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「医療法人社団頌栄会 上田診療所/医療事務◆残業月5時間/実働7時間/皆勤手当あり/食事補助あり/「日本橋駅」直結徒歩1分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、医療事務、医療秘書の転職・求人情報が満載です!

医療事務◆残業月5時間/実働7時間/皆勤手当あり/食事補助あり/「日本橋駅」直結徒歩1分
医療法人社団頌栄会 上田診療所
プロ取材
東京都中央区の診療所にいらっしゃる院長の上田さん、総務の榮田さんに取材。1964年より日本橋で診療所を続けている同院。スタッフの働きやすさが整っており、プライベートを大切にしながら働けます。
エン転職 取材担当者
福永
取材担当者-福永
医療法人社団頌栄会 上田診療所
掲載期間24/09/1924/11/13

医療事務◆残業月5時間/実働7時間/皆勤手当あり/食事補助あり/「日本橋駅」直結徒歩1分

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
医療事務◆残業月5時間/実働7時間/皆勤手当あり/食事補助あり/「日本橋駅」直結徒歩1分イメージ1
院長も含め、コミュニケーションを取りながら働いています。先輩社員ともフラットに話せるため、馴染みやすい雰囲気です。
推し活とも、子育てとも、無理せず両立できます。
日本橋の地に開業して60年。歴史ある診療所として、近くにお勤めの方やお住まいの方からご愛護いただいています。当院の院長は、産業医・労働衛生コンサルタントも務める医師。そのため診療所でも、スタッフの働きやすい環境づくりに力を注いできました。

医療事務は1日7時間のシフト勤務。残業は5時間とほとんどありません。そのため18時頃から日本橋でショッピングを楽しんだり、映画を見に行ったりする余裕が生まれています。ジムや習い事に通い、リフレッシュするスタッフもいます。

また日・祝は必ずお休みで、土曜日出勤も月1回のみ。有給休暇も希望日に取得できるので、子どもの運動会に参加することも、旅行や推し活などの趣味を楽しむこともできます。産休・育休を取得し、復職したスタッフもおり、子育てとも両立できる環境です。

業務をより効率化できるように、Web予約システム・キャッシュレス決済を導入し、院内のDX化も推進中。これからも働きやすい環境は進化します。

私たちと一緒に、仕事と趣味と家庭を両立し、人生を充実させませんか。

募集要項

仕事内容
医療事務◆残業月5時間/実働7時間/皆勤手当あり/食事補助あり/「日本橋駅」直結徒歩1分
日本橋で60年にわたり診療を手がけてきた当院。あなたには内科・耳鼻科・皮膚科外来での医療事務をお任せします。

<当院に来院されるお客様>
オフィス街にあるため、お昼休みや仕事終わりの会社員の方が多いです。また日本橋の地に根付いた診療所として、周辺にお住まいの方も足を運んでいただいています。

<当院の業務の進め方>
■予約管理
当院はWeb予約を導入しています。対面だけでなくオンライン診療も実施。これらの診察予約を管理し、予約の入っていない時間に予約をされていない患者様をお通しするなど、スケジュールを調整します。

■患者様のご案内
受付で来院された方の症状を伺い、診療科を見極めます。たとえば「咳が止まらないんです」という方の症状を伺い、内科・耳鼻科のどちらに該当するかを判断するなど。もちろんわかる範囲で構いませんので、ご安心ください。

■算定入力・レセプト業務
会計を出すために、保険点数による算定を実施。また電子カルテなどを確認し、レセプトを作成します。

■会計業務
会計はセミセルフレジを導入しており、キャッシュレス決済も可能。お客様を会計にご案内し、使い方に困っている方がいればサポートします。

■ポスター作成
院内に掲示するお知らせのポスターやデジタルサイネージの作成をお任せします。たとえば皮膚科のクリームの案内などは、パンフレットをそのまま流すことも。クリニックの休館日などは、PowerPointやWordで簡単な表を作り掲載。基本的な使い方がわかる方は、すぐに作成方法を覚えられます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■内科医療事務の経験がある方(1年程度)

◎内科以外の医療事務経験がある方も歓迎します!

<下記に当てはまる方、ぜひご応募ください!>
□チームワークを大切にできる方
□コミュニケーションを取るのが得意な方
□将来的にはリーダーを目指したい方
募集背景 東京都中央区日本橋で、1964年に「上田寛診療所」を開院。日本橋の地で60年、地域の皆様に医療を通して貢献できることを喜びと感じています。現在は内科、リウマチ科、耳鼻咽喉科、皮膚科の各担当医師が診療を行なっており、各種健康診断、産業医も行なっております。

今後も多くの方が安心して、快適に通える診療所とするために、今回は医療事務を増員募集します。一緒に働くスタッフのため、働きやすい環境を整えています。興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。その間の月給は下記【給与】欄をご確認ください。
勤務地・交通
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル地下1階

◎転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結徒歩1分
勤務時間 シフト制(実働7時間)

【シフト例】
8:45~16:45/9:30~17:30

◎残業は月5時間以下です!
◎一般的に「レセプトの締め切り前は残業が増える」ということもありますが、当院では患者様が少ない時間帯に先にレセプト業務を行なうなど、効率的に進めています。スタッフ全員で協力し、残業を減らしています!
給与 月給25万1000円~27万2000円+各種手当+賞与年2回

※スキル・経験に応じて決定します。
※上記には固定残業代1万4000円(10時間分)と、一律支給の皆勤手当(6000円)を含みます。固定残業代の超過分は別途全額支給します。
※試用期間中の給与は月給24万5000円~26万5000円です。残業代は別途全額支給します。
休日休暇 ■週休2日制(月7~9日休み)
└基本土日休みです。月1回、土曜日の出勤が発生します。
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

<有給休暇が取得しやすい環境です!>
休みを取るために全員で協力する風土があります。「先輩が取ってないと後輩は取りにくいよね」といい、積極的に取る姿勢も。例えばこどもの学校行事にあわせて休んだり、急な体調不良の際に有休を使ったり。柔軟に対応しています。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■食事補助あり
■退職金制度
■制服貸与
■副業OK
入社後の流れ <教育体制>
業務を受付・システム入力・会計などに分け、先輩社員が当院の進め方を一つひとつお教えします。ひとり立ちまでは2ヶ月を想定しています。

<キャリアステップ>
経験・スキルに応じて、早ければ1年後にはサブリーダーにチャレンジ可能。1万円の役職手当を支給します。その後はリーダー⇒主任とキャリアアップできます。医療事務のリーダーとして、組織をまとめてくださることを期待しています。もちろん無理にお任せすることはありませんので、ご安心ください。
一緒に働く仲間 30代~60代の女性スタッフが計4名働いています。常勤が2名、派遣スタッフが1名、パートが1名の組織です。全員が別の病院で経験を積み、当社に転職した方。「お休みの融通が利く」「早く帰れて家庭と両立しやすい」「通勤に便利」といった理由で入社しています。

また、院内はフランクな雰囲気。院長を中心になんでも話せる関係性を築いています。またオンライン診療やWeb予約を取り入れ、院内のDX化を進めるなど、業務効率化も進めています。新しいことを取り入れているため、老舗診療所ながら常に変化し続けています。
転職・求人情報イメージ1
先輩社員も半数以上が中途入社者。あなたの経験に応じて研修を行ない、少しずつ業務をお任せしていきます。丁寧に引き継ぎますので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
お客様から「ありがとうございます」と言われることも。地域で長年愛されてきた診療所の顔として働くやりがいを感じられます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

開業60年目を迎えた同院。院長は時代にあわせて柔軟に変化することを大切にしており、新しい情報も自らキャッチアップして取り入れているそうです。

たとえばキャッシュレス決済を導入したり、院内のDX化を進めたり。また診察時間を増やすのではなく、オンライン診療をスタートすることで診察数を増やすなど、スタッフの働きやすさも大切に考えています。

こうした風土は、スタッフにも。院内は有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、子どもの運動会や保護者会といったときには必ず休みを取ることができるそう。新人だからといって、遠慮する必要はなさそうです。

また、働きやすい環境をつくるためにスタッフがアイデアを出すこともあるそうで、院長は「若い人のアイデアも取り入れていきたい」と話していました。時代に合わせ、変化しづつける同院なら、働きやすさは末永く続くでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■感謝の言葉をいただけること。
お客様と接する立場なので、会計時に診療所全体への「ありがとう」といった声をかけていただけることも多いです。特に会社員の方は限られた時間の中で通われている方も多いため、スムーズに対応できると感謝されるそう。診療所の顔として、こうした感謝の言葉を聞くやりがいを感じられます。

また、同院は立地上、海外の患者様がいらっしゃることもあります。片言の英語でお話ししたり、翻訳機を使って詳しくご説明したり。つたない英語でも頑張ってコミュニケーションを取ると、患者様に喜ばれるそう。自分自身の行動にも「ありがとう」という言葉をかけていただけるとやりがいを得られます。
厳しさ■時間に対してシビアな方が多いこと。
お昼休みや中抜けをして診療を受けに来ている会社員の方が多いです。Web予約できるからと、同院を選んでいる方も。そのため、診察時間が遅くなると「何時に診察を受けられますか?」「◎時には戻りたいんですが…」「予約の意味がない」と言われてしまうことも自分ではコントロールできないため、もどかしさを感じることがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎環境の変化に対応できる方
入社後は同院の業務の進め方を学ぶため、これまでのやり方に固執せず、柔軟に新しいことを取り入れられる方に向いています。また、キャッシュレス決済やオンライン診療など、時代にあわせて変化しているため、こうした院内の変化にも対応できる方は活躍できます。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
少数精鋭で、常にお互いをフォローしながら仕事を進めています。そのため、「自分の仕事はここまで」と決め、周囲の様子に気を配ったり、協調性を発揮したりできない方は向いていません。

会社概要医療法人社団頌栄会

設立 1993年
代表者 院長 上田 晃
資本金 4000万円
従業員数 20名(2024年8月時点)
売上高 1億9000万円(2024年7月期実績)
1億9000万円(2023年7月期実績)
1億7000万円(2022年7月期実績)
事業内容 <診療科>
・内科全般
・リウマチ科
・耳鼻咽喉科
・皮膚科
・糖尿病
事業所 東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル地下1階
企業ホームページ https://www.ueda.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・19時以降の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 《ここまでお読みいただきありがとうございます》
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面接地 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル地下1階
連絡先 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビル地下1階
担当採用担当 榮田
TEL03-3271-2775 ※オ-トアテンダントの案内がありますので「4」を押してください。
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