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取材から受けた会社の印象
同社は、光ファイバー製品を開発・製造するグローバルメーカーです。中国に自社工場を持ち、最先端テクノロジーによって高品質な商品を供給し、顧客ニーズに応えています。 大手通信会社・メーカーとも安定した10年以上の取引を継続しており、今後更なる事業拡大が見込まれています。
現在、売上の80％を占める、主力製品は光ファイバー。自社工場で材料調達や製造、品質管理などの全工程を管理し、効率的な生産体制が確立されているそうです。また、プラスチック射出成形と金型製品の製造経験・マイクロ精密金具加工に関しましても20 年の実績があり、同社は光学と機械製造業界で堅固な基礎を築きました。
今回入社される方の新天地は、若い会社でありながらこうした経験やノウハウも活かすことが出来る環境です。そんな強みを持つ同社なら、安定して働けるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎今まさに「最重要ポジション」であること
一般的に、4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」のなかでも、ヒトがいなければ、モノもカネも情報も揃えることはできません。すなわち、人材さえ確保できれば、それが企業の発展へと直結します。特に同社は、日本を拠点に事業拡大を今まさにしている段階。営業や事務など様々なポジションの人材確保に向けて、人事の中心人物として活躍できるやりがいがあるでしょう。あなたの頑張りが、組織としての目標達成につながるからこそ、大きな期待が寄せられます。
一般的に、4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」のなかでも、ヒトがいなければ、モノもカネも情報も揃えることはできません。すなわち、人材さえ確保できれば、それが企業の発展へと直結します。特に同社は、日本を拠点に事業拡大を今まさにしている段階。営業や事務など様々なポジションの人材確保に向けて、人事の中心人物として活躍できるやりがいがあるでしょう。あなたの頑張りが、組織としての目標達成につながるからこそ、大きな期待が寄せられます。
厳しさ▲多くの課題に責任が問われること
ご入社後に直面する人事課題は、数多くあることが予想されます。困難があった際は会社全体で話し合って解決できるものの、人事専門のスタッフとしてはあなたが諸問題に対して主体的に働きかけなければなりません。したがって、入社直後は特に責任の大きな役回りを担う機会が多くなりそうというお話でした。
ご入社後に直面する人事課題は、数多くあることが予想されます。困難があった際は会社全体で話し合って解決できるものの、人事専門のスタッフとしてはあなたが諸問題に対して主体的に働きかけなければなりません。したがって、入社直後は特に責任の大きな役回りを担う機会が多くなりそうというお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎マルチタスクで働ける方
一口に”人事”と言っても、採用計画や人員配置、教育・評価制度の整備、労務管理…と、その仕事内容は多岐にわたります。そのため、持ち前の知見やスキルを活かしてマルチに活躍できる方にピッタリです。たとえ、経験豊富なベテランの方ではなくても「人事として自分が中心になって働きたい！」という方なら馴染みやすいでしょう。
一口に”人事”と言っても、採用計画や人員配置、教育・評価制度の整備、労務管理…と、その仕事内容は多岐にわたります。そのため、持ち前の知見やスキルを活かしてマルチに活躍できる方にピッタリです。たとえ、経験豊富なベテランの方ではなくても「人事として自分が中心になって働きたい！」という方なら馴染みやすいでしょう。
向いていない人▲会社に育ててもらいたい方
直属の上長が隣に座っていつでもサポートしてもらえる、といったイメージを抱いている方はミスマッチになるとのこと。わからないことを積極的に質問したり、業務改善のアイデア提案をしたり。「自分の考えをしっかり伝えよう」という意識が持てない方は好まれないでしょう。
直属の上長が隣に座っていつでもサポートしてもらえる、といったイメージを抱いている方はミスマッチになるとのこと。わからないことを積極的に質問したり、業務改善のアイデア提案をしたり。「自分の考えをしっかり伝えよう」という意識が持てない方は好まれないでしょう。
