちです。時には「どちらからいらしたんですか?」と話を振ってみたり、「もんじゃ焼きは初めてですか?」と作り方を伝えたりすることも。調理しながらも、相手に合わせたコミュニケーションが必要となるので、はじめは大変に感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人を喜ばせる仕事がしたい方
焼き上がりまでの間、スタッフの技・会話なども含め、エンターテイメントとしてもんじゃ焼きを提供しています。「人を喜ばせる仕事がしたい方」に向いています。

◎向上心を持って働ける方
社員の挑戦を応援する同社では、未経験であっても早期にキャリアアップが叶います。「向上心を持って働ける方」は活躍できるでしょう。
向いていない人▲協調性がない方
お客様に喜んでいただくためには、スタッフ全員の協力が欠かせないとのこと。1人で手際よく仕事を進めても、チームとしての連携がなければ、ピークを乗り切ることはできません。「協調性がない方」は活躍が厳しいでしょう。

会社概要加納コーポレーション株式会社

設立 2015年
代表者 代表取締役 加納 史敏
資本金 888万円
従業員数 1461名(内、正社員161名)
事業内容 ■外食事業(もんじゃ焼き/酒場/海鮮料理)
※東京を中心に神奈川、埼玉、愛知、大阪、北海道、広島、福岡に展開
事業所 【本社】東京都中央区築地6-18-4
【月島オフィス】東京都中央区月島3-5-5-3F
当社のミッション ■東京代表の観光業として世界の人々の想い出を創る
当社は「外食業」と同時に「観光業」の役割を担っていると考えています。ただ食事やお酒を提供するのではなく、お客様へ「東京体験」を提供。私たちの事業はエンターテインメントとしての「観光業」に位置付けされるといっても過言ではありません。そんな中で、当社のお店で食べた料理を何年も忘れないでもらえるような、東京の想い出としていただけたらいいなと思っています。今後も様々な方の想い出に残るようなお店を創ってまいります。
企業ホームページ http://kano-corp.tokyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◇入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
◇Web面接も可能です。
◇私服での面接もOKです。堅苦しい雰囲気ではないので、リラックスしてお越しください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募、もしくは「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地 <月島オフィス>
東京都中央区月島3-5-5 月島もんじゃ もへじ 総本店3階

★オンライン面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。
連絡先 <月島オフィス>
〒103-0027
東京都中央区月島3-5-5-3F
担当採用担当
TEL03-6264-3747
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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