動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
「化学・医療」「バイオ」「再生医療」「コンシューマー」「戦略投資」など、ライフサイエンス・ヘルスケアに関する幅広い事業を展開する同社グループ。2019年にグループ持株会社制に移行して以来、10社以上の関連企業が独自に意思決定を行ない、着実な事業成長を実現しているといいます。
現在では、国内だけでなく、アジア・ヨーロッパ・アフリカ・アメリカの世界20ヶ国以上のお客様と取引をしているとのこと。世界規模での活躍を実現しているのだと語っていただけました。
「再生医療を活用したがん治療」が注目度を高めている今、ライフサイエンス・ヘルスケア事業の市場規模は更に拡大していく見込み。そうした確かな将来性を持つ同社グループでなら、あなたも安心して新しい仕事をスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎店舗運営に大きな裁量を持てるやりがい
店舗マネージャーは、今回初の募集となる新規ポジション。各店舗のマネジメントにも決まったスタイルは確立していないため、これまで培った経験やノウハウを活かして、従来のやり方に固執しない新しい挑戦ができるのだそうです。経営層に近く、意見出しや挑戦が歓迎される風土だからこそ、新しい施策もスムーズに提案できるとのこと。ここでなら、「裁量の大きな仕事」ならではのやりがいも、しっかりと味わえることでしょう。
店舗マネージャーは、今回初の募集となる新規ポジション。各店舗のマネジメントにも決まったスタイルは確立していないため、これまで培った経験やノウハウを活かして、従来のやり方に固執しない新しい挑戦ができるのだそうです。経営層に近く、意見出しや挑戦が歓迎される風土だからこそ、新しい施策もスムーズに提案できるとのこと。ここでなら、「裁量の大きな仕事」ならではのやりがいも、しっかりと味わえることでしょう。
厳しさ▲「結果を求められる仕事」ならではの大変さ
売上や利益といった数字で結果が出てしまうのが、店舗運営の厳しさ。店長と連携して店舗ごとの課題をしっかりと把握し、市場の分析などの情報収集を行なった上で最適な施策を考えるといった「主体的な働き方」が求められます。
売上や利益といった数字で結果が出てしまうのが、店舗運営の厳しさ。店長と連携して店舗ごとの課題をしっかりと把握し、市場の分析などの情報収集を行なった上で最適な施策を考えるといった「主体的な働き方」が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎アイデアを形にできる仕事がしたい方
入社後、どんな施策を展開するかは、あなた次第。代表直下のポジションとして、大きな裁量が持てるからこそ、「自身のアイデアを形にしたい」「自分の身につけたスキルを試したい」という意欲がある方に向いています。
入社後、どんな施策を展開するかは、あなた次第。代表直下のポジションとして、大きな裁量が持てるからこそ、「自身のアイデアを形にしたい」「自分の身につけたスキルを試したい」という意欲がある方に向いています。
向いていない人▲受け身なタイプの方
入社後は、グループ内唯一の店舗マネージャーとして、店舗運営を主導していくことになるとのこと。誰かの「指示通り」に仕事がしたいという方では、活躍は難しいかもしれません。
入社後は、グループ内唯一の店舗マネージャーとして、店舗運営を主導していくことになるとのこと。誰かの「指示通り」に仕事がしたいという方では、活躍は難しいかもしれません。
