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ムサシ興発株式会社の転職・求人情報
事務管理スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／男性育休実績／10年間の定着率98％／国交省が取引先の転職・求人情報

「ムサシ興発株式会社（NHSグループ）／事務管理スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／男性育休実績／10年間の定着率98％／国交省が取引先」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、一般事務の転職・求人情報が満載です！

事務管理スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／男性育休実績／10年間の定着率98％／国交省が取引先

ムサシ興発株式会社（NHSグループ）

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プロ取材

本社にて代表の原田さんや社員の皆さんにお話を伺いました。とっても穏やかで優しい雰囲気が印象的な職場でした。社員の皆さんにも質問に快く応じていただき、普段から支え合って働いている様子が伺えた取材でした！

エン転職取材担当者

南雲

募集情報
クチコミ情報

ムサシ興発株式会社（NHSグループ）NEW

掲載期間24/09/23～24/11/17

事務管理スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／男性育休実績／10年間の定着率98％／国交省が取引先

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

国を支える一員として、大きな誇りを持てる仕事です。

「災害大国」と呼ばれる日本。大きな自然災害がまたいつ起きてもおかしくない昨今、行政によるインフラ整備や、防災対策は、ますます重要なものになっています。

そうした国を支える人たちの一員となって、事業を展開しているのが当社。今回の配属先は、特に国交省や自治体で働く人たちの日常を支える大切な役割を担います。

たとえば、災害が起きてしまった際、国交省の職員が現場に急遽視察に行く時に欠かせない車両の手配を行います。他にも、重要な会議の際にドライバーを手配します。

事務管理スタッフが運転をするわけではありませんが、自分の仕事を通じて、この日本の国を支える人をサポートする、いわば「国の一端を担う」仕事でもあるのです。

とはいっても心配は不要です。今回は入社時に求めるスキルはありません。丁寧に誠実に仕事に取り組まれてきた方ならあなたの人生経験を存分に活かせる環境です。

コツコツと地道な仕事ながらも、その積み重ねが国の未来につながっていく。あなたにとっても、そして大切な家族に誇れる仕事を次のキャリアに選びませんか？

募集要項

仕事内容	事務管理スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／男性育休実績／10年間の定着率98％／国交省が取引先＜国の事業の一端を担う、バックオフィス業務です＞主なお客様は、国土交通省などの官公庁や自治体。お客様に代わって車両の管理を手がける当社にて、事務管理業務をメインにお任せします。自社で働くドライバーがスムーズに業務を行なえるよう、伝達・調整などのサポートを行なう仕事です。＜具体的な業務内容＞ ■ドライバーへの伝達業務前日にお客様から、運行の詳細（送迎の時間、待機場所など）を受け取り、自社で働く担当のドライバーに電話・メールなどで伝達します。合わせて、WordやExcelのフォーマットに入力をしていきます。一件ずつ丁寧に対応していきましょう。 ★伝達内容は「場所・時間」がメインです。現在、自社雇用のドライバーが120名在籍しています。国土交通省、自治体、学校法人、民間企業など担当を持ち、基本的に同じエリアを運行しているため、細かなルートはドライバーが把握しています。 ※災害時には、国交省からの依頼で急きょ車両を手配することもあります。調整を図り、お客様の要望に合わせた運行をサポートするのも大切な仕事です。＜上記に慣れたら…＞定期的に顧客先へ出向き、最近の状況を確認したり、ドライバーの稼働についてヒアリングをしたりします。相手の話に耳を傾けられれば十分です！その他、ドライバーの労務管理や研修サポートなどの業務も徐々にお任せしていきます。 ◎基本的にはデスクワークですが、ドライバーやお客様とコミュニケーションをとることが一番大切です！＜ジョブチェンジも可能！＞ ◎売上高200億円・100年企業を目指す『NHSグループ』の一員です！道路のメンテナンスから、特殊車両の管理、車両の整備など、様々な事業を展開中。一人ひとりの「得意」や「興味」に合わせて、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★ご応募の必須条件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみです！ ★学歴、転職回数、就業ブランクは一切不問！人物重視の選考です。 ★専門知識やスキルもいっさい問いません。お気軽にご応募ください。＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ □ 安定企業で腰を据えて働きたい □ 仕事のやりがいや使命感も重視したい □ 相手の話を受けとめるのが得意な方だ
募集背景	＜100年企業を目指し、さらなる事業拡大で募集！＞国交省など官公庁との取引のもと、道路や鉄道のメンテナンス、災害支援を手がけるNHSグループ。同社の事業部が独立する形で1983年に設立されたのが当社です。以来、国が保有する車両の維持・管理を担う会社として、独自の地位を確立。お客様が必要な時に、安心して車を利用できるサービスとして継続的にご依頼いただいています。このサービスをバックオフィスから支えているのが、事務管理スタッフ。今後も安定的に依頼に応えていくため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。現在活躍中の7名と一緒に、腰を据えて活躍いただける方を、経験やスキルを問わず積極採用します！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・条件に変動はありません。
勤務地・交通	本社／埼玉県八潮市大字木曽根506 ★転勤はありません。U・I・Jターン歓迎！ ★マイカー通勤もOKです！（無料駐車場完備）＼快適な環境をご用意！／休憩スペース、フリードリンク（珈琲・紅茶・お茶など）、オフィスグリコ（15種類以上のお菓子）も完備しております。また、お昼時には栄養・ボリュームたっぷりなお弁当を自由に注文することができるので、ランチの時も出歩く必要もありません。夏には麺類、冬には鍋など、季節に合わせて食事も楽しめます！交通つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩17分（車で5分）＼アクセスも便利な街！／八潮駅周辺に商業施設があることもあり、平日仕事終わりや休みの日に過ごす時にも困りません。また、スーパーや銀行、公園なども豊富にあり、アクセスの良さと自然あふれる環境で子育て世代にも人気な街です。また、秋葉原駅まで乗換なしで「20分」、東京駅まで「30分」と都心へのアクセスにも優れています！
勤務時間	8：30～18：00（休憩1時間） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ★残業は月20時間以内です。定時退勤できる日も多く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。休憩で一息つく時間も大切ですから、しっかりと休憩時間を確保しています。メリハリをつけて、末永くご活躍ください！
給与	月給25万円～月給35万円＋賞与＋各種手当 ※上記は最低保証額です。経験・能力・年齢を充分に考慮の上で給与額を決定します。 ※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ◎扶養手当や資格手当も充実！その他、資格取得支援なども多数ご用意しています。経験やスキルにより加給・優遇しますのでお気軽にご相談ください！ ◎転職者の多くが年収UP実現！前職の収入と希望の給与をお聞きし、月給と年収をご提示します。毎年の昇給もあり、年収UPを実現する先輩もたくさんいます！
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日休み／月8日～10日間以上※会社カレンダーあり） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（7月～9月の好きな時に3日間取得できます） ■産前産後休暇・育児休暇 ※今年は男性社員が1月から1年間育休を取得中です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇＜5日以上の長期連休取得も可能です！＞休みの日に、家族と旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したり、趣味のアニメ・ゲーム・映画・エンタメ・音楽を満喫したり、習い事として英語や中国語・韓国語スクールに通ったり…。有休が当たり前に取れる体制を整えて、居心地の良い職場をつくっています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回※毎年必ず昇給 ■賞与＋決算賞与（計年2回）※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当・扶養手当 ■休日出勤手当 ■退職金制度 ■社内イベント ■フリードリンク（珈琲・紅茶・お茶飲み放題） ■お菓子コーナー（15種類以上のお菓子を設置） ■優待制度（互助会） ■慶弔見舞金 ■傷病手当金 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤OK ■資格取得支援制度（準中型、中型、大型免許の取得を会社で補助） ■会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ） └全国のリゾートホテルや旅館に格安で宿泊可能（家族・友人も適用可）。露天風呂付き客室やペットと過ごせるお部屋もあります。 ■1食420円で栄養＆ボリュームたっぷりのお昼ご飯・ランチが楽しめます！ └黒酢肉団子、ナポリタン、本場のチャプチェ、手作りエビフライ、お月様ハムカツなど、献立は日替わり。夏は冷たい麺類、冬は鍋もあります！
社員の声（入社後の教育について）	◎丁寧にイチから教えてもらえます！「フレンドリーで親切な人が本当に多くて、わからないことを聞いても、嫌な顔ひとつせず丁寧に教えてくれます。みんな未経験からスタートしているから、自然と親身になるのかもしれませんね（笑）。ドライバーさんからの信頼も厚い先輩ばかりで、周りに目標にしたい人がたくさんいるのも嬉しいです」 ◎研修や資格取得支援が充実！「入社後は、『安全に運転するには？』『事故を起こさないためには？』など、安全についての基礎知識を学ぶ機会もあります。入社後には、事務管理の方も、中型・大型免許などの資格取得支援（費用は会社負担）で資格がとれます！仕事を通じた成長もサポートしてくれる会社ですよ」
社員の声（社内の雰囲気について）	◎「本当にみんな良い人ばかり。いつもは目の前の仕事に集中していますが、自然と笑い声が飛び交うような温かな職場ですね」 ◎「今まで働いてきた職場の中で一番働きやすいですね。働きに来ているというより、毎週月曜日がとっても楽しみな感じです」 ◎「子育てにすごく協力してくれる会社です。子どものことで相談に乗ってもらって、時間を調整してもらったこともあります」 ◎「あの人気俳優が主演した、気象災害を扱った月9ドラマに当社が撮影協力したんです。出演した女優さんのサインがオフィスに飾ってあるのも、実は密かな自慢なんです！」 …など、先輩社員の声をご紹介しました！まずは当社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います！

転職・求人情報イメージ1 — 支えあえる温かい職場、日替わり栄養たっぷりご飯、月9ドラマへの撮影協力（人気女優さんのサインも♪）など当社ならではの環境がたくさんあります！

転職・求人情報イメージ2 — 社長をはじめ、気さくで優しいメンバーばかり。ここ10年の定着率は98％と、長く続けられる居心地の良さも当社の自慢です。皆でお待ちしています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同部署で働く皆さんとお会いし、非常に「温かな職場であること」が印象的でした。突然にも関わらず、皆さん手を止めて快く応じてくださり、親身になって全社員の皆さんと取材に協力をしてくれました。そこでのお話は『社員の声』にある通り、「本当にいい人ばかり」「丁寧すぎるくらい」「人間関係の良さは保証できます」など先輩たちの人柄の温かさに驚いたとのお話も多かったです。

また、魅力は人間関係だけではなく、食事補助や決算賞与の支給はもちろん、感染症が流行った時には社員に対して支援金や物価上昇手当、創立記念のお祝い金を支給するなど、「日々頑張ってくれる社員へ最大限報いたい」という代表の想いも感じられました。さらには社員さんだけではなく、協力会社に対しても同様に還元しているそうです。社員の方々がゆとりを持ち、穏やかに働ける環境がある。「ここ10年で辞めた人は1人だけ」という事実に心から納得できた取材となりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◆国を支える公共事業の一端を担う「使命感」を感じられること。
元々は国が行なっていた管理業務を国土交通省から直接依頼されたのが、今回募集する事業部の始まりです。そのため、官公庁が行なうインフラ整備やまちづくり、災害支援など、さまざまな場面で同社の車両が使われています。先日の能登半島地震の際も、「車を手配してほしい」と依頼を受け、ドライバーに協力を仰ぎながら迅速に手配し、災害復旧作業にも協力を行ない、災害復旧に大きく貢献した企業として、国土交通省から表彰も受けたそうです。

事務管理スタッフが、日々運転をするわけではないものの、これらの一連の工程を支えているのが、今回募集するポジションです。困っている人を陰ながら支えられること、仕事を通じて誰かの役に立っていること、自分の仕事の意義を感じられること、他では経験できない仕事で成長していけることも、日々の仕事のやりがいにつながっているといいます。「国の事業を支える一員」として同社で働けることに、非常に大きな誇りを持てる仕事と言えます。

厳しさ▲入社後は業務の流れを覚える必要があること。
同社で働くドライバーは120名。まずは人を覚えるのに苦労されるそうです。また、工程の伝達の仕方は人によって異なり、ショートメール、電話など方法もさまざまです。一覧にまとまっているため、初めはそれを見ながら進めればOKとのことですが、焦らず習得していってほしいとのことでした。また、同社においては状況に応じた臨機応変な対応が求められる場面も多いそう。そうした時に率先して対応できる意識がないと活躍は難しいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎相手の話を聞ける方
事務管理スタッフは、社内で働くドライバーやお客様からの依頼や相談を受けるお仕事です。話すのが得意でなくても、相手の話を耳を傾けることが得意な方にはピッタリです。

◎腰を据えて働きたい方
NHSグループの一員としてさまざまな事業を展開する同社。盤石な経営基盤に加え、コツコツと日々の業務に取り組む仕事のため、安定性を求める方にとって最適な環境でしょう。

向いていない人△仕事に制限をしてしまう方
ドライバーが体調不良の際に代わりを探したり、手が足りない時には現地のサポートに行くなど、バックオフィスとして柔軟な対応が求められることもあります。「自分の仕事はここまで」と範囲を制限してしまう方や、フットワーク軽く動くのが苦手な方は馴染むのが難しいでしょう。

会社概要ムサシ興発株式会社

設立	1983年
代表者	代表取締役社長　原田和久
資本金	2000万円
従業員数	150名（2024年9月時点）
売上高	13億8916万円（2024年3月期実績）
事業内容	■道路の総合メンテナンス ■車両運行管理業務（自家用自動車の運行管理をトータルサポート） ■車両整備（民間車検場） ■特定建設業（埼玉県知事許可） ■産業廃棄物収集運搬業務（埼玉県・東京都・千葉県許可） ■一般廃棄物収集運搬業（東京都23区長許可） ■機械器具製造販売及び車両賃貸 ■保険代理業 ■人材派遣業（許可番号：派 11-300907）
事業所	■本社／埼玉県八潮市大字木曽根506 ■東京支店／東京都千代田区東神田3-2-4 701号室 ■さいたま営業所／埼玉県さいたま市岩槻区大字平林寺366-1 ■草加営業所／埼玉県草加市柿木町455-1 ■八条事業所／埼玉県八潮市大字八条3822 ■千葉営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町131-3 ■茨城営業所／茨城県土浦市東真鍋町11-12
関連会社	【NHSグループ】 ■日本ハイウエイ・サービス株式会社 ■首都ハイウエイサービス株式会社 ■NHS名古屋株式会社 ■日本特殊車輌技研株式会社 ■株式会社ナゴヤクリーン ■株式会社神奈川クリーン
主要取引先	■国土交通省関東地方整備局 ■東京都、埼玉県、八潮市、千葉県、野田市ほか地方自治体・公共団体 ■株式会社ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険ほか民間企業
代表からのメッセージ	「公共事業がメイン」というと堅いイメージを持たれる方も多いかもしれません。確かに特殊な業界ではありますが、社員は皆穏やかで優しいメンバーだと自負しております。社風に馴染めば快適に働いていただけると思います。また公共事業という特性上、仕事は入札によって安定的に獲得できており、業績も堅調に推移。グループ全体で250億円の売上を目指すなど、安定した業績基盤も当社の強みです。会社を支えてくれている社員には、毎年の昇給の他、決算賞与（少しずつ額も上がっています！）、物価上昇支援金、創立記念祝い金など様々な形で還元も行なっています。今後も安心して働ける環境作りに力を入れていきますので、ぜひご期待ください！
環境への取り組み	当社は、地球環境を考えた取り組みとしてカーボン・オフセット（※）によるCO2排出削減に貢献しています。全国各地の様々な活動で創出されたJ-クレジットを活用して、ホームページの作成を通じた環境貢献を行なっています。 ※カーボン・オフセットとは、企業活動を通じて排出される二酸化炭素などの温室効果ガスをできるだけ削減し、どうしても削減できない排出の一部または全部を、クレジットを購入することで他の場所で吸収・削減し、埋め合わせること。公共事業を支える一員として、環境保全への取り組みにも力を入れています。
企業ホームページ	https://www.musasikk.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回のみ！） STEP3 ★内定★ ＜多くの方にお会いします！＞ ■応募から内定までは2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日・入社時期はご希望に合わせて柔軟に調整いたします。お気軽にご相談ください。 ■オンラインによるWeb面接も可能です。ご希望の方は遠慮なくお申し付けくださいませ。＜お互いの理解を深める場になればと思っています！（代表より）＞選考では、あなた自身も当社をしっかり見てほしいと思っています。「お互いに対等な立場で」というのは、私自身が日頃から心がけていることです。お互いに理解を深めることで、できるだけ長く活躍してほしいと考えております。また、会社としても、成長できる機会を多く提供していきたいと思っており、事務管理の仕事に慣れていただいた後は、他の職種へのジョブチェンジも可能です。実際に、在籍している社員もそれぞれ自分の道を選びながら長く働いてくれています。NHSグループの安定した基盤のもと、腰を据えて働ける環境として当社を選んでもらえたら嬉しいです。
応募受付方法	＜最後までご覧いただき、ありがとうございました！＞応募フォームよりご応募ください。折り返し、こちらからご連絡いたします。
面接地	【本社】〒340-0813 埼玉県八潮市大字木曽根506
連絡先	【本社】〒340-0813 埼玉県八潮市大字木曽根506 担当採用担当 TEL048-997-2915

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