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「株式会社HURE Design/人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎/完休2日/年休120日~/昨年度賞与最大12ヶ月」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎/完休2日/年休120日~/昨年度賞与最大12ヶ月
株式会社HURE Design
プロ取材
千代田区の本社・名古屋支社にいらっしゃる責任者の方に取材。同社では社員同士の年齢も近く、お昼休みに一緒にランチをしたり雑談で盛り上がったりする場面もあるなどコミュニケーションが活発だそうです。
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
株式会社HURE Design
掲載期間24/09/2624/12/18

人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎/完休2日/年休120日~/昨年度賞与最大12ヶ月

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎/完休2日/年休120日~/昨年度賞与最大12ヶ月イメージ1
1~5年かけて企業様に寄り添い、無事採用成功できた際の喜びはひとしお。大きなやりがいを味わえる仕事です。
直近2年で売上2倍。成長企業で、スキルも収入もアップ。
企業の採用における悩みを解決するべく、2018年に立ち上がったHURE Design。この2年間では売上2倍に、3年間では平均150%増と著しく成長を遂げています。

お任せするのは、従業員規模10人~5000人の幅広い企業を対象とした、採用活動、人事、組織コンサルティング。採用課題に応じて、採用戦略の立案や採用ブランディング、広報手段の検討や広告の運用代行、採用基準の立案など、1~5年ほどかけて、企業の経営者や人事の方と二人三脚で課題解決に取り組みます。

人事採用領域に特化し、未経験でもスキルアップできる教育体制が整っています。実際に8割の先輩が人事や営業未経験でスタートし、入社数年後に年収600万円~1100万円と高収入になった社員もいます。早期に活躍できるよう、入社後は万全のフォロー体制でお迎え。はじめの3ヶ月間は先輩がすべての商談に同席し、その後も習熟度に応じて先輩のフォローがあるため、安心して成長できる環境です。

スキルも収入もあがる営業・コンサルティングに挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎/完休2日/年休120日~/昨年度賞与最大12ヶ月
採用でお困りの企業様に対して、新卒採用領域における採用活動、人事、組織コンサルティングをお任せします。

<扱うサービス>
採用にお困りの企業様に対して、外部パートナーとして採用・人事業務をサポート。採用の仕組みづくりや組織体制におけるルール・ビジョンの構築などを行います。

<お任せする仕事>
▼対企業へのアウトバウンドセールス
▼商談・成約
▼コンサルティング

~コンサルティングについて~
採用における悩みをヒアリングし、解決策を提案。採用戦略の立案、広報手段の検討・運用代行、採用コンテンツ制作・選考プロセスの基準設定、採用HPやパンフレット等のデザイン制作物の作成、就活イベントの企画・運営などを提案・実行していきます。

▽提案事例
独自の強みを打ち出せていなかったある企業様。そこで、インターンシップにて企業の特徴がわかるようなグループワークを実施するよう提案しました。さらに、プレゼン資料や動画などの映像でも強みを打ち出した内容を作成。その結果、前年より5倍の方が入社しました。

★1~5年ほどかけて企業様の経営者や人事の方と連携しながら行います。
★まずはあなたのクライアントを見つけていきましょう。担当者数を1ヶ月に1社ほどのペースで増やしていけると理想のペースです。

\頑張りを給与に反映します/
仕事の成果などの定量、業務に取り組む姿勢といった定性のどちらの側面からも評価。評価基準も明確なので、頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます。実際に、入社半年後の昇給実績は100%(8000~15000円ほど給与がアップ)。中には、12ヶ月分の賞与が支給された先輩もいます。「給与をこれくらい上げたい」という希望があれば、実現するためのアドバイスもできるので相談してください!
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★特別な経験・スキルは一切不問。意欲重視の採用です!
★営業経験や人材業界での実務経験をお持ちの方、歓迎です!

\こんな方にピッタリです!/
・採用や人事に興味がある
・成長企業で企業とともに自己成長したい
・頑張りが評価される環境がいい
・無形商材のコンサルティング営業がしたい
募集背景 採用や組織に対して課題のある企業に対して採用・人事コンサルティングサービスを行う当社。採用コンサルティング「すごい採用」、人事コンサルティングサービス「HR teams」、学生への就活塾「シューカレ」、映像やデザイン制作サービス「HURE Creative」、リファラル採用を加速する自社アプリケーション「GORIFA」など、多角的な事業を展開しています。

採用に関わった企業様については安定して採用成功に繋げられており、年々売上は拡大しています。直近3年では売上が平均150%増、従業員数は約3倍に。そうした急成長に伴い、組織体制を強化するべく新たなコンサルティング営業を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
KANDA office/東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDA HIKOBAE 8F
NAGOYA office/愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル 3F

※転居を伴う転勤はありません。
※入社後3ヶ月以降は、リモートワークも相談可能です。
交通
【KANDA office】
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
・JR線「新日本橋駅」より徒歩6分
・JR線/東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分

【NAGOYA office】
・名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄 桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩5分
・名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間程度です。
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※時間外手当は別途、全額支給します。

★年に2回人事・上司との面談を実施し、昇給・賞与の査定に反映されます。評価項目は明確で、納得ある基準に基づいた給与UPができます。
年収例
460万円/24歳(入社1年)
660万円/26歳(入社2年)
850万円/27歳(入社3年)
1100万円/28歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(10日~ ※入社時4日、入社半年後6日付与)
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(9日)
■GW休暇(4日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■配偶者出産休暇
■被災休暇
■子の看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4~12ヶ月分)
■インセンティブあり
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■住宅手当・家賃補助(月2万3000円)
■家族手当(配偶者:月5000円・子1人につき:月5000円)
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■リモートワーク相談可
■PC・携帯電話
■iPadなどの営業ツール貸与
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」
■リゾートトラストのリゾート施設が利用可能
入社後の流れ ▼入社後2日間
採用活動や人材業界、当社のサービスについてレクチャー。現在の市況感や学生の動きについて身につけていただきます。商談の仕方や名刺交換、ビジネスマナーに関する講習も行うので、未経験の方も安心してください。

▼入社後1~2ヶ月間
マネージャーによるOJT研修を実施。入社後1~2ヶ月間は営業活動を行い、契約につながればコンサルティング業務にも挑戦しましょう。3ヶ月目以降は徐々にひとり立ちを目指していきましょう。

★全体的な研修は3ヶ月ほどを想定していますが、習熟度に応じて先輩フォローや研修の実施を行いますので、着実に成長できる環境です。
配属先 当社の営業は、21~33歳と若手が中心に活躍しています。上司の年齢も20代後半~30代前半であり、相談もしやすい雰囲気。中途入社の先輩も多く、ほとんどが営業未経験でスタートしています。先輩の前職は、歯科衛生士や飲食店のキッチンスタッフ、自衛隊、設計職、製造職、教員、店舗販売スタッフなどさまざまです。

\マネージャーによるフォローも実施!/
マネージャーとの面談は、1ヶ月に1回ほど実施。また、毎日の夕礼でも日々の疑問や不安を解決していくことができます。そのほか、営業アシスタントに業務のサポートを依頼することもできるなど、フォロー体制も抜群です!
転職・求人情報イメージ1
「どういうふうに進めたら、採用成功につなげられるのか」と前向きに取り組む姿勢を持つメンバーが多いです!
転職・求人情報イメージ2
上司の年齢も20代後半~30代前半と年が近いため、話しかけやすい雰囲気です。社員旅行も実施しており、多くの社員が参加しました!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

採用や組織に対して課題のある企業に対して採用・人事コンサルティングサービスを行う同社。従業員規模10人~5000人と幅広い企業に対して事業を展開しています。

7期目を迎えた現在は、国内でもほとんど例のない新事業をスタート。直近でも新規事業を3つほどローンチして収益化につなげており、今年度は採用活動に関する自社アプリをリリースしたとのこと。まだ世に普及していない新たなサービスであり、今後の採用市場における改革を狙っていくといいます。

そんな同社では、社員同士の年齢も近くお昼休みに一緒にランチをしたり雑談で盛り上がったりする場面もあるのだとか。食事会や社員旅行といった社内イベントも年に4回ほどあり、支社の垣根を越えたコミュニケーションも活発であるとのことです。

急成長を遂げる一方で、社内の雰囲気の良さも抜群の同社。安心してスタートできそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■経営者や人事の方と同じ方向を向いて活動し、成果をともに喜べる。
同社は採用・人事に関する総合的なコンサルティングサービスを提供しており、お客様の本質的な課題解決がゴールとなります。そのため、特定のサービスを売らなければならないということはなく、幅広い選択肢の中から最適解を導いていくことができます。また、継続率が高く引き続きフォローした企業様を担当することもあるため、採用成功について企業の方から感謝をいただいたりすることがあるのも同社ならではのやりがいです。
厳しさ■学ぶ姿勢が必要になります。
経営・採用について詳しい経営者や人事の方と関わっていきますが、採用・人事コンサルのスキル・知識は一朝一夕で身に付くものではありません。そのため、採用に関するデータや同社のノウハウを少しずつ学んでいくことはもちろん、市場のトレンドなど進んで学ぶ姿勢は必要になります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎明確な成長目標を持てる方
仕事の成果や業務に対する姿勢など、頑張った分だけ評価され、昇給や賞与として還元される環境があります。そのため、向上心を持って取り組める方にピッタリです。

◎物事に対して、主体的に取り組める方
主体的な姿勢を持つことによって、企業様自身も気づいていなかった課題を発見することができ、より最善の提案につながるとのこと。物事に対して、主体的に取り組める方に向いています。
向いていない人▲単調な作業をコツコツこなしたい方
お客様の課題に合った解決案を提案するため、採用成功に必要なものは何かを主体的に考える必要があります。そのため、受け身で指示待ちの方ですとミスマッチになるでしょう。

会社概要株式会社HURE Design

設立 2018年
代表者 代表取締役 的井 利樹
資本金 1000万円
従業員数 34名(2024年8月時点)
売上高 3億1000万円(2024年5月期実績)
1億9000万円(2023年5月期実績)
1億4000万円(2022年5月期実績)
事業内容 <採用・人事コンサルティングサービス>
・HR teams
・すごい採用
・HURE Creative
・すごい採用動画
・シューカレ
・フーレデザイン/合同新入社員研修
・HR Tech開発
事業所 【MINATO office】※本社
東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDA HIKOBAE 8F

【NAGOYA office】
愛知県名古屋市錦1-7-15 第50KTビル3F
企業ホームページ https://hure-design.com/company/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+1次面接
STEP3
最終面接
STEP4
内定
<ここまでお読みいただき、ありがとうございます>
※ご応募から内定までは、1~2週間以内の予定。ご応募から2週間以内に入社可能です。
※19時以降の面接、土日祝の面接対応も可能です。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【KANDA office】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDA HIKOBAE 8F

【NAGOYA office】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル 3F
連絡先 【NAGOYA office】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル 3F
担当採用担当
TEL052-938-8072
個人名の表記について
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