動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
以前は恵比寿にオフィスを構えていた同社。昨今の厳しい情勢を転機に変えるべく、ねぎお社長が取ったのは“社員全員フルリモート＆フレックス”という大胆な働き方改革でした。
驚いたのは、フルリモートにも関わらず社員の管理が一切ないこと。“やるなら徹底的にやって会社の強みにする”という方針のもと、業務に支障がなければ働く場所はどこでもOK、出退勤報告や毎朝の朝礼もナシ。家族と夕飯を食べてから仕事の続きをしたり、途中で子どものお迎えに行ったりと、自由度の高い働き方を実現しています。
また、フルリモートにより会社にも大きなメリットが。全国から優秀な人材の受け入れが可能になり、社員の生産性もアップ。情勢により落ち込んでいた売上もV字回復したそう。
「仕事にコントロールされるのではなく、仕事をコントロールできる環境をつくる」という文化が根付く同社。転機をチャンスに変える力のある同社でなら自分らしく働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎“パートナー”として成果を一緒に喜べる環境です。
同社が大切にしているのは、お客様と一緒に目標に向かって並走し、施策を進めること。単なるSEO業者という立場ではなく「Webマーケティングにおけるパートナーカンパニー」として、一社一社に向き合い「どうしたらお客様のためになるか」を考えています。
そのため、同社ではコンサルタントやディレクターなど社内のスタッフがチームとなって協力し、ターゲットとなるユーザーやヒットしやすいキーワードを分析。あらゆる手法を使い、お客様の課題解決に向けたアプローチをします。
幅の広い提案を行なうには、日頃の情報収集力やマーケティング知識が重要です。だからこそ、自らの知識を活かしてお客様に満足いただける施策を提案し、結果につながったときのやりがいはとても大きいといいます。Webマーケティングの世界は流動的なので、自分たちの提案でユーザーの反応や集客数値が大きく変化している様子が見られるのも、この仕事の面白いところです。
同社が大切にしているのは、お客様と一緒に目標に向かって並走し、施策を進めること。単なるSEO業者という立場ではなく「Webマーケティングにおけるパートナーカンパニー」として、一社一社に向き合い「どうしたらお客様のためになるか」を考えています。
そのため、同社ではコンサルタントやディレクターなど社内のスタッフがチームとなって協力し、ターゲットとなるユーザーやヒットしやすいキーワードを分析。あらゆる手法を使い、お客様の課題解決に向けたアプローチをします。
幅の広い提案を行なうには、日頃の情報収集力やマーケティング知識が重要です。だからこそ、自らの知識を活かしてお客様に満足いただける施策を提案し、結果につながったときのやりがいはとても大きいといいます。Webマーケティングの世界は流動的なので、自分たちの提案でユーザーの反応や集客数値が大きく変化している様子が見られるのも、この仕事の面白いところです。
厳しさ△自ら学ぶ姿勢がなければ、成長も望めません。
フルリモートワークのため、手取り足取り教えてもらえるとは言い難い環境です。とはいえ、YouTubeに200本以上の動画や先輩のプレゼン動画が用意されているなど、自ら学ぶ意欲さえあれば、会社に蓄積されたマーケティングのノウハウから多くのことを習得できるでしょう。会社に育ててもらうのではなく、「会社という媒体を使って自ら成長していく」「案件を通じてスキルを磨く」という前向きな姿勢が大切です。
また、同社は正社員だけでなく、アルバイトやフリーランスなどさまざまな雇用形態で働くスタッフがいます。その中で、正社員としていかに自分の価値を発揮できるかが肝心です。お客様だけではなく社内からの評価を得る努力が必要となることは、理解しておいた方がいいでしょう。
フルリモートワークのため、手取り足取り教えてもらえるとは言い難い環境です。とはいえ、YouTubeに200本以上の動画や先輩のプレゼン動画が用意されているなど、自ら学ぶ意欲さえあれば、会社に蓄積されたマーケティングのノウハウから多くのことを習得できるでしょう。会社に育ててもらうのではなく、「会社という媒体を使って自ら成長していく」「案件を通じてスキルを磨く」という前向きな姿勢が大切です。
また、同社は正社員だけでなく、アルバイトやフリーランスなどさまざまな雇用形態で働くスタッフがいます。その中で、正社員としていかに自分の価値を発揮できるかが肝心です。お客様だけではなく社内からの評価を得る努力が必要となることは、理解しておいた方がいいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自身の出した効果に向き合える方
自分たちが提案した施策の成果が、ユーザーの反応としてはっきりした数値に出るのがこの仕事。たとえ芳しくない結果であったとしても、環境のせいにせずに自分に矢印を向けて原因を考えることが大切です。成果を振り返って自身の課題を分析し、改善策を考え抜く姿勢のある方は、同社で成長できるでしょう。
自分たちが提案した施策の成果が、ユーザーの反応としてはっきりした数値に出るのがこの仕事。たとえ芳しくない結果であったとしても、環境のせいにせずに自分に矢印を向けて原因を考えることが大切です。成果を振り返って自身の課題を分析し、改善策を考え抜く姿勢のある方は、同社で成長できるでしょう。
向いていない人△現状のスキルに満足してしまう方
同社で活躍されているのは、問題提起して答えを導きだせる人。効果の出るSEO対策の方法は、時代や市場の変化によって移り変わっていきます。こうした変化に柔軟に対応するため常に情報を収集し、”今”効果が出るアウトプットの形を導きだせない方は向いていません。
同社で活躍されているのは、問題提起して答えを導きだせる人。効果の出るSEO対策の方法は、時代や市場の変化によって移り変わっていきます。こうした変化に柔軟に対応するため常に情報を収集し、”今”効果が出るアウトプットの形を導きだせない方は向いていません。
