| 仕事内容 | 経理（未経験OK）◆年休124日／基本土日祝休み／フレックス／賞与年3回／旅行で使える社割あり！ 京王グループの一員として旅行事業や保険事業を提供する当社。その経理として、各支店を含む会社全体の根幹を支えるポジションです。ベテラン社員が手厚くフォローするため未経験からでもスタートしやすく、長期的なキャリアを構築できます。【入社後の流れ】 未経験からのスタートであれば、一人前になるまで1年以上かけてOJTで育てていきます。特定の教育担当がつくというよりも、みんなでサポートしていくような形です。 【主な仕事内容】 ＞＞日常業務 ■仕訳・伝票処理 （取引を貸借の勘定科目に分類・記録・管理） ■買掛金支払管理 ■売掛金債権管理 ■預金管理 ＞＞決算関係業務 ■決算（月次・四半期・中間・年次決算 ） └決算自体はグループ会社が担当。データをまとめるといった前段階の作業を担当します。 ■原価計算 ※業務ではSAPの会計ソフトと旅行業向けシステムを使用しています。 ※難しい対応についてはグループ会社に任せることができるため、ご安心ください。 【仕事のポイント】 ◎業務は担当制で無理なく分担。 請求書が届いたら付け合わせをして内容を確認する、といった日常業務がメイン。業務ごとに担当者を決めて取り組むスタイルです。基本固定業務のため安定的な活躍が可能。もちろん「スキルアップのため新たな領域に挑戦したい」といった意欲は歓迎です。 ◎電話対応もお任せします。 各支店との入力内容に関する確認のやり取りや、税金関係の質問対応などがメイン。そのほか銀行と支払い関係の数値を確認することも。ルーティンワークが多くマニュアルも整っていますが、担当業務については各方面からの質問に対応できるよう知識を蓄えていきましょう。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方（文章作成・簡単な表計算など） ＜こんな方にピッタリです＞ ・数字を扱う業務に抵抗がない ・コツコツ集中して目の前の仕事に取り組める ・ある程度人との関わり合いも楽しみながら働きたい ◎毎月面談があり、日々の仕事ぶりを評価に反映。挑戦したいことなども随時相談できます。 |
| 募集背景 | ＜仲間の定年退職に伴い、組織体制を整えます＞ 1953年の創立以来、京王グループの一員として旅行事業や保険事業を手がけてきた当社。地域に根差した営業で評価が高く、多くのお客様から継続して依頼が寄せられています。最近では旅行のニーズが急スピードで高まっており、プロスポーツチームの遠征サポート業務やスポーツ大会の運営、留学サポートなど多角的に事業を展開中です。 そんな中、経理部門では定着率が高い分、部署の今後を支える人材の育成もしっかりとしていきたいところ。そこで新たな仲間をお迎えし、改めてバックオフィス体制を整えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階
◎基本的に転勤はありません。 ※ゆくゆく、適性・希望に応じて他の職種にチャレンジする場合には、転勤が発生することもあります。入社時点で、エリアを問わず転勤可能とする「総合コース」と、転勤可能エリアを限定する「地域限定コース」のいずれかをお選びいただきます。 交通
京王電鉄京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」東口より徒歩5分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間 ※コアタイム／11：00～15：00 ※9：15～18：15（実働8時間）で勤務する社員が多いです。 ◎残業は月平均15時間です。 └定時退社の日も多く、残業がほぼなしの時期も。月初や旅行の需要が伸びる夏、4月の決算期は業務が増えますが、残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
＼平均月収は25万円以上！／ 【総合コース】 月給21万8000円～33万6000円＋各種手当＋賞与年3回 【地域限定コース】 月給19万6700円～30万3200円＋各種手当＋賞与年3回 ◎上記には、一律支給の都市手当5000円を含みます。 ◎残業代は全額支給します。 ◎経験やスキル、前職の給与などを踏まえ優遇します。 ≫給与改定あり／年1回（6月） └入社後に1年間の目標を立て、年度末に評価を行なっています。 ≫賞与年3回／23年度支給実績月：6・12・3月 年収例
▼実際の年収例
社員A：430～440万円（月給26.6万円＋諸手当＋賞与年3回） 社員B：390～400万円（月給24.3万円＋諸手当＋賞与年3回） |
| 休日休暇 | ＜年間休日休暇124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日と同日数の15日間のフレキシブル休暇 └ご自身の予定に合わせて祝日に勤務し、その分を好きな日に振替えることも可能です。 ■年末年始休日（12/30～1/3） ■年次有給休暇（平均取得日数11.2日） ■産前産後・育児休暇 └取得・復職実績あり！男女共に育休を取得しています。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇制度など ＜平日も休日も伸び伸びと！＞ 残業は少なめで、子どものお迎え、土日の野球教室で子どもを指導、気楽な一人旅、資格の勉強でスキルアップ…と自由に過ごしています。祝日出社分を好きな日に振り替えて5日以上連休を取ることも可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年3回（23年度実績：支給月 6月・12月・3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（定期購入、最安値ルートにて全額支給） ■所定外手当全額 ■都市手当（首都圏勤務の場合：月5000円～8000円） ■役職手当 ■家族手当 ■結婚祝い金 ■報奨金 ＜各種制度＞ ■社宅 ■資格取得支援制度（当社規定に基づき、一定の資格取得時に取得費用を支給） ■U・Iターン支援（地域限定コースの場合、希望地域での勤務OK） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■旅行に使える社割あり ＜勤務環境＞ ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ＜その他＞ ■クラブ活動 ■副業OK |
| 落ち着いた環境で末永く活躍できます | ▼30年、40年と長く活躍できます 経理部門は男性3名、女性3名の総勢6名。50代を中心に、40代、30代も活躍しています。新卒から長く務める社員も多く、定着率も平均30年と非常に高い環境。直近でも40年以上勤務して定年を迎えたメンバーがいます。 ▼お休みが取りやすい落ち着いた職場です 部署の雰囲気はとても穏やかで、席もまとまっているため相談もしやすい環境。ベテランを中心に業務をカバーし合っており、誰かがいなくなると業務が滞る……ということのない体制が構築されています。そのため休みも取りやすいのが魅力。朝礼や夕礼などもなく、休憩もそれぞれが取りたい時間帯に自由に取ることが可能です。 |
| 会社名 | 京王観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 洋之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 348名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 102億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■旅行事業部門 国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行（キングツアー）、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など ■保険事業部門 自動車保険、火災保険、傷害保険などの損害保険代理店業務および生命保険の募集に関する業務 【営業登録】 ■旅行業者／観光庁長官登録旅行業第10号 ■損害保険代理店／内閣総理大臣登録 1 1525057365 ■生命保険募集代理店／生命保険協会登録番号00EM-OA-O 000763号 【主な加盟団体】 ■JATA（日本旅行業協会）会員 ■IATA（国際航空運送協会）代理店 |
| 事業所 | ■本社／東京都多摩市関戸2-37-3 せいせき さくらゲート3階 ■カウンター店舗（京王新宿店、聖蹟桜ヶ丘店） ■団体旅行営業支店［札幌・仙台・首都圏（東京・神奈川・さいたま）・大阪・福岡］ |
| 多様な働き方 | ジョブローテーション制度がありますので、適性や希望によっては色々な職種にチャレンジができる環境です。ゆくゆくは「カウンタースタッフ」や「自社商品のツアー造成」「団体旅行」「保険事業」などにも携わっていただく可能性もあります。多様な経験を積み、スキルアップすることができます！ |
| 企業ホームページ | https://www.keio-kanko.co.jp/ |
京王観光株式会社（京王グループ）の経理（未経験OK）◆年休124日／基本土日祝休み／フレックス／賞与年3回／旅行で使える社割あり！（1312269）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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