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人事◆年休120日/インセンティブ最大400%/1年目で年収500万円も可能/会社の事業拡大に貢献
晟雲株式会社
晟雲株式会社
募集職種
人事◆年休120日/インセンティブ最大400%/1年目で年収500万円も可能/会社の事業拡大に貢献
トップメッセージ詳細

一人一人の”責任感”が会社を成長させる。

代表
韓 林国

大好物はラーメン。美味しそうなお店を見かけると、つい入ってしまう。アウトドアな趣味も多く、よく色んな山を登っていた。最近では「富士山だって登れるはず」と意気込んでいる。食べ歩きや運動など、生活を満喫している。

我が社の現状と今後の展開

世界を舞台に光ファイバー製品を開発・製造する当社。最先端技術によって高品質な商品を供給し、顧客ニーズに応えています。大手通信会社・メーカーとも安定した取引を継続しており、今後更なる事業拡大が見込まれています。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
仕事に対する姿勢で特に意識していることと言えば、”責任感”ですね。これから事業拡大を進めていく私たちにとっては、色々な方との信頼関係を築き、保っていくことが最も大事なことだと捉えているからです。

ごく当たり前のことと思われるかもしれませんが、期限に余裕を持って取引先に納品するといった、時間を守ることもそのひとつ。そうしたひとつひとつの積み重ねが会社のイメージに直結するので、約束事はその大小に関わらずしっかり守るよう社員に伝えています。

今回入社される方に期待すること

私たちは現在、2024年末までに日本市場の拡大を。さらに、2025年以降は世界各国での市場拡大や6G技術への対応、発展を目指しています。これらの目標を達成するためにも、今回入社される方には些細なことでも責任を持って取り組んでくれることを期待したいです。

社員一人一人が主体的な行動を継続できれば、それは必ず周囲に伝播し、会社全体のパワーになるはずです。その意味では、失敗を恐れず、何度でもチャレンジする強い心を持った方にも活躍してほしいですね。

特に今は事業拡大を進めていくフェーズなので、社内に新たな風を吹かせて、組織力を高めていきたいと考えています。世界中の認証取得のために動いたり、より効率的なオペレーションのために社内ルールを自ら提案してもらったり。「会社を自分が成長させていくんだ」という、職種や役職の枠に縛られない積極的な行動で、社内に活気をもたらしてくれる方と一緒に働きたいですね。
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