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株式会社ジーアイエムプロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)(131291)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/20 - 2008/07/17)

プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)
正社員学歴不問
あなたのポテンシャルに、スポットライトの当たる舞台があります。
1997年に歩みをスタートさせた当社は、今、ターニングポイントに差し掛かっています。2005年、マイクロソフト出身の徳武が社長に就任。2006年には日本IBM出身の秋本が常務取締役となり、プロジェクトをプライム中心へとシフトしました。現在では自社内のコンサルティング事業本部が主体となり、大手SIerと数多く取り引きしています。

今後、大きく伸びていく「ポテンシャル」こそが当社の強み。すでに成熟した環境ではなく、これから本格的にワンランク上を目指していく今だからこその価値があります。プロジェクトリーダーやマネージャーのポストが急増中。新メンバーに即戦力としてご活躍いただき、重要な役割を担っていただくチャンスに溢れています。

経験あるあなたの働きが、当社の成長を加速させる。その結果、ジーアイエムは社員にとってより多くのチャンスに溢れる環境へと変化していくはずです。「さらに上を目指せる会社」を、さらに魅力的にしていくというミッションを、担ってみませんか。

募集要項

仕事内容
プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)
将来的には最上流を担うコンサルタントにステップアップ!

大手SIerのプロジェクトを、コンサルティングから一貫して請け負います。2・3名~数十名のメンバーをマネジメントする、プロジェクトリーダーとして活躍ください。コンサルティング部門を持つ当社では、専門知識に長けたメンバーに相談しながら業務を進めることも可能。将来的には自らも、マネージャーやコンサルタントにステップアップを果たせます。一括受託も増加中のため、プロジェクト全体を見渡し要件を決定するところから手がけてください。

【プロジェクト例】
■アビエーションコンサルティング
■金融海外拠点向けシステムコンサルティング
■生産管理システム開発
■小売業界における在庫管理・発注管理システムのWeb化
■研究施設の維持管理モジュール開発
※さまざまな業界のプロジェクトが進行中。またセキュリティやネットワーク、ハードウェアなどに通じるメンバーがいる当社では、あらゆる分野において質の高い提案が可能です。
応募資格
学歴不問

学歴不問 30歳~40歳位迄 ≪以下いずれかの経験をお持ちの方≫
■システム開発経験をお持ちの方。
■ネットワークやサーバの構築経験をお持ちの方。

~あなたの意欲に応える環境!こんな方はぜひご応募を~
・スキルアップを図っていける環境を選びたい。
・経験がなくてもこれからマネージャー職やコンサルタント職にチャレンジしていきたい。
・IT業界でのこれからのキャリアを真剣に考えていきたい。
・SEから次にステップアップをしていきたい。
募集背景 上流工程シフトへのターニングポイントに差し掛かっています。

ここ数年、大手SIerやベンダーとの取り引きを増加させ、上流工程から担うことが増えた当社。これからは「何でも屋」ではなく、ドメインを絞り強みをつくっていきます。コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務が拡大していく中で、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇等は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5F
※プロジェクトによって、クライアント先に常駐しての業務になります。
交通
本社/各線「目黒駅」より徒歩4分
※他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより多少異なります。
給与 ◎固定給制 月給35万円~60万円
※経験、能力、前給等を考慮し、決定致します。
年収例
経験18年/年収 600万円
経験20年/年収 720万円
休日休暇 ◎完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇
≪年間休日123日≫

☆有給休暇の消化率が高め!例えばGW期間も有給を使って大型連休にしています。
福利厚生・待遇 ◆昇給適時/成果や社員の成長をスムーズに報酬へ反映させていくため、実績に応じて随時評価をします。
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費支給(5万円迄/月)
◆資格取得支援
◆EAP(従業員支援プログラム)
⇒社員のメンタルヘルスケアを行なっています。
◆社長賞
⇒年に数回実施。お客さまから高い評価を受けたなど、シンボリックな活躍をした社員数名に贈られます。
◆退職金制度(401k)
プロジェクトリーダーに 期待すること ジーアイエムが目指すのは、お客さまとパートナーシップを築き、専門的見地から提案を行なっていくスペシャリスト集団。そのため、顧客折衝を行ない開発現場を導いていくプロジェクトリーダーやマネージャーにも、積極的にアイデアを出す主体性を求めます。たとえばこれまでには、当初会計・経理・人事システムのみだったプロジェクトに、課金システムの案件を提案したメンバーがいました。与えられたタスクを管理するだけではなく、真にお客さまのことを考えて積極的にアイデアを出していく。その姿勢こそが、当社が顧客から高い評価を得ている理由です。
配属部署・教育制度 システム事業部もしくはコンサルティング事業部への配属です。社内には専門知識を持ったコンサルタントが活躍していて、高度な情報共有がなされている環境です。チームワークを大切にする風土が根付いているので、交流が盛ん。勉強会なども開催されます。

PMPやPMBOKに関する知識・スキルを実践的にレクチャーしていきます。業界のスタンダードとなるスキルを身につけ、市場価値を高めていってください。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年
代表者 代表取締役社長 鈴木 一彦
資本金 4億8,365万4千円(2022年12月時点)
従業員数 1万4447名(2024年9月時点)
事業内容 ■IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務(専門職の職業紹介)

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
採用ホームページ 株式会社アウトソーシングテクノロジー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ostechnology_career1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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